失業保険受給中の派遣会社からのお仕事の紹介について。登録していた派遣会社より仕事を紹介された場合について教えてください。
失業保険受給中の派遣会社からのお仕事の紹介について。登録していた派遣会社より仕事を紹介された場合について教えてください。
現在A社（派遣会社）で派遣先B社で働いています。契約満了で７月末で退職するのですが、派遣先B社の上司にグループ会社のC社（派遣会社）を紹介してもらい、登録をしました。C社の派遣スタッフはほとんど派遣会社Bか同じグループ会社への派遣です。
失業保険を申請し、その後もしC社（派遣会社）から以前の派遣先B社もしくは違うグループ会社等の紹介があったとすると、どうなるのでしょうか・・・？私としては、仕事があるなら働きたいと思っています。ですが登録した時点では難しいとのことでした。
失業保険を申請しても大丈夫なのでしょうか？
もし、失業保険受給中に仕事の紹介があった場合、どうなるのでしょうか？
教えて頂けると幸いです。お願いします。
失業保険受給中の派遣会社からのお仕事の紹介について。登録していた派遣会社より仕事を紹介された場合について教えてください。
現在A社（派遣会社）で派遣先B社で働いています。契約満了で７月末で退職するのですが、派遣先B社の上司にグループ会社のC社（派遣会社）を紹介してもらい、登録をしました。C社の派遣スタッフはほとんど派遣会社Bか同じグループ会社への派遣です。
失業保険を申請し、その後もしC社（派遣会社）から以前の派遣先B社もしくは違うグループ会社等の紹介があったとすると、どうなるのでしょうか・・・？私としては、仕事があるなら働きたいと思っています。ですが登録した時点では難しいとのことでした。
失業保険を申請しても大丈夫なのでしょうか？
もし、失業保険受給中に仕事の紹介があった場合、どうなるのでしょうか？
教えて頂けると幸いです。お願いします。
派遣会社に登録しただけでは就職にならないので失業給付の申請は可能です。
派遣先が決まれば失業給付はストップされます。就業日前日までの分が支給されます。
就業手当てや再就職手当てですがＢ社と次の派遣先が関連企業の場合は貰えない可能性があります。
派遣元が違いますが退職前の会社の関連企業への就職は除外されます。
派遣先が決まれば失業給付はストップされます。就業日前日までの分が支給されます。
就業手当てや再就職手当てですがＢ社と次の派遣先が関連企業の場合は貰えない可能性があります。
派遣元が違いますが退職前の会社の関連企業への就職は除外されます。
失業給付申請をしていない特定受給資格者が、再就職先を退職した場合
期間の定めのある派遣契約を更新し続け、5年6か月勤務。
本人は更新を希望したが、派遣会社都合で更新ないため3月末で退職。
4月から再就職先（直接雇用、契約社員）が決定、現在試用期間中（3か月契約）ですが、
仕事内容が合わないため、6月末で契約期間満了で退職を予定しています。
雇用保険は新たに加入しています。
32歳女性、前職の離職票は届きましたが、間を開けず再就職が決まったため
失業保険の手続きは一切していません。
前職の離職理由では特定受給資格者に該当して給付日数180日のはずです。
今回再就職先を退職したとして・・・
Q：前回の特定受給資格者の権利はそのまま得られるのか？
もしくは一般受給者として90日に給付日数が減ってしまうのか？
アドバイスいただけたら助かります。
期間の定めのある派遣契約を更新し続け、5年6か月勤務。
本人は更新を希望したが、派遣会社都合で更新ないため3月末で退職。
4月から再就職先（直接雇用、契約社員）が決定、現在試用期間中（3か月契約）ですが、
仕事内容が合わないため、6月末で契約期間満了で退職を予定しています。
雇用保険は新たに加入しています。
32歳女性、前職の離職票は届きましたが、間を開けず再就職が決まったため
失業保険の手続きは一切していません。
前職の離職理由では特定受給資格者に該当して給付日数180日のはずです。
今回再就職先を退職したとして・・・
