退職後の手続きについて。失業保険認定日について質問です。最後の旅行と考えてます。

退職後の手続きについて。

８月末に会社を自主退職しました。ﾊﾟｰﾄで３年間勤め、会社で厚生年金と健康保険と雇用保険に加入していました。
今手元に離職票と社会保険離脱証明書があります。源泉徴収は15日以降に届きます。

今まで１日８時間～１２時間の週５で働いていましたが、家庭との両立が難しいため別の仕事を探しています。決まるまで失業保険を受けたいのですが、手続きの手順がわかりません。

収入がオーバーしていて旦那の扶養には入れないそうです。

失業保険、年金、健康保険の手続きはどの順番でしていけばいいでしょうか？年金と健康保険は市役所でするのでしょうか？

回答お願いします！

失業保険、年金、健康保険の手続きの順番は、特に順番ないですが、先に年金と健康保険の方がいいかな。
年金は年金事務所でもやってもらえますが、
年金は市役所でも出来るので、健康保険藻手続きするなら市役所でいいです。年金と健康保険は、だいたい、同じ課なのでほぼ同時にしてもらえます。
会社で入ってた健康保険をそのまま2.、3年続けて加入する事も可能ですが、料金は雇用者負担が無いので約2倍になります。変動が無く、決まった額です。国民健康保険も約２倍になり、ほぼ同額です。
でも恐らく国民健康保険の方が、月々数百円程度安いと思います。国民健康保険料は自分でも計算出来るし、市役所でも教えてもらえます。以前の健康保険も延長する場合、問い合わせれば、すぐ料金を教えてくれます。比べてみて、安い方に入ってはどうでしょうか？
申請すれば、国民年金も減免措置があります。ただその分、将来、年金が減りますが。

現在失業保険をもらってる方・以前もらってた方にお聞きします。

もらってる期間は正直，仕事をする気なかったですか？変な質問でスイマセンがお願いしますm(__)m

私ではないのですが、友人（35歳）が前の会社が嫌になって退職して失業保険もらってました。
退職金も少しはあったし、失業保険もらってしばらくのんびりして残り一ヶ月で就職活動しよっかな、みたいな考えで好き放題やってました。
旅行行ったり、ギャンブルしたり、ホント好きなことしてましたね……。

で、予定通り残り一ヶ月で就職活動に本腰入れ始めたけど……結局受給期間中に決まらず。
その後しばらくして何とか正社員で就職決まりましたが、今までの半分の収入で重労働。

正直、自業自得だと思いましたが。

病気で退職します。

今年の4月から就職して働き始めました。
9月下旬から今まで病気で休職していますが、回復しないので退職して療養しようと思います。

この場合、失業保険や退職後の傷病手当金は加入から1年を満たしてないのでもらえませんよね？

退職後、親の社保の扶養に入りたいのですが可能ですか？
退職後にも休職中の傷病手当金が振り込まれますが、大丈夫ですか？

扶養になれないのであれば国保を考えてますが、国保の世帯収入とは住民票上の世帯ですか？

私は住民票を移さず家を出ていて、父親は住民票を移して単身赴任をしています。
実家に戻るつもりはないですし、住民票を移すつもりもないです。

半年以内の勤務期間しかないあなたの場合、退職後には雇用保険の失業給付および健康保険の傷病手当金は受給できません。
健康保険についてはお父様の加入している保険者(健康保険組合等)の認定基準によります。
退職した翌日に扶養認定される場合もありますし、今年のあなたの全収入(給与＋傷病手当金)が130万円を超えているとすぐには扶養認定されない場合もあります。
退職の翌日から扶養認定されるケースのほうが多いですが、正確なことはお父様の会社に尋ねなければわかりません。
もし前者の場合でしたら退職後に在職中の傷病手当金が振り込まれても、傷病手当金の支給対象期間は退職前のものですから扶養認定には関係ありません。
また、親子関係の場合は別居していても扶養認定されます。

