今年、父が定年を迎えます。失業保険は現在支給されているお給料の何割くらいになるのでしょうか？
またそれは、手取りからの計算なのか、総支給額からなのかどちらでしょうか？支給される期間も教えて下さい。
またそれは、手取りからの計算なのか、総支給額からなのかどちらでしょうか？支給される期間も教えて下さい。
父上の退職前６か月の収入にもよりますが、
上限が決められています。
支給日数は１５０日ですので、
大凡、最高でも２０万円程度です。
上限が決められています。
支給日数は１５０日ですので、
大凡、最高でも２０万円程度です。
失業保険について…、詳しい方解答を宜しくお願い致します。
昨年5月から産休(切迫早産の為)を取り今年の5月1日から職場復帰のため子供二人を保育園に預ける等準備をしてい
ました。
その矢先、上司から連絡が有り「復帰するなら残業もしてもらわないと困る」というニュアンスの話をされました。
残業は早くとも20時辺りになり、保育園のお迎えには到底間に合いません。頼れる身内もおらず、ほぼ私だけで子供たちの面倒をみる状態です。
ちなみに私の育児休暇中の業務はパートさんがしてくれています。
16年間勤めているので簡単に辞めますとは言えず悩んでいたのですが、本日また電話が有り「パートとして雇う事も出来ないし、子供の病気等で早退されたりすると事務所も困るし、育児に専念されたらどうですか？」と。
仰る事は重々承知しているので何も言えずそのまま電話を切りました。
働く意思はあるのですが、会社側からは拒否されているので退職しようと思っています。
そこで質問なのですが、この場合失業保険を受ける資格は有りますか？
育児休暇後でも可能でしょうか？
自己都合や会社都合等分からない事ばかりなので宜しくお願いします。
昨年5月から産休(切迫早産の為)を取り今年の5月1日から職場復帰のため子供二人を保育園に預ける等準備をしてい
ました。
その矢先、上司から連絡が有り「復帰するなら残業もしてもらわないと困る」というニュアンスの話をされました。
残業は早くとも20時辺りになり、保育園のお迎えには到底間に合いません。頼れる身内もおらず、ほぼ私だけで子供たちの面倒をみる状態です。
ちなみに私の育児休暇中の業務はパートさんがしてくれています。
16年間勤めているので簡単に辞めますとは言えず悩んでいたのですが、本日また電話が有り「パートとして雇う事も出来ないし、子供の病気等で早退されたりすると事務所も困るし、育児に専念されたらどうですか？」と。
仰る事は重々承知しているので何も言えずそのまま電話を切りました。
働く意思はあるのですが、会社側からは拒否されているので退職しようと思っています。
そこで質問なのですが、この場合失業保険を受ける資格は有りますか？
育児休暇後でも可能でしょうか？
自己都合や会社都合等分からない事ばかりなので宜しくお願いします。
失業保険は雇用保険に加入している会社に務めていた人なら貰えます なので主は貰えます（育休あるくらいなら雇用保険入ってますよね？）
主さんの場合は 自主退職を暗に勧められていますが（これ会社の方針ですか？単に電話の人が主さんを辞めさせたいだけでは？）
それとなく人事課の別の方に今後の働き方について相談しつつ 上記の様な心配をしている方もいて（電話が２回きたのです）…私も不安になりました みたいに話を上げてみては？
会社は出来るだけ解雇っていう形を取りたくないんですよお金かかるし色々面倒なので なので暗に自主退職を勧めるですが ハイハイって物わかり良く自主退職すると 後々金額の違いに愕然としますからしっかり対応しましょう
それから 失業保険が 幾ら・どれくらいの期間・いつから貰えるのか ですがこれは辞め方と務めた期間で決まります。
自主退職の場合 待機期間があって退職したら３ヵ月待たないとお金貰えません 解雇になると確かすぐ出ます
職安は職業の斡旋もしますが 失業保険の判定・認定をするのも業務なので相談に行くことをお薦めします 総合窓口で 「自主退職を勧められているので相談したい」と伝えればいいと思います。
