数百万の借金がある中失業し、失業保険をもらいながら（不正受給）せっせとアルバイトしています。先日、知人に「ちくった」と言われました。ちくられて私はどうなりますか？
現在あちこちに数百万円の借金があります。その中で失業し、失業保険をもらっておりますが、毎月の借金の返済金額にとてもおよばず、再就職もままならず、失業保険をもらいながら（不正受給）アルバイトをして返済していました。（すでに４ヶ月ほど失業保険を頂いております。）そんな中、先週知人より「不正受給をちくってやった」といわれました。その翌日に、早速私のバイト先の会社に「雇用者リストを提出して欲しい」との連絡が来ました。来週会社に保険係の人が来ます。おそらく私の件だと思います。知人に確認すると、バイト先の連絡先から住所まで、詳細をＦＡＸによりちくったそうです。現在、借金の返済金だけで２５万を超えています。これで３倍返しなどになったら私は自己破産するか首をくくるしか有りません。今からでも保険係りに連絡し、正直に報告したほうが罪が軽減されますか？それとも、このまま来週調査員が来るのを待つべきでしょうか？バイト先には正直に話しましたが、一緒に隠してもらうことも頼めそうですが、ここまでばれているのですから、逃れられないのでは…？悪いことをしていたのは自分です。少しでも罪が軽減されるためにどうするべきか何かアドバイス下さい。宜しくお願いいたします。
現在あちこちに数百万円の借金があります。その中で失業し、失業保険をもらっておりますが、毎月の借金の返済金額にとてもおよばず、再就職もままならず、失業保険をもらいながら（不正受給）アルバイトをして返済していました。（すでに４ヶ月ほど失業保険を頂いております。）そんな中、先週知人より「不正受給をちくってやった」といわれました。その翌日に、早速私のバイト先の会社に「雇用者リストを提出して欲しい」との連絡が来ました。来週会社に保険係の人が来ます。おそらく私の件だと思います。知人に確認すると、バイト先の連絡先から住所まで、詳細をＦＡＸによりちくったそうです。現在、借金の返済金だけで２５万を超えています。これで３倍返しなどになったら私は自己破産するか首をくくるしか有りません。今からでも保険係りに連絡し、正直に報告したほうが罪が軽減されますか？それとも、このまま来週調査員が来るのを待つべきでしょうか？バイト先には正直に話しましたが、一緒に隠してもらうことも頼めそうですが、ここまでばれているのですから、逃れられないのでは…？悪いことをしていたのは自分です。少しでも罪が軽減されるためにどうするべきか何かアドバイス下さい。宜しくお願いいたします。
金利がいくらか分かりませんが、基本的に破産を考えるレベル
であるにも関わらず必死に返そうとする貴方の心意気は立派
お役所は証拠を掴んだら3倍返しを求めます。
雇用先に事情を話して隠してもらうしかないでしょうね。
＞今からでも保険係りに連絡し、正直に報告したほうが罪が軽減されますか？
可能性は少ないです。
であるにも関わらず必死に返そうとする貴方の心意気は立派
お役所は証拠を掴んだら3倍返しを求めます。
雇用先に事情を話して隠してもらうしかないでしょうね。
＞今からでも保険係りに連絡し、正直に報告したほうが罪が軽減されますか？
可能性は少ないです。
市民税・府民税申告書の失業保険受給について
現在無職・専業主婦です。主人の扶養に入ってます。
昨年失業保険を計70万程受給。その他収入はありませんでした。
市民税・府民税申告書が届いたのですが、
その通り申告して、私個人で市民税・府民税を支払う事になるのでしょうか？？
また、主人に70万という金額がバレる事はありますでしょうか？？
もし、申告書を提出しないでいるとどうなるでしょうか？
以上3点を教えてください！お願いいたします。
現在無職・専業主婦です。主人の扶養に入ってます。
昨年失業保険を計70万程受給。その他収入はありませんでした。
市民税・府民税申告書が届いたのですが、
その通り申告して、私個人で市民税・府民税を支払う事になるのでしょうか？？
また、主人に70万という金額がバレる事はありますでしょうか？？
もし、申告書を提出しないでいるとどうなるでしょうか？
以上3点を教えてください！お願いいたします。
１．失業給付は非課税なので所得とみなされません。
２．市民税・府民税申告書にその収入について申告不要です。ですからご自分が言わなければバレません。
３．国民健康保険などに加入なら収入が０でも申告が必要ですがご主人の健康保険被扶養者なら大丈夫です。
