失業保険について。結婚しましたが、名字は変更せず申請すべきですか？
２月１５日で退職しました。
入籍し住民票の変更手続きは行いましたが、免許証や銀行通帳の氏名変更等はまだ行っておりません。
保険証は現在任意継続申請中で、手元にありません。
雇用保険被保険者証も、旧姓のままです。
この場合、ハローワークに申請に行く際には、結婚した等言わずに、旧姓のまま手続きしたほうがいいでしょうか？
結婚したら失業保険がもらえなくなる、マイナスになることもあるのでしょうか？
それとも、結婚しても働く意思はあると伝えれば、何も問題ないのでしょうか？
実際働くつもりでいるのですが・・
半年は働けないのでしょうか。今後の生活を考えると、すぐにでも働きたいのですが・・。
ご意見下さると助かります。よろしくおねがい致します。
２月１５日で退職しました。
入籍し住民票の変更手続きは行いましたが、免許証や銀行通帳の氏名変更等はまだ行っておりません。
保険証は現在任意継続申請中で、手元にありません。
雇用保険被保険者証も、旧姓のままです。
この場合、ハローワークに申請に行く際には、結婚した等言わずに、旧姓のまま手続きしたほうがいいでしょうか？
結婚したら失業保険がもらえなくなる、マイナスになることもあるのでしょうか？
それとも、結婚しても働く意思はあると伝えれば、何も問題ないのでしょうか？
実際働くつもりでいるのですが・・
半年は働けないのでしょうか。今後の生活を考えると、すぐにでも働きたいのですが・・。
ご意見下さると助かります。よろしくおねがい致します。
私は退職直後に入籍し引っ越ししましたが、そのまま新居の管轄のハローワークで手続き出来ました。
ですが、その前に住民票→免許証→新姓での預金口座の手続きが必要になります。
預金口座は失業保険の申請用紙に振込先を記入しなければならないので必要です。
結婚したからと言って減額されたり受給出来ない事はありません。
しかし妊娠して出産間近の退職（その他病気等すぐに働けない場合）などは延長申請をしないと、求職活動を始める際に失業保険が給付されません。
ですが、その前に住民票→免許証→新姓での預金口座の手続きが必要になります。
預金口座は失業保険の申請用紙に振込先を記入しなければならないので必要です。
結婚したからと言って減額されたり受給出来ない事はありません。
しかし妊娠して出産間近の退職（その他病気等すぐに働けない場合）などは延長申請をしないと、求職活動を始める際に失業保険が給付されません。
ダメな兄に疲れました。。
ダメな兄(29)に家族が巻き込まれています。
まずは兄のプロフィールについて
・大学を卒業後、一般企業に就職 ⇒ ２年前に鬱で退職
・病気は良くなったものの、まだ完全ではない
・失業保険を貰いつつ職業訓練所で勉強中
・去年に入籍（結婚式は先月に実施）
・現在は嫁とアパートで同棲中
という感じですが、いくつか問題があります。
①金銭面での問題点
・結婚資金やアパートの住宅費など親からの借金が数百万ほど
・借金があるのに節制せず、未だに親から借りて遊びに行く
②日常生活での問題点
・嫌なことがあると、すぐ実家に帰ってくる（ほぼ毎日）
・炊事や洗濯を実家で親にやってもらう（作って貰ったご飯に文句を言うことも）
・気に入った女に手を出す（それが原因でトラブルに発展した経験有り）
・嫁や両親の反対があってもタバコを止めない（禁煙の努力をしない）
・職業訓練所を2日目でサボりだす（自分が行きたいて言ったのに…）
・土日は実家でゴロゴロ（家事などの手伝いはせず）
③兄の態度についての問題点
・何かある度に、病気や薬のせいだと言う
・生活や金銭面にだらしなく、僕(大学院生)にお金を借りる始末
・やってもらって当たり前という態度
・落ち込みはするが、反省はしない
・文句が多い
とまぁこんな感じです。
最近では母親から寄生虫と言われる始末…
ちなみに父親は無関心（心配はするが、ほぼ母親任せ）
そこで皆さんに質問があります。
i)今後、兄はどうなってしまうのか？（すごく心配…）
ii)本人のやる気を上げるために家族に出来ることは？
どうか、よろしくお願いします。
ダメな兄(29)に家族が巻き込まれています。
まずは兄のプロフィールについて
・大学を卒業後、一般企業に就職 ⇒ ２年前に鬱で退職
・病気は良くなったものの、まだ完全ではない
・失業保険を貰いつつ職業訓練所で勉強中