「復帰するなら残業もしてもらわないと困る」 「パートとして雇う事も出来ないし、子供の病気等で早退されたりすると事務所も困るし、育児に専念されたらどうですか？」 こういうことを言われて困っていることをそのまま相談してくださいね いきなり会社に連絡されたりはしないので安心してください
それから 退職するかしないか決めるべきだと思います。
最近は職安内にマザーサロンとかあるし まぁ無くても子連れＯＫなので明日にでも行ってスッキリして下さい
もし辞めるなら 主さんの為に円満退社は大切です でも退職の仕方は金額的にも重要なのでそこらへんを良く相談してください。
主さんの場合は 自主退職を暗に勧められていますが（これ会社の方針ですか？単に電話の人が主さんを辞めさせたいだけでは？）
それとなく人事課の別の方に今後の働き方について相談しつつ 上記の様な心配をしている方もいて（電話が２回きたのです）…私も不安になりました みたいに話を上げてみては？
会社は出来るだけ解雇っていう形を取りたくないんですよお金かかるし色々面倒なので なので暗に自主退職を勧めるですが ハイハイって物わかり良く自主退職すると 後々金額の違いに愕然としますからしっかり対応しましょう
それから 失業保険が 幾ら・どれくらいの期間・いつから貰えるのか ですがこれは辞め方と務めた期間で決まります。
自主退職の場合 待機期間があって退職したら３ヵ月待たないとお金貰えません 解雇になると確かすぐ出ます
職安は職業の斡旋もしますが 失業保険の判定・認定をするのも業務なので相談に行くことをお薦めします 総合窓口で 「自主退職を勧められているので相談したい」と伝えればいいと思います。
「復帰するなら残業もしてもらわないと困る」 「パートとして雇う事も出来ないし、子供の病気等で早退されたりすると事務所も困るし、育児に専念されたらどうですか？」 こういうことを言われて困っていることをそのまま相談してくださいね いきなり会社に連絡されたりはしないので安心してください
それから 退職するかしないか決めるべきだと思います。
最近は職安内にマザーサロンとかあるし まぁ無くても子連れＯＫなので明日にでも行ってスッキリして下さい
もし辞めるなら 主さんの為に円満退社は大切です でも退職の仕方は金額的にも重要なのでそこらへんを良く相談してください。
お金に不安がある結婚について。不快になられるかたにはごめんなさい。
私は30代半ば未婚で、彼は50代のバツイチです。彼は職人さんで、半年前から付き合っています。私は彼のことが大好きです
が、親や友達からは結婚しないほうがよいと言われています。
私は厳格な家庭で育ち、地元公立校から地元国立大、就職は上場企業ですが、誰にもできる事務仕事なのでお給料はあまりよくなく、年収350くらいで地元じゃ一般的なラインです。国内旅行は行きますが、あまり派手なことをしたことはなく、年齢的にも、一生独身も考慮に入れ、60歳になった時に2千万貯まってることを目標に少しずつ貯金もしていて、割りと将来に備えているほうです。
久々に恋をした相手が今の彼氏で、15年前に離婚した時に貯金すっからかん、日給月給の職人さんで出勤した日数がお給料です。会社の福利厚生がよくなく、退職金制度や雇用保険ありません。年金は長い間未納みたいです。つまり、仕事辞めたら、失業保険も退職金もなく、年金もありません。私は、世間知らずなため、会社に所属してれば、退職金や年金は当然あると思っていたので、そうゆうのが、好きになった後々になり分かってきました。また、公共料金や税金など払うべきものは、１日でも早く払っておきたい私に対して、彼は督促状が来ない限り放置。
毎月、決まった額先取り貯金する私に対して、彼はチョコチョコお金を降ろして、使った残金が蓄えで、余らない月もあります。
先に私が好きになり、気に入られようと、がんばりました。最近彼が、私や周りの人に私のことを「将来失いたくない存在」や、「将来看取って欲しい」と、事実上、結婚をほのめかしてきました。
友達や親は、私はただでさえ、自分の老後分だけの貯金しかできないし、10年後彼が働けないようになった時、ご飯食べさせていけるわけがないと反対しています。