＜補足について＞
あるなら書いてもいいです。
２．市民税・府民税申告書にその収入について申告不要です。ですからご自分が言わなければバレません。
３．国民健康保険などに加入なら収入が０でも申告が必要ですがご主人の健康保険被扶養者なら大丈夫です。
＜補足について＞
あるなら書いてもいいです。
２６歳・事務女・・・派遣切りと宣告されてしまいました。。特定理由離職者の失業保険＆休業手当について質問です！（長文です）
はじめまして
２６歳・一般事務をしておりますが、１ヶ月半の契約期間を残し、突然打ち切りになりました。
長文で読みづらいかもしれませんが、まずは状況を説明させて頂きたいと思います。
現在で２年１ヶ月働いています。３ヶ月更新で、７～９月末まで契約を結んだばかりです。
理由としては、８月いっぴから正社員の方（今までは他部署におられた方）が配属されるので、その方に私の業務を引き継ぐとのことです。
（しかし正社員が増えるということは６月中旬には判明しており、事務がもう１名いるのですが、計３人になるため業務が増えるわけでもないのになぜ増員・・・と、みな不思議がっていた状況でした）
そして、昨日（7月13日）派遣会社の担当営業から、８月いっぴからの引継ぎが終了次第、私の契約も終了と告げられました。だいたい派遣先の意向としては、８月７日までくらいで・・・ということらしいのですが、引継ぎが長引けば次の週まででもＯＫというような言い方でした。
そこで『これは３０日前に解雇予告を通知するということに違反しているのではないか？』と疑問を感じてしまいました。それを派遣先の営業担当に言ってみたところ、『８月１４日まで働けば、違反はしていないし、何の問題もない』というような回答を得て、いまいち腑に落ちないながらも言いくるめられてしまいました。
そして失業保険のことを尋ねると、契約を結んでいた９月末までは【休業手当】をいうものが支給されるとのことでした。そして９月末の時点で次の仕事が見つかっていなかった場合は、失業保険の受給資格を得るとのことでした。
（失業保険の場合は、派遣先からの紹介を２件断った場合は、【自己都合退職】となるとも言われました。）
調べてみると、休業手当は平均賃金の６割ということで、無駄に９月まで休業状態を保つより【特定理由離職者】扱いで失業保険を貰いながら就職活動を始めたほうがいいのではないか？と思えてきました。
説明が長くなってしまい申し訳ございませんがここから質問です。
①私の場合、解雇予告手当は頂けるのでしょうか？もし支給される場合、休業手当または失業保険も合わせて受給できるのでしょうか？
②休業手当と失業保険、どちらを受給したほうがメリットがあるのでしょうか？
このようなご時勢ですぐに次の仕事の保証もなく・・・少しでも安心したいと思い質問させて頂きました。
ここまでお読み下さりありがとうございました！
はじめまして
２６歳・一般事務をしておりますが、１ヶ月半の契約期間を残し、突然打ち切りになりました。
長文で読みづらいかもしれませんが、まずは状況を説明させて頂きたいと思います。
現在で２年１ヶ月働いています。３ヶ月更新で、７～９月末まで契約を結んだばかりです。
理由としては、８月いっぴから正社員の方（今までは他部署におられた方）が配属されるので、その方に私の業務を引き継ぐとのことです。
（しかし正社員が増えるということは６月中旬には判明しており、事務がもう１名いるのですが、計３人になるため業務が増えるわけでもないのになぜ増員・・・と、みな不思議がっていた状況でした）
そして、昨日（7月13日）派遣会社の担当営業から、８月いっぴからの引継ぎが終了次第、私の契約も終了と告げられました。だいたい派遣先の意向としては、８月７日までくらいで・・・ということらしいのですが、引継ぎが長引けば次の週まででもＯＫというような言い方でした。
そこで『これは３０日前に解雇予告を通知するということに違反しているのではないか？』と疑問を感じてしまいました。それを派遣先の営業担当に言ってみたところ、『８月１４日まで働けば、違反はしていないし、何の問題もない』というような回答を得て、いまいち腑に落ちないながらも言いくるめられてしまいました。
そして失業保険のことを尋ねると、契約を結んでいた９月末までは【休業手当】をいうものが支給されるとのことでした。そして９月末の時点で次の仕事が見つかっていなかった場合は、失業保険の受給資格を得るとのことでした。
