雇用保険について。 Ｈ２１年７月～Ｈ２２年４月１５日までアルバイト
Ｈ２２年４月１６日からＨ２３年４月１５日、契約社員（１年契約）
Ｈ２３年４月１６日からの契約更新を転職希望のため断ろうと思っています。
断ってアルバイト（保険解除）とし働き転職した場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
Ｈ２１年７月から働いている会社、アルバイトに戻る会社はすべて同じ会社です。
仮に６月末でアルバイトをやめて、８月に就職した場合はどうなりますか？
よろしくお願い致します。
Ｈ２２年４月１６日からＨ２３年４月１５日、契約社員（１年契約）
Ｈ２３年４月１６日からの契約更新を転職希望のため断ろうと思っています。
断ってアルバイト（保険解除）とし働き転職した場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
Ｈ２１年７月から働いている会社、アルバイトに戻る会社はすべて同じ会社です。
仮に６月末でアルバイトをやめて、８月に就職した場合はどうなりますか？
よろしくお願い致します。
あなたの場合、契約を自分から断れば自己都合退職になります。ハローワークへ行っても、７日待機プラス三ヶ月の給付制限があるのでこの期間は給付されません。
妊娠に関する各種保険制度や手当について。
現在妊娠２カ月の者です。来年２月が出産予定です。
梅雨に入りつわりがひどくなり、退職も考えています。今の職場は今年の１月１日付けで入社しました。パートですが常勤換算で、現在月２０日程勤務し社会保険に加入しています。妊娠が発覚しこれから入籍予定のため、現在保険はすべて自分でまかなってます。ちなみに彼は自営業のため、入籍後は国保に加入することになります。
私が疑問に思い分からないことはたくさんありすぎてうまく質問できませんが・・・
１．今退職しても、失業保険は支給対象にはなりませんよね。前職を退職後、失業保険を全額受け取ってしまったため、新たに加入してまだ半年です。
２．職場を退職後６カ月以内に出産すれば、なにか手当を受け取れるという話をききました。勤務日数を減らし彼の扶養に入り、雇用保険だけ継続加入した状態でも適応になるのか、また、職場が個人の小さな団体のためその手当が受け取れるのか自体がわかりません。まず第一にその手当が何なのか・・・。
職場自体は私の体調を配慮してくれる現場で、勤務日数を月１２８時間（月１６日）に減らし、仕事内容も負担のかかることはしなくていい。急な欠勤も体が第一だから構わない。と言ってくれています。
つわりに耐えてでももうしばらく働くことでどのようなメリットがあるのか、詳しい方おられましたら教えてください。また、いつ頃まで働いたほうがいいのかなど・・・
初めてのことで分からないことだらけです。できるなら来月末で大事をとり退職したいですが、後々金銭的に有利なことがあるのなら、あと３～５カ月位は頑張ろうと思います。
教えていただけることは何でも知りたいです！！！よろしくお願いします<(_ _)>
現在妊娠２カ月の者です。来年２月が出産予定です。
梅雨に入りつわりがひどくなり、退職も考えています。今の職場は今年の１月１日付けで入社しました。パートですが常勤換算で、現在月２０日程勤務し社会保険に加入しています。妊娠が発覚しこれから入籍予定のため、現在保険はすべて自分でまかなってます。ちなみに彼は自営業のため、入籍後は国保に加入することになります。
私が疑問に思い分からないことはたくさんありすぎてうまく質問できませんが・・・
１．今退職しても、失業保険は支給対象にはなりませんよね。前職を退職後、失業保険を全額受け取ってしまったため、新たに加入してまだ半年です。
２．職場を退職後６カ月以内に出産すれば、なにか手当を受け取れるという話をききました。勤務日数を減らし彼の扶養に入り、雇用保険だけ継続加入した状態でも適応になるのか、また、職場が個人の小さな団体のためその手当が受け取れるのか自体がわかりません。まず第一にその手当が何なのか・・・。
職場自体は私の体調を配慮してくれる現場で、勤務日数を月１２８時間（月１６日）に減らし、仕事内容も負担のかかることはしなくていい。急な欠勤も体が第一だから構わない。と言ってくれています。
つわりに耐えてでももうしばらく働くことでどのようなメリットがあるのか、詳しい方おられましたら教えてください。また、いつ頃まで働いたほうがいいのかなど・・・
