失業保険給付中のアルバイトについて教えてください。
現在働いている職場を6月末で自己都合で退職予定です。
退職後、失業保険をいただきながら次の職場を探す予定ですが、
子供の保育園の兼ね合いと家の財政状況もあり、待機期間中にも数時間でもパートをしたい状況です。
調べたところ1日4時間以内、週20時間以内であれば可能とのことでしたので、
午前中にパートを行い、午後は再就職に関して動きたいと考えています。
面接を考えているパート先がパートとして雇用しても希望すれば社員になれるとのことですが、
働いてみて雰囲気が良ければそのままそこに就職したい場合、それでも再就職のお祝い金はいただけますでしょうか？
そこは社員さんの給与が低いので、なるべく避けたいとは思っているのですが…
今働いている会社は残業が多く、そのせいで給料が良かったため、
どの就職先も今より収入が下がるのは確定なので、少しでも条件のいい職場を探したいので、
パートをしながらでないと焦って多少条件が悪くても決めてしまいそうなので、
大丈夫であればすぐにでも動き出したいです。
ご存知の方、経験者の方、いろいろアドバイスいただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
現在働いている職場を6月末で自己都合で退職予定です。
退職後、失業保険をいただきながら次の職場を探す予定ですが、
子供の保育園の兼ね合いと家の財政状況もあり、待機期間中にも数時間でもパートをしたい状況です。
調べたところ1日4時間以内、週20時間以内であれば可能とのことでしたので、
午前中にパートを行い、午後は再就職に関して動きたいと考えています。
面接を考えているパート先がパートとして雇用しても希望すれば社員になれるとのことですが、
働いてみて雰囲気が良ければそのままそこに就職したい場合、それでも再就職のお祝い金はいただけますでしょうか？
そこは社員さんの給与が低いので、なるべく避けたいとは思っているのですが…
今働いている会社は残業が多く、そのせいで給料が良かったため、
どの就職先も今より収入が下がるのは確定なので、少しでも条件のいい職場を探したいので、
パートをしながらでないと焦って多少条件が悪くても決めてしまいそうなので、
大丈夫であればすぐにでも動き出したいです。
ご存知の方、経験者の方、いろいろアドバイスいただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
解っているとは思うが、自己都合の場合給付制限が３か月。離職票をハロワに提出して認定日が来て現金が振り込まれるのは４か月後だ。それに国民健康保険だが目玉が飛び出るくらいの請求が来るよ。国民年金は免除の申請ができるが、国民健康保険と住民税は免除にはならない。それらをまともに払ったら雇用保険の給付だけじゃ赤字だよ。短時間のパートとは言えど就職したとみなされてしまう事がある。
仕事を半年で自己退職した場合
失業保険は貰えませんか？
1年は働かないと行けないのでしょうか？
教えて下さい。
失業保険は貰えませんか？
1年は働かないと行けないのでしょうか？
教えて下さい。
雇用保険に加入ということが絶対条件です。（働いた期間ではなく被保険者期間です）
働いた場所がそこだけで半年なら会社都合なら受給できますが、自己都合なら１２ヶ月必要です。
また、働いた会社がそこだけではなく、過去１年以内に転職した場合はそこの期間も通算できますから通算で上記の期間があれば受給できます。
働いた場所がそこだけで半年なら会社都合なら受給できますが、自己都合なら１２ヶ月必要です。
また、働いた会社がそこだけではなく、過去１年以内に転職した場合はそこの期間も通算できますから通算で上記の期間があれば受給できます。
失業保険を正しく上手に受給する方法を教えてください。
受給資格決定日→9月4日
初回認定日→9月25日
早めに再就職をして、再就職手当を貰いたいのですが、今まで派遣社員として働いてき
たので、おそらく再就職先も派遣社員(もしくはバイト)になると思います。
1.再就職手当の条件の一つとして、一年以上の雇用とありますが、派遣の場合長期契約予定でも1?3ヶ月単位での契約書がほとんどです。またバイトの場合、契約書自体発行されないところもあります。こういった場合でも再就職手当は貰えるのでしょうか？
2.再就職手当を貰うにあたって必要な書類や、再就職手当が支給される時期(再就職手当が貰える事になったとした場合、どのくらいの期間で支給されるか)を教えてください。
3.以前にバイトをしていた飲食店で、もしかしたらまたバイトさせてもらえるかもしれないのですが、それでも再就職手当の対処になりますか？(今回の失業保険は派遣会社の分での手続きで、このバイト先では雇用保険にすら入っていません)