（失業保険の場合は、派遣先からの紹介を２件断った場合は、【自己都合退職】となるとも言われました。）
調べてみると、休業手当は平均賃金の６割ということで、無駄に９月まで休業状態を保つより【特定理由離職者】扱いで失業保険を貰いながら就職活動を始めたほうがいいのではないか？と思えてきました。
説明が長くなってしまい申し訳ございませんがここから質問です。
①私の場合、解雇予告手当は頂けるのでしょうか？もし支給される場合、休業手当または失業保険も合わせて受給できるのでしょうか？
②休業手当と失業保険、どちらを受給したほうがメリットがあるのでしょうか？
このようなご時勢ですぐに次の仕事の保証もなく・・・少しでも安心したいと思い質問させて頂きました。
ここまでお読み下さりありがとうございました！
わたしのここ半年強の経験を元に答えます。
まず解雇予告手当と休業手当・失保は合わせてはもらえません。だましたりして貰えることもあるかもしれませんが、リスクを考えたらやめておいた方が無難です。
で、メリットの件ですが、とにかく早く新しい仕事を見つけることが一番です。仕事が見つかり次第新しい仕事にシフトすればいいと思います。
ただでお金（保障や手当）がもらえる額が多ければ多いほどメリットとするなら、
・引継ぎを長く出来るだけする。
・その後は休業手当をもらえるだけもらう。（多分結構少ないと思います）
・その後は早急に失業給付の手続きをする。
多分、派遣会社は『とりあえず』でも仕事を紹介してくるので、自己都合での給付になってしまうと思います。
・３ヶ月待っておそらく最短で１２月くらいから？失業給付をもらう。（３割って事はないと思いますが、まあそれなりに少ないです）
ただ、たくさん給付をうけようと思うのも考えモノです。現にわたしがそのように動いて今月から給付が始まったのですが、お金はもらえるけど毎日がつまらない生活です。それよりも早く仕事を見つけた方が最終的にはメリットがあると思います。
手当てとか給付とか、もらえるものはもらわなきゃと思ったのですが、あまりそれに固執すると大変なので、新しい仕事を早く探して手当などはあくまで『予備』みたいに考えた方がいいと思いますよ。私と同じ間違いをしてほしくないので。
まず解雇予告手当と休業手当・失保は合わせてはもらえません。だましたりして貰えることもあるかもしれませんが、リスクを考えたらやめておいた方が無難です。
で、メリットの件ですが、とにかく早く新しい仕事を見つけることが一番です。仕事が見つかり次第新しい仕事にシフトすればいいと思います。
ただでお金（保障や手当）がもらえる額が多ければ多いほどメリットとするなら、
・引継ぎを長く出来るだけする。
・その後は休業手当をもらえるだけもらう。（多分結構少ないと思います）
・その後は早急に失業給付の手続きをする。
多分、派遣会社は『とりあえず』でも仕事を紹介してくるので、自己都合での給付になってしまうと思います。
・３ヶ月待っておそらく最短で１２月くらいから？失業給付をもらう。（３割って事はないと思いますが、まあそれなりに少ないです）
ただ、たくさん給付をうけようと思うのも考えモノです。現にわたしがそのように動いて今月から給付が始まったのですが、お金はもらえるけど毎日がつまらない生活です。それよりも早く仕事を見つけた方が最終的にはメリットがあると思います。
手当てとか給付とか、もらえるものはもらわなきゃと思ったのですが、あまりそれに固執すると大変なので、新しい仕事を早く探して手当などはあくまで『予備』みたいに考えた方がいいと思いますよ。私と同じ間違いをしてほしくないので。
失業保険について。
会社を退職し、タイへインターンシップに行きたいと思っています。
無給でアシスタント的な仕事をし、語学学校へ通いタイ語を学べるプログラムです。
1年のインターン期間は当然無給ですが、向こうでの生活費はかかります。アパート代、交通費食費等で月7万ほどは必要になります。
もちろん貯金が必要になりますが、1年間まったく収入が無く支出のみの状態はやはり不安なので、失業保険がもらえるかは気になります。
失業保険は4週に一度ハローワークへ顔を出し、求職中であるというアピールが必要のようですが、当然国外なのでそれは出来ません。
60歳以上の定年退職者には、再就職までの期限を申し出る事も可能なようですが、私はそれにも該当しません。
職業訓練校で資格を取る方は、当然求職願望に基づき資格所得されるので、4週に一度の求職アピールも関係ないようです。
