失業保険給付制限中に仕事が決まった場合の質問です。
正社員として3年間勤めた会社を自己都合退職し、現在3ヶ月の給付制限中で
夫の扶養に入っている主婦です。
今回は短時間で長期できるパートを希望しており、9/1から時給850円、週4日、一日4時間程度の仕事が決まりました（1年以上勤めるつもりです）。まだ日にちは決まってませんが、8月中に引継ぎの為3回ぐらい出勤してほしいと言われています。
給付制限は8/30まで、次回認定日は9/9です。
この条件では再就職手当にも該当せず、何も受給できるものはないということですよね？
ということは職安にはもうこのまま行かなくてもいいんでしょうか？
. この質問に補足する.
正社員として3年間勤めた会社を自己都合退職し、現在3ヶ月の給付制限中で
夫の扶養に入っている主婦です。
今回は短時間で長期できるパートを希望しており、9/1から時給850円、週4日、一日4時間程度の仕事が決まりました（1年以上勤めるつもりです）。まだ日にちは決まってませんが、8月中に引継ぎの為3回ぐらい出勤してほしいと言われています。
給付制限は8/30まで、次回認定日は9/9です。
この条件では再就職手当にも該当せず、何も受給できるものはないということですよね？
ということは職安にはもうこのまま行かなくてもいいんでしょうか？
. この質問に補足する.
雇用保険申請期間中のアルバイト、パートについて下記のようになっています。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定はない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、超える部分引かれる。
例）基本手当日額が５０００円の場合×８０％＝４０００円⇒これ以上は支給されない。
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
週２０時間以内、月１４日以内（金額に制限なし）
週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職
として取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
週２０時間以内ですから就職とはならないでしょう。②が該当すると思います。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定はない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、超える部分引かれる。
例）基本手当日額が５０００円の場合×８０％＝４０００円⇒これ以上は支給されない。
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
週２０時間以内、月１４日以内（金額に制限なし）
週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職
として取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
週２０時間以内ですから就職とはならないでしょう。②が該当すると思います。
主人の扶養に入ってしまうと、失業保険はもらえないのですか？
扶養に入っても、就職活動（面接）をして、認定日にハローワークへ行っても、
受給資格は剥奪されるのでしょうか？
扶養に入っても、就職活動（面接）をして、認定日にハローワークへ行っても、
受給資格は剥奪されるのでしょうか？
失業保険を申請して待機期間の３ヶ月の間は被扶養者になれるかと思います。
退職後に被扶養者になれる場合でも失業保険 給付期間中で基本手当の日額が３，６１２円以上であれば、その間は被扶養者になれません。
退職後に被扶養者になれる場合でも失業保険 給付期間中で基本手当の日額が３，６１２円以上であれば、その間は被扶養者になれません。
キャッシングの返済で口座から勝手に全額を引き落とされた。
ある掲示板で気になる書き込みがありました。
だいたい以下の内容なのですが、もし本当ならこれって違法じゃないでしょうか？
１．Ａ社という信販系のキャッシングで１００万借りている。
２．Ｂ社という他社からも１００万の合計２００万の借金がある。
３．ずっと限度額で自転車操業を続けてきた。
４．今度の法改正でキャッシングは不可になり自転車はこげなくなった。
５．３月で会社を解雇され現在無職。
６．Ａ社とは毎月３万円を口座引き落としで返済する契約。
７．本人が求職活動で忙しくて会社を解雇されたことをＡ社規定の届け出期間１５日
以内に届けをしなくて１ヶ月以上たってから届け出た。
８．本人の口座には退職金として振り込まれた１２０万円がたまたまあった。
９．本人は会社を自己都合でやめたので失業保険の給付も４ヶ月先なので
その退職金は当分の生活費と債務整理や過払い返還のための弁護士費用にあてるつもりだった。
10．Ａ社は会社を解雇されたことの届け出が遅れたことを理由に５月末の引き落とし日に
何の通告もなく約束の３万円じゃなくて勝手にキャッシングの残額９６万円を全部引き落とした。
これって違法じゃないでしょうか？
勝手にこんなことできるのでしょうか？