また、このバイト先の契約書はあるのですが、書面上2015年3月31日までになっています。実際には2014年6月くらいまでで、(派遣で働きながら)副業でやっていたのですが、特にこのバイト先で退職の手続きとかはしておらず、籍はあると思うのですが、実際には現在働いていません。
4.その他、うまく再就職手当を貰うにあたって、時期や申請の仕方などあれば是非教えてください。
受給資格決定日→9月4日
初回認定日→9月25日
早めに再就職をして、再就職手当を貰いたいのですが、今まで派遣社員として働いてき
たので、おそらく再就職先も派遣社員(もしくはバイト)になると思います。
1.再就職手当の条件の一つとして、一年以上の雇用とありますが、派遣の場合長期契約予定でも1?3ヶ月単位での契約書がほとんどです。またバイトの場合、契約書自体発行されないところもあります。こういった場合でも再就職手当は貰えるのでしょうか？
2.再就職手当を貰うにあたって必要な書類や、再就職手当が支給される時期(再就職手当が貰える事になったとした場合、どのくらいの期間で支給されるか)を教えてください。
3.以前にバイトをしていた飲食店で、もしかしたらまたバイトさせてもらえるかもしれないのですが、それでも再就職手当の対処になりますか？(今回の失業保険は派遣会社の分での手続きで、このバイト先では雇用保険にすら入っていません)
また、このバイト先の契約書はあるのですが、書面上2015年3月31日までになっています。実際には2014年6月くらいまでで、(派遣で働きながら)副業でやっていたのですが、特にこのバイト先で退職の手続きとかはしておらず、籍はあると思うのですが、実際には現在働いていません。
4.その他、うまく再就職手当を貰うにあたって、時期や申請の仕方などあれば是非教えてください。
1.もらえません。派遣は対象外と明記されています。
2.貰えないので、気にする必要はありません。
3.アルバイトではもらえません。きちんと要項を読んでください
2.貰えないので、気にする必要はありません。
3.アルバイトではもらえません。きちんと要項を読んでください
約1年ぐらい 傷病手当を受給しているのですが 6月に期限が切れます その後 会社を退職し 失業保険を受給したいのですが この場合でも 受給対象になるのでしょうか？
勤続年数は3年です
勤続年数は3年です
傷病手当金ですね。
傷病手当金をもらっているということは、あなたが労務不能であるということ。
失業給付は働きたくても働く場所がない人に給付されますので、
労務不能で仕事が出来ない人には、「失業」とは認定されません。
この場合、きちんとお医者さんに「就労可能である」証明をもらった上で、失業給付を受給することになります。
傷病手当金は、健康保険の制度ですので、職安ではなんら関与しませんが、
離職票を見れば、私傷病で休んでいたうえでの退職は明らかですので、
失業給付申請の際には事情を確認されます。
傷病手当金をもらっているということは、あなたが労務不能であるということ。
失業給付は働きたくても働く場所がない人に給付されますので、
労務不能で仕事が出来ない人には、「失業」とは認定されません。
この場合、きちんとお医者さんに「就労可能である」証明をもらった上で、失業給付を受給することになります。
傷病手当金は、健康保険の制度ですので、職安ではなんら関与しませんが、
離職票を見れば、私傷病で休んでいたうえでの退職は明らかですので、
失業給付申請の際には事情を確認されます。
失業保険についての質問です。
私の場合は、失業保険受給？それとも再就職手当？もしくは、受給不可？
いつも大変参考にさせていただいております。
私は現在２５歳・女性で、失業保険給付金を受給しています。
自己都合退職のため、３ケ月待機してからの受給者です。
先月の９月８日が一回目の認定日で、一回分が支給されました。
今月１０月８日が二回目の認定日なのですが、
無事就職先が見つかり、１０月１３日（火）から勤務することになったので、
早速８日に出向いた際にハローワークへ申し出をしようと思っておりました。
しかし、ここからが問題なのです。
内定いただいた会社が、１２月１０日までは試用期間でありアルバイト扱いです。
そのため雇用保険や社会保険も１２月１０日までは各々で加入しなければなりません。
再就職手当を受給するには、受給条件の一つに、
“雇用保険に加入できる労働条件で働いていること”があります。
ということは、
私はハローワークへ申告する際、
「今回内定いただいた」ことは申告せず、
１２月に入ってすぐくらいに申告すれば良いのでしょうか？
（１２月１０日から雇用保険に入れるので、９日までに申告すれば問題ないのか？）
もちろん、１１月８日の認定日には、その企業でのアルバイト経験は申告します。
または、きちんと現状を申告して、やはり向こう側の指示に従った方が無難でしょうか？
