職業訓練を受けた方に質問です。私は、自己都合で会社を退職しました。最初に失業保険をもらうのが９月初旬ですが、８月から職業訓練を３カ月受けることになりました。よくわからないのですが、職業訓練を受けると失業保険が早くもらえると聞きました。８月に入ってすぐもらえるということですか？また、毎月もらえる日数が増えるということですか？（毎月、増えると早くもらい終わる）教えてください。

職業訓練を受け始めた日から、本来の受給期間が終わるまでもらえます。
質問者様の場合、８月１日から職業訓練が始まり、本来は９月１日から９０日間の給付とすると、８月１日～１１月３０日（９月１日から９０日間なので、１１月３０日ではないかもしれませんが）もらえると思います。

失業保険の受給と保険証について教えてください。
１０月末で18年勤務した会社を退職します。
12月まで主人の扶養に入り来年から就職活動を行う予定です。
①一度扶養に入ったら、その後、失業保険または再就職手当は受け取れないのでしょうか

②扶養期間中は失業保険を受け取れないのは理解しておりますが、扶養に入ると同時に失業保険の申請を行い、扶養を抜けた時点で失業保険の手続きを進行することはできないのでしょうか

基本手当という収入がある間は、健康保険の被扶養者や国民年金の第3号被保険者になれないのです。
「自分の収入があるのだから扶養されていない」と判断されるということであって、逆ではありません。

健康保険の保険者によっては、基本手当を受けない証明として、離職票を預けるよう求めるところがあります。

失業保険受給期間について。

現在、失業保険を受給中です。
3月に切れてしまいます。
3月に入校の職業訓練に通う予定だったのですが、講座がなくなってしまい、4月開始となりました。
4月
からの職業訓練に通いたいのですが、受給しながら通うにはどうしたらいいでしょうか。

アルバイト週に20時間働けば、その期間はお金が出ないと聞いてましたが、約一ヶ月、毎日働かなければ、4月まで持たせられません。
もしくは、体調不良のために、延長の申請もできるのかと思いましたが、職業訓練の申し込みに影響がでるのであんまり。。。みたいなことをハローワークで聞きました。

何かいい方法があったら教えてください。

故意に認定日飛ばしをすると職業訓練がダメになったり、手当が出なくなったりする可能性がありますしね～
うっかり忘れますか・・・・

「アルバイト週に20時間働けば、その期間はお金が出ないと聞いてましたが」ちょっと違うかも・・・・
週２０時間以上働くと雇用者は雇用保険に入れないといけなくなり、それはすなわち就職したということになってしまうので失業者ではなくなってしまいます。
１日４時間以上働けばその日は失業認定されないので失業手当が支給されませんから（認定日にそのように申請してください）それで受給日数を温存するしかないのではないですかね。１日５～６時間週３日ぐらいアルバイトすればいいんじゃないでしょうか。

産休って出産予定日の何日前からって決まってるんでしょうか？

また仕事を出産のため、産休と同時に辞めたとすると、失業保険はもらえるのでしょうか？

産前６週(４２日前)だったはず
あと、辞めると不利になる場合があります。
給付金とか貰えなくなったりとか、きちんと調べてから判断してください。
相当金額変わりますので

今まで働いていた個人事業者が仕事をやめた場合、失業保険のように、
公的補助を受けられますか？


金銭、職業訓練などジャンルを問わず、公的機関や民間から受けられる補助について教えて下さい

経営者＆その同居親族は、雇用保険などの公的補助の対象外です。
なので、資金が必要であれば、そのお金を貯金しておくのみです。

もうすぐ失業保険受給期間が終わります。このような場合、すぐ夫の社会保険にはいれますか？？
昨年末（12月28日付）退職し、三月に出産しました。
出産手当金が約52万円給付され、
6月から失業保険が給付されており、もうすぐ終わります。

現在は国民健康保険に加入していますが、失業保険金が終了すると同時に夫の社会保険に入れますでしょうか？

昨年12月25～28日の給料
プラス
出産手当金
プラス
失業保険金
＝
約108万円です。


今年いっぱいは働かないと思います。

＞失業保険金が終了すると同時に夫の社会保険に入れますでしょうか？

失業給付の受給が終了すれば健康保険の被扶養者としてまた、国民年金の第3号被保険者として認定され、加入する事ができます。
その際は「雇用保険受給資格者証」の支給が終了した事を証明する為にそのコピーを添付します。
扶養認定の際に今後の見込み年収がなければ又、あった場合でも130万未満なら大丈夫です。

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