・去年に入籍（結婚式は先月に実施）
・現在は嫁とアパートで同棲中
という感じですが、いくつか問題があります。
①金銭面での問題点
・結婚資金やアパートの住宅費など親からの借金が数百万ほど
・借金があるのに節制せず、未だに親から借りて遊びに行く
②日常生活での問題点
・嫌なことがあると、すぐ実家に帰ってくる（ほぼ毎日）
・炊事や洗濯を実家で親にやってもらう（作って貰ったご飯に文句を言うことも）
・気に入った女に手を出す（それが原因でトラブルに発展した経験有り）
・嫁や両親の反対があってもタバコを止めない（禁煙の努力をしない）
・職業訓練所を2日目でサボりだす（自分が行きたいて言ったのに…）
・土日は実家でゴロゴロ（家事などの手伝いはせず）
③兄の態度についての問題点
・何かある度に、病気や薬のせいだと言う
・生活や金銭面にだらしなく、僕(大学院生)にお金を借りる始末
・やってもらって当たり前という態度
・落ち込みはするが、反省はしない
・文句が多い
とまぁこんな感じです。
最近では母親から寄生虫と言われる始末…
ちなみに父親は無関心（心配はするが、ほぼ母親任せ）
そこで皆さんに質問があります。
i)今後、兄はどうなってしまうのか？（すごく心配…）
ii)本人のやる気を上げるために家族に出来ることは？
どうか、よろしくお願いします。
どん底に落ちようが貴方がた親戚が助け船出さない事を約束して突き放す事
仕事もしてないのに結婚って何考えてるのか
世の中ナメた人だから、本当死ぬ思いせな一㍉も変わらない人だとは思います
貴方が心配してるじたい何かあれば助ける気持ちや関わりアドバイスするつもりだし
一生誰かに甘えて生きますわ
最終は税金に甘えて生活保護下にぶら下がるのが見えますよ
仕事もしてないのに結婚って何考えてるのか
世の中ナメた人だから、本当死ぬ思いせな一㍉も変わらない人だとは思います
貴方が心配してるじたい何かあれば助ける気持ちや関わりアドバイスするつもりだし
一生誰かに甘えて生きますわ
最終は税金に甘えて生活保護下にぶら下がるのが見えますよ
失業認定申告書の求職活動欄記入について
只今失業保険を給付してもらう為に、ハローワーク通いをしています。
先日講習を受けました。
次の認定日までに、求職活動を2回して失業認定申告書に記入することになっていますが、
その求職活動は、インターネットの求人サイトに応募（会社に直にメールで応募するみたいな感じのもの）でも大丈夫でしょうか？
只今失業保険を給付してもらう為に、ハローワーク通いをしています。
先日講習を受けました。
次の認定日までに、求職活動を2回して失業認定申告書に記入することになっていますが、
その求職活動は、インターネットの求人サイトに応募（会社に直にメールで応募するみたいな感じのもの）でも大丈夫でしょうか？
それを判断するのは、あなたの地区のハローワークです。他の地区でＯＫであろうが、あなたの地区のアローワークがＮＧならＮＧですし、逆に他がＮＧであろうがあなたの地区でＯＫならＯＫです。
自分がいっているハローワークで確認してください。
自分がいっているハローワークで確認してください。
私は今年の三月に前の会社を会社都合で退職して失業保険をもらい六月に契約社員で再就職しました。
しかし契約満了で今年の１２月にまた失業する事態になってしまったのですがこの場合失業保険は出るのでしょうか？？
今の会社は丁度六ヶ月で辞めるんですが退職理由は自己都合になります。
あと前の失業保険のお金は余って再就職して、ハローワークからの求人から再就職してないので再就職祝い金ももらってません。
しかし契約満了で今年の１２月にまた失業する事態になってしまったのですがこの場合失業保険は出るのでしょうか？？
今の会社は丁度六ヶ月で辞めるんですが退職理由は自己都合になります。
あと前の失業保険のお金は余って再就職して、ハローワークからの求人から再就職してないので再就職祝い金ももらってません。
今年の三月に前の会社を会社都合で退職して失業保険をもらい この時の受給残日数が残ってるならその分から支給されるはずです。 新たに3カ月なら3月受給するには受給資格が足りません。但し6か月の会社の退職証明が必要です
失業保険の個別延長給付について。
会社都合の解雇で、年齢、雇用不足地域に 居住、毎月の就職活動回数など、すべて満 たしていれば確実に個別延長されるのでし ょうか？それとも人数枠があっ