人生初のプロポーズが嬉しい半面、反対意見も、現実的なものに思えます。
反対されても彼と一緒になりたい気持ちが70%くらいです。あとの3割は、二人で経済的に路頭に迷う恐怖です。経済的な不安以外、性格もよく、相性もよく、不安はありません。ただ、自分にもお金に余裕があるわけでもなく、身だしなみ程度の服装はしたいし、割りと毎月、貯金して、家賃払って、自炊して、ひとりでも生活はカツカツです。
似た境遇で結婚なさったかた、いらっしゃいますか？
私は30代半ば未婚で、彼は50代のバツイチです。彼は職人さんで、半年前から付き合っています。私は彼のことが大好きです
が、親や友達からは結婚しないほうがよいと言われています。
私は厳格な家庭で育ち、地元公立校から地元国立大、就職は上場企業ですが、誰にもできる事務仕事なのでお給料はあまりよくなく、年収350くらいで地元じゃ一般的なラインです。国内旅行は行きますが、あまり派手なことをしたことはなく、年齢的にも、一生独身も考慮に入れ、60歳になった時に2千万貯まってることを目標に少しずつ貯金もしていて、割りと将来に備えているほうです。
久々に恋をした相手が今の彼氏で、15年前に離婚した時に貯金すっからかん、日給月給の職人さんで出勤した日数がお給料です。会社の福利厚生がよくなく、退職金制度や雇用保険ありません。年金は長い間未納みたいです。つまり、仕事辞めたら、失業保険も退職金もなく、年金もありません。私は、世間知らずなため、会社に所属してれば、退職金や年金は当然あると思っていたので、そうゆうのが、好きになった後々になり分かってきました。また、公共料金や税金など払うべきものは、１日でも早く払っておきたい私に対して、彼は督促状が来ない限り放置。
毎月、決まった額先取り貯金する私に対して、彼はチョコチョコお金を降ろして、使った残金が蓄えで、余らない月もあります。
先に私が好きになり、気に入られようと、がんばりました。最近彼が、私や周りの人に私のことを「将来失いたくない存在」や、「将来看取って欲しい」と、事実上、結婚をほのめかしてきました。
友達や親は、私はただでさえ、自分の老後分だけの貯金しかできないし、10年後彼が働けないようになった時、ご飯食べさせていけるわけがないと反対しています。
人生初のプロポーズが嬉しい半面、反対意見も、現実的なものに思えます。
反対されても彼と一緒になりたい気持ちが70%くらいです。あとの3割は、二人で経済的に路頭に迷う恐怖です。経済的な不安以外、性格もよく、相性もよく、不安はありません。ただ、自分にもお金に余裕があるわけでもなく、身だしなみ程度の服装はしたいし、割りと毎月、貯金して、家賃払って、自炊して、ひとりでも生活はカツカツです。
似た境遇で結婚なさったかた、いらっしゃいますか？
何があっても一緒にいたいという強い気持ちがないならやめましょう。どんなに苦労しても反対されても一緒になりたいと思うなら結婚してもやっていけると思います。路頭に迷ったとしても一緒にいる！ぐらいの覚悟がないと無理ですよ。
「何があっても愛さえあれば大丈夫」というのは本当だと思いますし信じたいですが、若さありきの言葉です。年を取ると体力的にガタが出て来ますから、気持ちだけ強くても実際にやれる事は限られてきます。若い頃に苦労して二人で頑張って、年を取る頃に少しのんびり生活出来るのが理想です。あなたの彼はスタート時に既に初老ですから厳しいと思いますよ。職種にもよりますが、職人であればある程度の体力はいるでしょうし定年または定年後まで確実に働けるとは言えませんよね。あなたが40代半ばになる頃には彼は年金のない年金生活に入りますし・・・
あなたが今以上に仕事を頑張り年収を増やし、彼を養う為に住居費・食費・交際費・衣服代を削る覚悟がない限り、結婚は無理だと思います。