不正受給にはなりたくないですが（皆さんそうかと思いますが＾＾；）
私としては、少しでも受給があれば生活資金に役立ちます。
“私にとって有利なようにお願いします”
なんてことをハローワークの方には伝えづらいので、
８日に出向く前にここでご存じの方にアドバイスいただきたいと思いました。
同じような経験の方がいらっしゃれば、宜しくお願いします。
また、質問内容が分かりづらくて申し訳ございません。
私の場合は、失業保険受給？それとも再就職手当？もしくは、受給不可？
いつも大変参考にさせていただいております。
私は現在２５歳・女性で、失業保険給付金を受給しています。
自己都合退職のため、３ケ月待機してからの受給者です。
先月の９月８日が一回目の認定日で、一回分が支給されました。
今月１０月８日が二回目の認定日なのですが、
無事就職先が見つかり、１０月１３日（火）から勤務することになったので、
早速８日に出向いた際にハローワークへ申し出をしようと思っておりました。
しかし、ここからが問題なのです。
内定いただいた会社が、１２月１０日までは試用期間でありアルバイト扱いです。
そのため雇用保険や社会保険も１２月１０日までは各々で加入しなければなりません。
再就職手当を受給するには、受給条件の一つに、
“雇用保険に加入できる労働条件で働いていること”があります。
ということは、
私はハローワークへ申告する際、
「今回内定いただいた」ことは申告せず、
１２月に入ってすぐくらいに申告すれば良いのでしょうか？
（１２月１０日から雇用保険に入れるので、９日までに申告すれば問題ないのか？）
もちろん、１１月８日の認定日には、その企業でのアルバイト経験は申告します。
または、きちんと現状を申告して、やはり向こう側の指示に従った方が無難でしょうか？
不正受給にはなりたくないですが（皆さんそうかと思いますが＾＾；）
私としては、少しでも受給があれば生活資金に役立ちます。
“私にとって有利なようにお願いします”
なんてことをハローワークの方には伝えづらいので、
８日に出向く前にここでご存じの方にアドバイスいただきたいと思いました。
同じような経験の方がいらっしゃれば、宜しくお願いします。
また、質問内容が分かりづらくて申し訳ございません。
いえいえ、必ず就職の申告をしてください。
説明会の時も、貰ったパンフレットにも、必ずその都度相談や申告するようにとあったはずです。
不正の疑いをかけられたくはないでしょう？
必ず、その都度、申告してください。それが一番大事であることを忘れないでください。
自分で判断してはいけません。お金が絡む場合は特にです！
あなたの場合、再就職手当が該当するか微妙です。
本来会社は試用期間も必ず雇用保険や社会保険に入れなければならないんですが、会社はしたくないということなのですね。
ですが、それは会社の都合です。（本来はあまりよろしくないことなのだということだけは覚えておいてください。）
問題は内定が出た今の時点であなたをずっと雇用する気があるのかどうかです。
再就職手当は１年以上の雇用の見込みが今の時点（内定の時点）で確実でなければ該当しませんから。
雇用保険に加入できる条件であることも大事なのですが、再就職手当をもらうには他の要件も満たしていなければならないのです。
また、バイトも３か月であれば就職扱いとなります。
その時点で一度再就職手当が該当するかどうかは判断されます。
次の認定日が１０月８日ということなので、その際に１３日から就職である旨必ず申告してください。
もし再就職手当が該当しない場合（１年以上の雇用の見込みが確実でない場合）は、就業手当が該当すると思います。
どちらもそれぞれ申請期限が決まっています。
特に再就職手当の場合は就職日の翌日から１か月以内となっています。それ以降は該当していても受理されません。
いずれにしても、こちらで聞くより安定所の方に相談されることをお勧めします。
悪いような判断はされないと思いますよ。もちろん、該当するかどうかは要件に照らし合わせて判断されることになるとは思いますから、必ずしも貰えるというわけではありませんが。
因みに、受給の方は、就職する前日までは受給可能です。（もちろん、お仕事の類を何もしてないことが前提ですが）
ですが、就職日より先に来る認定日にも必ず行く必要がありますので忘れないようにしてください。
就職のお話もその際にされればよろしいかと思います。
後の指示は安定所の方がしてくれるでしょう。
不正はいけないことですが、貰えるものはもらって、就職しましょうね。
お仕事頑張ってくださいね。
説明会の時も、貰ったパンフレットにも、必ずその都度相談や申告するようにとあったはずです。
不正の疑いをかけられたくはないでしょう？
必ず、その都度、申告してください。それが一番大事であることを忘れないでください。
自分で判断してはいけません。お金が絡む場合は特にです！