裁判所の許可もなくいきなり家にやってきて差し押さえていく行為と
なんら変わらないと思うのですが？
ある掲示板で気になる書き込みがありました。
だいたい以下の内容なのですが、もし本当ならこれって違法じゃないでしょうか？
１．Ａ社という信販系のキャッシングで１００万借りている。
２．Ｂ社という他社からも１００万の合計２００万の借金がある。
３．ずっと限度額で自転車操業を続けてきた。
４．今度の法改正でキャッシングは不可になり自転車はこげなくなった。
５．３月で会社を解雇され現在無職。
６．Ａ社とは毎月３万円を口座引き落としで返済する契約。
７．本人が求職活動で忙しくて会社を解雇されたことをＡ社規定の届け出期間１５日
以内に届けをしなくて１ヶ月以上たってから届け出た。
８．本人の口座には退職金として振り込まれた１２０万円がたまたまあった。
９．本人は会社を自己都合でやめたので失業保険の給付も４ヶ月先なので
その退職金は当分の生活費と債務整理や過払い返還のための弁護士費用にあてるつもりだった。
10．Ａ社は会社を解雇されたことの届け出が遅れたことを理由に５月末の引き落とし日に
何の通告もなく約束の３万円じゃなくて勝手にキャッシングの残額９６万円を全部引き落とした。
これって違法じゃないでしょうか？
勝手にこんなことできるのでしょうか？
裁判所の許可もなくいきなり家にやってきて差し押さえていく行為と
なんら変わらないと思うのですが？
どこの会社ですか？
契約書に記載がなければ違法ですよ。
補足
契約書によってはありえます。
契約書に記載がなければ違法ですよ。
補足
契約書によってはありえます。
失業保険について
無知な私にも分かる様にどなたかお願い致します。
二年間パートで勤めていた所を退職予定です。
年収100万円程で主人の扶養に入っています。
退職理由は『自己都合』です。
①退職後、出来るだけ早くに就職先を決めたいのですが、もし3ヶ月以上見つからなかったら私の場合1ヶ月どのくらい支給されるのでしょうか？
②支給された場合私は扶養から外されてしまいますか？
③受給には離職票以外に何か必要な物はありますか？
自宅近くに勤め先がない上に通勤手段が自転車、バスと限られている為とても不安です。
無知な私にも分かる様にどなたかお願い致します。
二年間パートで勤めていた所を退職予定です。
年収100万円程で主人の扶養に入っています。
退職理由は『自己都合』です。
①退職後、出来るだけ早くに就職先を決めたいのですが、もし3ヶ月以上見つからなかったら私の場合1ヶ月どのくらい支給されるのでしょうか？
②支給された場合私は扶養から外されてしまいますか？
③受給には離職票以外に何か必要な物はありますか？
自宅近くに勤め先がない上に通勤手段が自転車、バスと限られている為とても不安です。
まず、雇用保険には加入していましたか？
また、加入していた間賃金支払基礎日数が11日以上の月が12ヶ月以上ありますか？
以上をクリアしていた場合、
①基本手当は、退職直前6ヶ月の賃金から計算しますが、毎月平均的に83,000円もらっていたとします。
支給額がその6ヶ月分÷180×50～80％で、この率が定かでありませんが（金額が低いほど率が高い）、1日2,000円前後ではないかと思います。
つまり、1ヶ月60,000円です。
②1日あたりの手当が3,612円以上では、社会保険の被扶養者となれませんが、そこまではもらえませんので扶養のまま入られます。
税務上は、失業給付は所得に含めなくてよいので、その年に他に所得がなければ扶養配偶者になります。
③退職時に離職票と共にリーフレットが渡されると思いますが、雇用保険被保険者証、印鑑、証明写真、身分証明書、本人名義の銀行口座のわかるものを持参します。
退職後、3ヶ月経っても仕事がみつからなかったら申請に行くのではなく、すぐに申請に行ってください。
申請後、7日の待機期間＋3ヶ月の給付制限後に支給開始となります。（それまでに見つかっていれば、なしまたは再就職手当や就業手当がもらえる場合もあります）
また、加入していた間賃金支払基礎日数が11日以上の月が12ヶ月以上ありますか？
以上をクリアしていた場合、
①基本手当は、退職直前6ヶ月の賃金から計算しますが、毎月平均的に83,000円もらっていたとします。
支給額がその6ヶ月分÷180×50～80％で、この率が定かでありませんが（金額が低いほど率が高い）、1日2,000円前後ではないかと思います。
つまり、1ヶ月60,000円です。
②1日あたりの手当が3,612円以上では、社会保険の被扶養者となれませんが、そこまではもらえませんので扶養のまま入られます。
税務上は、失業給付は所得に含めなくてよいので、その年に他に所得がなければ扶養配偶者になります。
③退職時に離職票と共にリーフレットが渡されると思いますが、雇用保険被保険者証、印鑑、証明写真、身分証明書、本人名義の銀行口座のわかるものを持参します。
退職後、3ヶ月経っても仕事がみつからなかったら申請に行くのではなく、すぐに申請に行ってください。
申請後、7日の待機期間＋3ヶ月の給付制限後に支給開始となります。（それまでに見つかっていれば、なしまたは再就職手当や就業手当がもらえる場合もあります）
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