「何があっても愛さえあれば大丈夫」というのは本当だと思いますし信じたいですが、若さありきの言葉です。年を取ると体力的にガタが出て来ますから、気持ちだけ強くても実際にやれる事は限られてきます。若い頃に苦労して二人で頑張って、年を取る頃に少しのんびり生活出来るのが理想です。あなたの彼はスタート時に既に初老ですから厳しいと思いますよ。職種にもよりますが、職人であればある程度の体力はいるでしょうし定年または定年後まで確実に働けるとは言えませんよね。あなたが40代半ばになる頃には彼は年金のない年金生活に入りますし・・・
あなたが今以上に仕事を頑張り年収を増やし、彼を養う為に住居費・食費・交際費・衣服代を削る覚悟がない限り、結婚は無理だと思います。
旦那が今日解雇されました。
解雇を告げられたのも今日です。
突然の事でかなりビックリしています。
仕事の待機中に車で居眠りしていたのを会長に見られてしまったそうです。
旦那が悪いのですが、今日の今日解雇なのでどうしていいか分かりません。
有給は会社が買い取ってくれるそうなのですが、
貰えるのは有給と失業保険くらいでしょうか？
自主退社ではないので失業保険がすぐ貰えるって本当ですか？
ぜひ教えてください。
解雇を告げられたのも今日です。
突然の事でかなりビックリしています。
仕事の待機中に車で居眠りしていたのを会長に見られてしまったそうです。
旦那が悪いのですが、今日の今日解雇なのでどうしていいか分かりません。
有給は会社が買い取ってくれるそうなのですが、
貰えるのは有給と失業保険くらいでしょうか？
自主退社ではないので失業保険がすぐ貰えるって本当ですか？
ぜひ教えてください。
確かに、仕事中に居眠りはいけませんが、【解雇できる理由】にはなりません。
解雇できる理由としては、会社によほどの損害を与えた、事件を起したなどのレベルです。
労働基準監督署に相談されるほうがよいかと思いますが
①解雇予告手当て（給料の３０日分）をもらえる可能性が非常に高いですよ
または、解雇を拒否することもできる可能性があります
②失業保険ですが、離職票の離職理由が【懲戒解雇】の場合は、【失業保険はもらえません】ので、離職理由により変わります。
単に【会社都合】であれば、ハローワークで失業保険の受給手続き翌日から待機期間７日後に支給されます（銀行振り込みはその数日後）
一度、①のことを労働基準監督署に相談されるほうがよいかと思います。
解雇できる理由としては、会社によほどの損害を与えた、事件を起したなどのレベルです。
労働基準監督署に相談されるほうがよいかと思いますが
①解雇予告手当て（給料の３０日分）をもらえる可能性が非常に高いですよ
または、解雇を拒否することもできる可能性があります
②失業保険ですが、離職票の離職理由が【懲戒解雇】の場合は、【失業保険はもらえません】ので、離職理由により変わります。
単に【会社都合】であれば、ハローワークで失業保険の受給手続き翌日から待機期間７日後に支給されます（銀行振り込みはその数日後）
一度、①のことを労働基準監督署に相談されるほうがよいかと思います。
失業認定書に書く理由ですが…
失業保険の給付に向けてハローワーク通いをしています。
私は今2ヶ月前に７年間勤めていた仕事を仕事を辞め、遅いスタートですが、ずっとやりたかった仕事「イラストレーター」を目指ています。何度か雑誌社に持込をしております。
今、失業保険をもらう為に、ハローワークへ通っており、何度か「失業保険認定書」に求職をしているという事を書かなくてはいけないですよね？
でも先日ハローワークへいった時に、希望職種に「広告企画、制作」と書きました。
この場合「求職活動をした」の理由に「雑誌社への持ち込み」や、「求職活動をしなかった」という欄に「資料作品、作成の為」などというのは、理由になると思いますか？
失業保険は「本当に仕事を探している人」にもらえるのですから、私の場合どうなんでしょうか？
もし、ハローワーク通いを止めて、バイトなどをはじめたら、もう失業保険はもらえませんよね？
客観的でもいいので、アドバイスいただけたらと思います。
失業保険の給付に向けてハローワーク通いをしています。
私は今2ヶ月前に７年間勤めていた仕事を仕事を辞め、遅いスタートですが、ずっとやりたかった仕事「イラストレーター」を目指ています。何度か雑誌社に持込をしております。