認定日に行けないときは？
母と父と私の3人で北海道旅行に行きます。
その日程が、失業認定日と重なってしまい、行けません。

母は酸素ボンベを使用しています。
車いすを押す人、移動中の酸素ボンベを運ぶなどを考えると、
とてもじゃないけど、父と母の二人ではいけません。
おまけに、トイレも考えると余計に・・・。

そのため私がHELPで同行することになりました。
母の体力を考えるとこのタイミングで行かなければ、
もう、行けないと思います。
最後の旅行と考えてます。

この場合、認定日の変更が認められないのは分かりますが、
事前に本当のことを言ったほうがいいのか？
認定日を忘れていた・・ということで、帰宅後手続きに行くか？

失業保険をもらうためにはどういう順序で手続きした方がいいのでしょうか？
受給日が延長になるってことはしおりで読みましたが・・・。

正直に説明してください。いずれにせよ認定日変更となりますし、認定日にいけなかった分は給付は先送りになると思いますが、後から手続きするよりはずっといいと思いますよ。

今勤めてる会社で雇用保険加入してますが
転職する場合失業保険もらってから転職したほうがいいのでしょうか？それとも今まで支払った雇用保険
次の職場辞めてからでも受給できるのですか？
今の会社、どうも年内で倒産の噂が社内で広がってるので・・・

こんにちは。

次の会社に通算出来ます。
（次の会社が雇用保険加入の場合）
一番良いのは、仕事をしている状態です。

雇用保険（失業手当）の申請しても、お金を貰う前に
就職が決まった場合も、次の会社に通算できます。
■再就職手当てとして受け取る方法も選択できます。

補足について
雇用保険は、1年間で消滅します。（1年以内に雇用保険加入の次の会社に就職すれば継続になります）
退職後、雇用保険未加入の会社に1年間勤めた場合
失業手当の申請が出来なくなります。

失業保険認定日について質問です。
５月末で、１２年勤めた会社を会社都合（解雇）で退職しました。
失業保険を受けようと思っています。

調べたところ、申請をして、７日間待機のあと、説明会があり、
その後に第１回目の認定日があるとのことですが、
６月２７日に退職する前から決まっていた友人の結婚式があります。
遠方での結婚式の為、一緒に行く友人と旅行も兼ねて行こうと思っていて、
２９日まで留守になります。

そこで質問なんですが、
説明会と第１回目の認定日の日は、ハローワークに電話で問い合わせたら、
教えていただけるものなのでしょうか。
やはり申請に行かないと教えてもらえないでしょうか。

教えてもらえるなら、２８日２９日にかぶらないように、
申請に行こうと思っています。

何かご存知の方、経験のある方、
教えていただければありがたいです。

よろしくお願いします。

まだ手続きはされていないのですね。
今の段階で認定日がいつになるかは、安定所の方も分かりません。
手続きに行って安定所の窓口で認定日を決定します。

説明会については、行っている日が決まっているはずなので、いつ手続きに行けばいつ頃に説明会になるでしょうという説明が聞けるでしょうし、都合が悪ければ（説明会については）変更ができます。
ですが、認定日は手続き後でないと分からないんですよ。

認定日は通常、手続きした週から３週目辺りに入るはずなので、７月初旬に認定日が来るように逆算されてみるといいかもしれませんね。
説明会と被る場合は説明会参加の日程を変更してもらえばいいだけですから。
（少なくとも２０日以降に手続きすれば認定日にはひっかからないと思います・・）
この場合、気を付ける点としては、万が一説明会より先に認定日に行かなければならなくなった場合（めったにないことですが）、認定日前日までに就職活動（窓口相談や閲覧、就職の面接や履歴書送付等）を行っておく必要がありますのでご注意ください。
また、安定所での求人閲覧は後日、認定担当者が確認できるように痕跡を残しておく必要があります。
もしそのような場合になった時は、就職活動として認められるもの、痕跡を残す方法だけは先に聞いておくことをお勧めするとともに、できるだけ認定日より前に説明会に参加されることを強くお勧めします。

認定日と被らずに、無事に結婚式や旅行に行けるとよいですね。
ご参考になさってください。