て審 査があ るのですか？
会社都合の解雇で、年齢、雇用不足地域に 居住、毎月の就職活動回数など、すべて満 たしていれば確実に個別延長されるのでし ょうか？それとも人数枠があっ
て審 査があ るのですか？
平成２６年４月１日以降離職者は、個別延長給付の対象者になるための条件が就職困難地域・年齢条件以外に加えて「頻繁に離転職を繰り返すなど安定した職に就いていないこと」も新たに必要条件になりました。
従来よりも個別延長給付の対象者になるのが厳しい基準になっています。
また、個別延長給付の対象者となっても、以下いずれか１つに該当した場合には延長されません。
・認定日にハローワークに行かずに認定手続きをしなかったこと１回でもある。
・認定日に求職活動実績回数（４週間に２回以上）の不足によって「不認定」となったことが１回でもある。
・支給終了までに所定給付日数に応じた「必要な応募回数」に達していなかった。
人数枠などはありません。
また、ハローワークの紹介以外で直接会社へ応募した場合も個別延長給付の条件となる「応募回数」にカウントされます。
詳しくはハローワークの給付窓口へ確認してみてください。
従来よりも個別延長給付の対象者になるのが厳しい基準になっています。
また、個別延長給付の対象者となっても、以下いずれか１つに該当した場合には延長されません。
・認定日にハローワークに行かずに認定手続きをしなかったこと１回でもある。
・認定日に求職活動実績回数（４週間に２回以上）の不足によって「不認定」となったことが１回でもある。
・支給終了までに所定給付日数に応じた「必要な応募回数」に達していなかった。
人数枠などはありません。
また、ハローワークの紹介以外で直接会社へ応募した場合も個別延長給付の条件となる「応募回数」にカウントされます。
詳しくはハローワークの給付窓口へ確認してみてください。
失業保険や職業訓練手当て？についての質問です。
私は4月から入社した新入社員ですが退職を考えています。
上記２つの手当てが支給される条件はどのようなことがあるのでしょうか。
被保険者だったりそういった言葉はちょっとわかりづらいので分かりやすく説明していただけると助かります。
宜しくお願いします。
私は4月から入社した新入社員ですが退職を考えています。
上記２つの手当てが支給される条件はどのようなことがあるのでしょうか。
被保険者だったりそういった言葉はちょっとわかりづらいので分かりやすく説明していただけると助かります。
宜しくお願いします。
4月から入社されたというのであればまだ3カ月弱しか勤務しておりませんよね？
であれば・・・。
一般の正社員は、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災には加入しているはずですので、加入していることが前提としてですが
雇用保険がもらえるのは。
自己都合退職の場合→離職前2年間に1年間（各月１１日以上勤務していること）あること。
会社都合の場合→離職前1年間に6カ月以上（各月１１日以上勤務していること）あること。
が要件となります。つまり自己都合であれば1年勤務してないとだめだし、会社都合（倒産とか解雇とかですね）ならば半年以上勤務してないともらえません。あなたの勤務期間は3カ月。どちらにも足りていません。
職業訓練手当は、雇用保険をもらえる資格がある人が、職業訓練を受講した場合に支払われる手当です。
つまり、雇用保険がもらえないともらえないのです。
であれば・・・。
一般の正社員は、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災には加入しているはずですので、加入していることが前提としてですが
雇用保険がもらえるのは。
自己都合退職の場合→離職前2年間に1年間（各月１１日以上勤務していること）あること。
会社都合の場合→離職前1年間に6カ月以上（各月１１日以上勤務していること）あること。
が要件となります。つまり自己都合であれば1年勤務してないとだめだし、会社都合（倒産とか解雇とかですね）ならば半年以上勤務してないともらえません。あなたの勤務期間は3カ月。どちらにも足りていません。
職業訓練手当は、雇用保険をもらえる資格がある人が、職業訓練を受講した場合に支払われる手当です。
つまり、雇用保険がもらえないともらえないのです。
関連する情報