初めてのことで分からないことだらけです。できるなら来月末で大事をとり退職したいですが、後々金銭的に有利なことがあるのなら、あと３～５カ月位は頑張ろうと思います。
教えていただけることは何でも知りたいです！！！よろしくお願いします<(_ _)>
①妊娠・出産のための離職ですから失業保険は受給できません。延長の申請をしましょう。
②以前はその制度ありました。健康保険から「出産手当金」として支給されておりましたが、今では産休に入るまで働かないと受給できません。出産の４２日前まで在籍してないとダメなのです。
会社の規模は関係ありません。健康保険に加入してれば良いのです。
つわりは人それぞれでなんとも言えませんが、会社の方は理解があるようですので勤務時間を減らしてもらって働かれてはいかがですか？辞めるのはいつでも辞めれますよ。
②以前はその制度ありました。健康保険から「出産手当金」として支給されておりましたが、今では産休に入るまで働かないと受給できません。出産の４２日前まで在籍してないとダメなのです。
会社の規模は関係ありません。健康保険に加入してれば良いのです。
つわりは人それぞれでなんとも言えませんが、会社の方は理解があるようですので勤務時間を減らしてもらって働かれてはいかがですか？辞めるのはいつでも辞めれますよ。
雇用保険関係について詳しい方教えてください。
昨年11月に結婚し、12月31日付で仕事をやめた者ですが、
1月下旬にハローワークに通い始め（認定日：2/13、5/8、
6/5、7/3、7/31というスケジュール）ました。5月上旬から
月額約15万円の失業保険をもらっていましたが、6/30に
7/1～7/31の1ヶ月間のアルバイト（フルタイム）が決まり、
現在働いています。
仕事を始めた旨をハローワークへ報告し、7月1日分以降分の
失業保険の受給がストップしました。雇用保険受給資格者証を
見ると残日数は28となっています。
8/1にハローワークに離職状況証明書を提出した場合、次回認定日
はいつになりますか？（あと、いつ何回ハローワークへ行く必要が
ありますか？）教えてください。
よろしくお願いします。?
昨年11月に結婚し、12月31日付で仕事をやめた者ですが、
1月下旬にハローワークに通い始め（認定日：2/13、5/8、
6/5、7/3、7/31というスケジュール）ました。5月上旬から
月額約15万円の失業保険をもらっていましたが、6/30に
7/1～7/31の1ヶ月間のアルバイト（フルタイム）が決まり、
現在働いています。
仕事を始めた旨をハローワークへ報告し、7月1日分以降分の
失業保険の受給がストップしました。雇用保険受給資格者証を
見ると残日数は28となっています。
8/1にハローワークに離職状況証明書を提出した場合、次回認定日
はいつになりますか？（あと、いつ何回ハローワークへ行く必要が
ありますか？）教えてください。
よろしくお願いします。?
認定日に関しては、ハローワークで再申請された際に指定されます。
ご質問の「いつ･何回～」･･･
ハローワークの担当者にご確認下さい。
ご質問の「いつ･何回～」･･･
ハローワークの担当者にご確認下さい。
失業中のバイトについて質問です
会社都合で退職しました。
その退職した会社が、
どうしても一日だけ来て欲しいと言って来ました。
契約と違う事を言って来たので仕事を辞めたのですが・・・。
（契約違反なので、会社都合にしてもらえました）
それが、次に入った人が、わからない事だらけのようで・・・。
手続きが面倒だったり、こちらが不利になるようなら
キッパリと行く事を断ろうかと思っています。
辞めた人間が、行く筋合いが無いと言えば無いし・・・。
でも、行かないと可愛そうかなぁとも思っていて、
かなり迷っています。
５月１３日が受給資格決定日です。
２３日(月)に７時間半の仕事を頼まれました。
５２５０円もらえるみたいです。
交通費も７５０円くれるとの事です。
合計６０００円の収入になります。
まだ雇用保険説明会・初回講習も受講していないため
よくわからないのですが、バイトをする時は、
①バイトをした会社から何か証明をもらうのですか？
②自己申告のみですか？
③交通費も収入になるのですか？
④失業保険の日額もまだ知らされてないのですが、
例えば、その日額の３倍の収入があった場合は、
３日分の失業保険がカットされたりするのでしょうか？
ちなみに、前職の収入はずっと毎月８５０００円でした。
行ったほうがいいですか？行かない方がいいですか？