あなたの場合、再就職手当が該当するか微妙です。
本来会社は試用期間も必ず雇用保険や社会保険に入れなければならないんですが、会社はしたくないということなのですね。
ですが、それは会社の都合です。（本来はあまりよろしくないことなのだということだけは覚えておいてください。）
問題は内定が出た今の時点であなたをずっと雇用する気があるのかどうかです。
再就職手当は１年以上の雇用の見込みが今の時点（内定の時点）で確実でなければ該当しませんから。
雇用保険に加入できる条件であることも大事なのですが、再就職手当をもらうには他の要件も満たしていなければならないのです。
また、バイトも３か月であれば就職扱いとなります。
その時点で一度再就職手当が該当するかどうかは判断されます。
次の認定日が１０月８日ということなので、その際に１３日から就職である旨必ず申告してください。
もし再就職手当が該当しない場合（１年以上の雇用の見込みが確実でない場合）は、就業手当が該当すると思います。
どちらもそれぞれ申請期限が決まっています。
特に再就職手当の場合は就職日の翌日から１か月以内となっています。それ以降は該当していても受理されません。
いずれにしても、こちらで聞くより安定所の方に相談されることをお勧めします。
悪いような判断はされないと思いますよ。もちろん、該当するかどうかは要件に照らし合わせて判断されることになるとは思いますから、必ずしも貰えるというわけではありませんが。
因みに、受給の方は、就職する前日までは受給可能です。（もちろん、お仕事の類を何もしてないことが前提ですが）
ですが、就職日より先に来る認定日にも必ず行く必要がありますので忘れないようにしてください。
就職のお話もその際にされればよろしいかと思います。
後の指示は安定所の方がしてくれるでしょう。
不正はいけないことですが、貰えるものはもらって、就職しましょうね。
お仕事頑張ってくださいね。
妊娠中のアルバイト。
どれならできそうですか。
妊娠四ヶ月の妊婦ですが、時間がたくさんあるのでパートをしようと思います。
近所にいくつかお店があるので、申し込んでみようと思うので
すが、採用されたとしてどれが働きやすそうでしょうか。
・吉野家
・すき家
・マクドナルド
・モスバーガー
・デニーズ
・元気寿司
・スーパーのレジ
・コンビニ
働く時間帯は平日の朝７時?午後３時のうち数時間を予定し、失業保険受給中なので最大週２０時間未満となります。
妊婦というだけで採用はかなり厳しいと思いますが、経験者の形どのような仕事だったか教えて下さい！
どれならできそうですか。
妊娠四ヶ月の妊婦ですが、時間がたくさんあるのでパートをしようと思います。
近所にいくつかお店があるので、申し込んでみようと思うので
すが、採用されたとしてどれが働きやすそうでしょうか。
・吉野家
・すき家
・マクドナルド
・モスバーガー
・デニーズ
・元気寿司
・スーパーのレジ
・コンビニ
働く時間帯は平日の朝７時?午後３時のうち数時間を予定し、失業保険受給中なので最大週２０時間未満となります。
妊婦というだけで採用はかなり厳しいと思いますが、経験者の形どのような仕事だったか教えて下さい！
妊婦にとって立ち仕事（販売業）は身体に大きな負担があって厳しいと思います。
上記にあげられた店舗は割とスタッフが働くスペースが狭い所が多く、
かなり動作が激しい所ですので、
妊婦さんが働くにはあまりふさわしくない勤務場所だと思いますよ。
出産間近もしくは出産後に止めてしま居そうな人を雇うでしょうか？
それに失業保険を受給中との事ですが、
働いてしまったらその分削られて貰えなくなりますので損になりますよ。
確か妊娠中は失業保険を貰えないはずではありませんでしたか？
（間違っていたらすみません）
出産したら色々と忙しくなると思います。
出産に向けて出費がかさむので今のうちに働いておきたいというお考えかもしれませんが、
無理に働かず、生まれてくる赤ちゃんのために出産準備する方が良いのではないでしょうか？
上記にあげられた店舗は割とスタッフが働くスペースが狭い所が多く、
かなり動作が激しい所ですので、
妊婦さんが働くにはあまりふさわしくない勤務場所だと思いますよ。
出産間近もしくは出産後に止めてしま居そうな人を雇うでしょうか？
それに失業保険を受給中との事ですが、
働いてしまったらその分削られて貰えなくなりますので損になりますよ。
確か妊娠中は失業保険を貰えないはずではありませんでしたか？
（間違っていたらすみません）
出産したら色々と忙しくなると思います。
出産に向けて出費がかさむので今のうちに働いておきたいというお考えかもしれませんが、
無理に働かず、生まれてくる赤ちゃんのために出産準備する方が良いのではないでしょうか？
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