Q：前回の特定受給資格者の権利はそのまま得られるのか？
もしくは一般受給者として90日に給付日数が減ってしまうのか？
アドバイスいただけたら助かります。
９０日になります、直近の離職票の離職理由によります。
３末退職の離職票で申請していれば、再就職手当も受給できましたし、辞めた後も180日-再就職手当分の給付日数分を受給することが出来ましたし、更に６０日の個別延長の対象でした、国保も格段に安くなります。
唯一の救いは、直契約社員の期間満了ですので、３ヶ月の給付制限はありませんよ。
３末退職の離職票で申請していれば、再就職手当も受給できましたし、辞めた後も180日-再就職手当分の給付日数分を受給することが出来ましたし、更に６０日の個別延長の対象でした、国保も格段に安くなります。
唯一の救いは、直契約社員の期間満了ですので、３ヶ月の給付制限はありませんよ。
遠方に転職成功された方、アドバイスいただけないでしょうか？
半年前に３年勤めた会社を退職し、現在無職です。
半年間は失業保険と貯金で生活しています。
地元での就職は理由あってできず、遠方での再就職を考えています。
前職とは違う職種を考えており未経験可能な会社を探しているのですが、
会社探しが効率よくできない（リクナビ・DODAに登録中）
引越し等を考えると採用から入社までに間が必要になる、
半年のブランクがある、
未経験であるため自己PRできるものがない
未経験な上にブランクありで、すぐに入社できないなんて厳しすぎですか？
引越してから探す方が可能性上がるでしょうか？でも無職では家借りれないし。。
遠方に転職成功された方、どのような転職活動をされたのか、
アドバイスいただけないでしょうか？
半年前に３年勤めた会社を退職し、現在無職です。
半年間は失業保険と貯金で生活しています。
地元での就職は理由あってできず、遠方での再就職を考えています。
前職とは違う職種を考えており未経験可能な会社を探しているのですが、
会社探しが効率よくできない（リクナビ・DODAに登録中）
引越し等を考えると採用から入社までに間が必要になる、
半年のブランクがある、
未経験であるため自己PRできるものがない
未経験な上にブランクありで、すぐに入社できないなんて厳しすぎですか？
引越してから探す方が可能性上がるでしょうか？でも無職では家借りれないし。。
遠方に転職成功された方、どのような転職活動をされたのか、
アドバイスいただけないでしょうか？
そもそも採用から入社までにどれくらい時間がかかるんでしょうか？
どんな手続きをすればいいのかを冷静に書き出してみてはどうですか？
引越し資金が準備できているなら、家さえ決まれば実際はそんなに期間は掛からなかったりしますよ。私は1週間で引越ししたことがあります。
ブランクや未経験なのは、これはもう事実なので、それでOKの会社を探すしかありませんね。
遠方からのアプライだと、採用する側にも「引越しするのに時間がかかるんだろうなあ」「本当に引越して来てくれるのかなあ」と思われるので、はっきり言ってマイナスポイントです。
ただ、このまま時間が経てばますます不利になりますし、引越し費用も食いつぶしていくことになりますので、いずれ引っ越すことが確定しているのであれば、先に引越したほうがいいんじゃないですか？
ちなみに、昔遠距離恋愛していたときの彼氏は、上京したら一緒に暮らすことにしていたので、私の住所に住んでいることにして（彼は九州、私は東京）、東京で就職活動していましたよ。
どんな手続きをすればいいのかを冷静に書き出してみてはどうですか？
引越し資金が準備できているなら、家さえ決まれば実際はそんなに期間は掛からなかったりしますよ。私は1週間で引越ししたことがあります。
ブランクや未経験なのは、これはもう事実なので、それでOKの会社を探すしかありませんね。
遠方からのアプライだと、採用する側にも「引越しするのに時間がかかるんだろうなあ」「本当に引越して来てくれるのかなあ」と思われるので、はっきり言ってマイナスポイントです。