私は将来タイで働きたいと考えているので、インターンで実務経験を積み、タイ語を学ぶことは求職願望に基づいてはいるのですが、この場合、どういう判断をされるのでしょうか？
失業保険が国外でインターン中に給付可能か、ご存知の方いらっしゃいましたら、教えてください。
会社を退職し、タイへインターンシップに行きたいと思っています。
無給でアシスタント的な仕事をし、語学学校へ通いタイ語を学べるプログラムです。
1年のインターン期間は当然無給ですが、向こうでの生活費はかかります。アパート代、交通費食費等で月7万ほどは必要になります。
もちろん貯金が必要になりますが、1年間まったく収入が無く支出のみの状態はやはり不安なので、失業保険がもらえるかは気になります。
失業保険は4週に一度ハローワークへ顔を出し、求職中であるというアピールが必要のようですが、当然国外なのでそれは出来ません。
60歳以上の定年退職者には、再就職までの期限を申し出る事も可能なようですが、私はそれにも該当しません。
職業訓練校で資格を取る方は、当然求職願望に基づき資格所得されるので、4週に一度の求職アピールも関係ないようです。
私は将来タイで働きたいと考えているので、インターンで実務経験を積み、タイ語を学ぶことは求職願望に基づいてはいるのですが、この場合、どういう判断をされるのでしょうか？
失業保険が国外でインターン中に給付可能か、ご存知の方いらっしゃいましたら、教えてください。
国外での求職活動は認められません。
あくまで国内の求職活動です。
職業訓練校は日本だから求職活動の一つとして認められています。
また日本だから何でも良いかというとそうではありません。
失業保険をもらうのに最低しなければいけないことは、
①２８日ごとの認定日にハローワークに行くこと
②求職活動を次の認定日までに２回以上（求人検索の場合）すること
認定時間はその時によって変わります。
検索はたとえ１～２分でも、ハローワークのパソコンを使って検索すれば、活動実績になります。
認定時間も検索時間も殆どかかりません。
求職活動は雑誌や新聞の広告をもとに、面接に行っても実績にはなりません。
ハローワークの紹介がなければならないのです。
またハローワークで、求人の閲覧をすれば１回の活動実績になります。
以上のことをふまえて、失業保険をもらう為には４週間に２日、ハローワークに行くことが必要です。
方法としては、『失業保険をもらえる期間だけ４週間ごとに１度帰国する』ということです。
認定日の当日、或いは前日に帰国します。
認定日の日に求職活動（求人閲覧１回目）を行い、翌日に求職活動（求人閲覧２回目）を行います。
求人閲覧２回目を行った日、或いは翌日にタイに戻る事が出来ます。
それを４週間ごとに繰り返せば、失業保険を貰い続けることが出来るということです。
問題は、４週間ごとに帰国する３～５日間、インターンの仕事を休んでも問題ないかという事と、給付金が沢山もらえるかということです。
給付金額は、それまで勤めていた賃金を元に計算されますから、支給額は人によって違います。
１７万円もらえる人であれば、交通費が仮に７万円かかったとしても１０万円残ります。
７万円しか支給されない人は、交通費を差し引くと０になってしまいますので意味がありません。
日本で就職する気がないのに失業保険をもらい続けるといった事は違法です。
あくまで仕事を探す意欲があるという条件で支給されますから、そこのところは上手に振舞って下さい。
早期に就職が決まれば、保険期間に応じて就職祝い金をもらうことができますが、これもハローワークが認めた日本の会社だけが可能です。
以上、私の勘だけで話しましたので、間違っていることがあるかも知れません。
第二の人生頑張って下さい。
あくまで国内の求職活動です。
職業訓練校は日本だから求職活動の一つとして認められています。
また日本だから何でも良いかというとそうではありません。
失業保険をもらうのに最低しなければいけないことは、
①２８日ごとの認定日にハローワークに行くこと
②求職活動を次の認定日までに２回以上（求人検索の場合）すること
認定時間はその時によって変わります。
検索はたとえ１～２分でも、ハローワークのパソコンを使って検索すれば、活動実績になります。
認定時間も検索時間も殆どかかりません。
求職活動は雑誌や新聞の広告をもとに、面接に行っても実績にはなりません。
ハローワークの紹介がなければならないのです。
またハローワークで、求人の閲覧をすれば１回の活動実績になります。