今、失業保険をもらう為に、ハローワークへ通っており、何度か「失業保険認定書」に求職をしているという事を書かなくてはいけないですよね？
でも先日ハローワークへいった時に、希望職種に「広告企画、制作」と書きました。
この場合「求職活動をした」の理由に「雑誌社への持ち込み」や、「求職活動をしなかった」という欄に「資料作品、作成の為」などというのは、理由になると思いますか？
失業保険は「本当に仕事を探している人」にもらえるのですから、私の場合どうなんでしょうか？
もし、ハローワーク通いを止めて、バイトなどをはじめたら、もう失業保険はもらえませんよね？
客観的でもいいので、アドバイスいただけたらと思います。
オイラは希望職種に「研究職・技術職」って書いたら、あんたの年齢でそんなの今時ありませんって言われたけど、「仕事に妥協したくねぇ」って突っぱねたぜ。
今は無事希望の職種に就いてんけどよ。
求職活動の欄には適当に、求職情報紙やネット情報検索って書いてたけど、何にも言われねぇよ。
要は収入がなきゃ問題ねぇんだぜ。
定年退職した連中が、支給満了まで貰ってるご時世だし、仕事して受給資格取ったら仕事辞めて、満了まで貰ったらまた仕事始めるなんて輩もいるぐれぇだから、自分の夢のために頑張んな。
それとバイト始めたら厳密には失業保険はもらえねぇけど、日給現金日払いみたいな仕事なら記録は残らねぇから、密かにやってるヤツもいるぜ。でも、バレたら終わりだけどよ。
どうするかは、あんた自身が決めることだ。
今は無事希望の職種に就いてんけどよ。
求職活動の欄には適当に、求職情報紙やネット情報検索って書いてたけど、何にも言われねぇよ。
要は収入がなきゃ問題ねぇんだぜ。
定年退職した連中が、支給満了まで貰ってるご時世だし、仕事して受給資格取ったら仕事辞めて、満了まで貰ったらまた仕事始めるなんて輩もいるぐれぇだから、自分の夢のために頑張んな。
それとバイト始めたら厳密には失業保険はもらえねぇけど、日給現金日払いみたいな仕事なら記録は残らねぇから、密かにやってるヤツもいるぜ。でも、バレたら終わりだけどよ。
どうするかは、あんた自身が決めることだ。
失業保険について
前職を１月末で退職し（会社都合）、
７日間の待機期間を経て失業給付を受けていましたが（３３０日）、
再就職先が見つかり、５月６日に出社しましたが、
諸事情で７日で辞めました。
５月２日にハローワークで就職報告（認定）したばかりなのですが
実質２日間勤務した場合、
ハローワークで手続き等どうしたらいいのでしょうか？
また、給付残日数の２５０日はどうなるのでしょうか？、
今まで通り給付してもらえるのでしょうか？
再就職手当の申請書は２日にハローワークで
頂きましたが、まだ手付かずです。
宜しくお願いします。
前職を１月末で退職し（会社都合）、
７日間の待機期間を経て失業給付を受けていましたが（３３０日）、
再就職先が見つかり、５月６日に出社しましたが、
諸事情で７日で辞めました。
５月２日にハローワークで就職報告（認定）したばかりなのですが
実質２日間勤務した場合、
ハローワークで手続き等どうしたらいいのでしょうか？
また、給付残日数の２５０日はどうなるのでしょうか？、
今まで通り給付してもらえるのでしょうか？
再就職手当の申請書は２日にハローワークで
頂きましたが、まだ手付かずです。
宜しくお願いします。
明日にでも、ハローワークにいって、手続き（報告）をしてきてください。
このような状態ですと就職した事にはならないので、引き続き雇用保険受給の対象になるとおもいますよ。
補足
新会社に就職し正社員になります。再就職手当（残りの分全額ではありません）が、もらえます。
それで、一応完了となってしまいます。
このような状態ですと就職した事にはならないので、引き続き雇用保険受給の対象になるとおもいますよ。
補足
新会社に就職し正社員になります。再就職手当（残りの分全額ではありません）が、もらえます。
それで、一応完了となってしまいます。
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