ただ、このまま時間が経てばますます不利になりますし、引越し費用も食いつぶしていくことになりますので、いずれ引っ越すことが確定しているのであれば、先に引越したほうがいいんじゃないですか？
ちなみに、昔遠距離恋愛していたときの彼氏は、上京したら一緒に暮らすことにしていたので、私の住所に住んでいることにして（彼は九州、私は東京）、東京で就職活動していましたよ。
この場合、失業保険はもらえるでしょうか？
7月31日付で自己都合により退職しました。失業保険の申請書はまだ職安へ出してません。
この状況で、他社派遣、今月末までの仕事をした場合、それが終了してから職安で7／31辞めた仕事の失業保険の手続きをしてそれから失業保険をもらうことできるんでしょうか？
7月31日付で自己都合により退職しました。失業保険の申請書はまだ職安へ出してません。
この状況で、他社派遣、今月末までの仕事をした場合、それが終了してから職安で7／31辞めた仕事の失業保険の手続きをしてそれから失業保険をもらうことできるんでしょうか？
去年9月に自主退社しました。
すぐに手続きじゃなくてももらえると思いますが、手続きをして3か月は自宅待機期間なので貯金してください。
それを明けてから約毎月就職活動の報告をしたのち月額が振り込まれます。
すぐに手続きじゃなくてももらえると思いますが、手続きをして3か月は自宅待機期間なので貯金してください。
それを明けてから約毎月就職活動の報告をしたのち月額が振り込まれます。
失業保険を受給するにあたり、離職票と住民票、免許証の住所の関係について質問です。
来月頭に退職します。
そこで失業保険を受給するにあたり、それぞれ住所が違うのでどうするのがよいのか教えていただきたく質問しました。
１．離職票の住所はＡ県の実家です。
２．住民票もＡ県の実家です。
３．免許証はＢ県のa市です。
４．今住んでいるところはＢ県のb市です。
このままＢ県のb市で失業保険を受けたいと思っていますが、
この場合、変更するべき住所はどこでしょうか？
住民票をＢ県b市に移すだけでよいのでしょうか？
よろしくお願いします。
来月頭に退職します。
そこで失業保険を受給するにあたり、それぞれ住所が違うのでどうするのがよいのか教えていただきたく質問しました。
１．離職票の住所はＡ県の実家です。
２．住民票もＡ県の実家です。
３．免許証はＢ県のa市です。
４．今住んでいるところはＢ県のb市です。
このままＢ県のb市で失業保険を受けたいと思っていますが、
この場合、変更するべき住所はどこでしょうか？
住民票をＢ県b市に移すだけでよいのでしょうか？
よろしくお願いします。
１の離職票の住所をＢ県ｂ市にするのが妥当でしょう。
雇用保険の受給に関しては特に住民登録までは求められません、住民票の提示も提出も必要ありません。
必要なのは本人確認の出来る顔写真付きの公的証明書（免許証・住基カード等）で、免許証の住所変更はされていなくても氏名・生年月日・顔写真が確認出来れば問題ありません。
但し、住所の違いについて聞かれる事があるかも知れませんので、公共料金等の請求書等の郵送物を持参されるといいでしょう。
【補足】
退職は来月ですよね、離職票はまだ発行してもらっていないでしょ、会社に離職票の住所はｂ市の住所にしてもらうように言っておく事です。
雇用保険の受給に関しては特に住民登録までは求められません、住民票の提示も提出も必要ありません。
必要なのは本人確認の出来る顔写真付きの公的証明書（免許証・住基カード等）で、免許証の住所変更はされていなくても氏名・生年月日・顔写真が確認出来れば問題ありません。
但し、住所の違いについて聞かれる事があるかも知れませんので、公共料金等の請求書等の郵送物を持参されるといいでしょう。
【補足】
退職は来月ですよね、離職票はまだ発行してもらっていないでしょ、会社に離職票の住所はｂ市の住所にしてもらうように言っておく事です。
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