面倒ですがどうぞお答えお願いします。
会社都合で退職しました。
その退職した会社が、
どうしても一日だけ来て欲しいと言って来ました。
契約と違う事を言って来たので仕事を辞めたのですが・・・。
（契約違反なので、会社都合にしてもらえました）
それが、次に入った人が、わからない事だらけのようで・・・。
手続きが面倒だったり、こちらが不利になるようなら
キッパリと行く事を断ろうかと思っています。
辞めた人間が、行く筋合いが無いと言えば無いし・・・。
でも、行かないと可愛そうかなぁとも思っていて、
かなり迷っています。
５月１３日が受給資格決定日です。
２３日(月)に７時間半の仕事を頼まれました。
５２５０円もらえるみたいです。
交通費も７５０円くれるとの事です。
合計６０００円の収入になります。
まだ雇用保険説明会・初回講習も受講していないため
よくわからないのですが、バイトをする時は、
①バイトをした会社から何か証明をもらうのですか？
②自己申告のみですか？
③交通費も収入になるのですか？
④失業保険の日額もまだ知らされてないのですが、
例えば、その日額の３倍の収入があった場合は、
３日分の失業保険がカットされたりするのでしょうか？
ちなみに、前職の収入はずっと毎月８５０００円でした。
行ったほうがいいですか？行かない方がいいですか？
面倒ですがどうぞお答えお願いします。
番号に従って回答します。
①必要ありません
②自己申告です（ただし嘘をついて発覚すると大きなペナルティーが待っています）
③交通費も含みます
④日額の3倍であれカットはされません。ただし、その１日については基本手当が支給されずに後に繰り越されて最終的にはもらえます。ですから例えば、認定日に28日認定されるところを27日しか認定されません。（１日分は後回し）
私は行ってあげたほうがいいと思います。６０００円は副収入ですし。
①必要ありません
②自己申告です（ただし嘘をついて発覚すると大きなペナルティーが待っています）
③交通費も含みます
④日額の3倍であれカットはされません。ただし、その１日については基本手当が支給されずに後に繰り越されて最終的にはもらえます。ですから例えば、認定日に28日認定されるところを27日しか認定されません。（１日分は後回し）
私は行ってあげたほうがいいと思います。６０００円は副収入ですし。
約３年前、主人が再就職を決めたとき、失業保険の手続きを忘れてしまったのですが準備金という形で職安からだと思いますが、約基本給３ヶ月分の支給がありました。
そして今年、私自身が仕事を退職し、再就職を決めましたが、私自身には再就職手当ての支給のみで主人のような支給はありませんでした。
これはどういう事なのでしょうか？
もしかして再就職手当ての手続き以外に何かあるということなのでしょうか？
誰か教えていただけませんか？
そして今年、私自身が仕事を退職し、再就職を決めましたが、私自身には再就職手当ての支給のみで主人のような支給はありませんでした。
これはどういう事なのでしょうか？
もしかして再就職手当ての手続き以外に何かあるということなのでしょうか？
誰か教えていただけませんか？
失業保険の手続きを忘れてた・・・してなかったって事ですか？
そうだとしたら、失業給付金は、支払いはないはずです。
手続きしてなければ、振込先もわかりませんからね・・・
おそらく、勤めていた会社からの退職金では？
それとも、失業保険保険の手続きは行い、認定日に職安にも行っていて、
再就職が決まった時、職業安定所に報告しなかったのでしょうか？
いまいち質問ニュアンスが解りません。
再就職手当ては、給付残日数に寄ってかわります。
例えば、受給日数１８０日ある方が、３０日で再就職した場合、
基本手当て×１５０日×３０パーセントとなります。
そうだとしたら、失業給付金は、支払いはないはずです。
手続きしてなければ、振込先もわかりませんからね・・・
おそらく、勤めていた会社からの退職金では？
それとも、失業保険保険の手続きは行い、認定日に職安にも行っていて、
再就職が決まった時、職業安定所に報告しなかったのでしょうか？
いまいち質問ニュアンスが解りません。
再就職手当ては、給付残日数に寄ってかわります。
例えば、受給日数１８０日ある方が、３０日で再就職した場合、
基本手当て×１５０日×３０パーセントとなります。
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