以上のことをふまえて、失業保険をもらう為には４週間に２日、ハローワークに行くことが必要です。
方法としては、『失業保険をもらえる期間だけ４週間ごとに１度帰国する』ということです。
認定日の当日、或いは前日に帰国します。
認定日の日に求職活動（求人閲覧１回目）を行い、翌日に求職活動（求人閲覧２回目）を行います。
求人閲覧２回目を行った日、或いは翌日にタイに戻る事が出来ます。
それを４週間ごとに繰り返せば、失業保険を貰い続けることが出来るということです。
問題は、４週間ごとに帰国する３～５日間、インターンの仕事を休んでも問題ないかという事と、給付金が沢山もらえるかということです。
給付金額は、それまで勤めていた賃金を元に計算されますから、支給額は人によって違います。
１７万円もらえる人であれば、交通費が仮に７万円かかったとしても１０万円残ります。
７万円しか支給されない人は、交通費を差し引くと０になってしまいますので意味がありません。
日本で就職する気がないのに失業保険をもらい続けるといった事は違法です。
あくまで仕事を探す意欲があるという条件で支給されますから、そこのところは上手に振舞って下さい。
早期に就職が決まれば、保険期間に応じて就職祝い金をもらうことができますが、これもハローワークが認めた日本の会社だけが可能です。
以上、私の勘だけで話しましたので、間違っていることがあるかも知れません。
第二の人生頑張って下さい。
シングルマザーです。転職するべきか継続すべきか悩んでいます。
シングルマザーとして働いています。
この度事業所が閉鎖することになりました。
会社は自宅から電車で1時間の勤務地なら配属可だけど近場は今すぐには空きがないので無理ということでした。
子供は今度、年少さんになります。
悩んでいるのは通勤時間がかかり、今までは7：40～17：40まで保育園に
預けていたのですがこれからは7：30～18：40頃まで預けることになりそうです。
子供の精神的負担と自分の体力的・精神的に不安があり遠方での配属をためらっています。
そのため遠方の配属を断り新しく近場で探すか、一時間かけて勤務するか悩んでいます。
遠方の配属の場合、
・転勤希望を出し続け希望先が受け入れてくれれば近場に転勤できる可能性もある。（あくまで可能性）
・給与は長年勤めてきた為そこそこいい。
・福利厚生はしっかりしている。
・ただ、保育園の関係上、配属先理解のうえ毎日20分ほどみんなから遅れて勤務することになる為、
職場の方たちが理解してくれるかわからない。（勤めるなら今の上司と理解してもらう為に説明をしに行きます）
・母も同居の為、母が仕事が休みのときはお迎えははやく行くことができます。
近場に転職する場合、
・シングルマザーの為、転職活動が厳しいと予測される。
・給料は下がるが子供との時間は今までと変わらず。
・給料が下がる為将来の蓄えが少なくなる
新卒でも就職が厳しい中、シングルマザーとして転職活動するのに不安があります。
失業保険は会社都合でやめるためすぐに出て、もらえる期間も長いですが今から
出る求人も少ない気がします。
しばらく一時間通勤し、仕事を探しながら働いたほうがいいのか
失業保険をもらいながら探すのがいいのかすごく悩みます。
自分としては一時間かけて勤務することにかなり心が傾いていますが
いまいち踏ん切りがつきません・・・。
シングルマザーとして働いています。
この度事業所が閉鎖することになりました。
会社は自宅から電車で1時間の勤務地なら配属可だけど近場は今すぐには空きがないので無理ということでした。
子供は今度、年少さんになります。
悩んでいるのは通勤時間がかかり、今までは7：40～17：40まで保育園に
預けていたのですがこれからは7：30～18：40頃まで預けることになりそうです。
子供の精神的負担と自分の体力的・精神的に不安があり遠方での配属をためらっています。
そのため遠方の配属を断り新しく近場で探すか、一時間かけて勤務するか悩んでいます。
遠方の配属の場合、
・転勤希望を出し続け希望先が受け入れてくれれば近場に転勤できる可能性もある。（あくまで可能性）
・給与は長年勤めてきた為そこそこいい。
・福利厚生はしっかりしている。
・ただ、保育園の関係上、配属先理解のうえ毎日20分ほどみんなから遅れて勤務することになる為、
職場の方たちが理解してくれるかわからない。（勤めるなら今の上司と理解してもらう為に説明をしに行きます）
・母も同居の為、母が仕事が休みのときはお迎えははやく行くことができます。
近場に転職する場合、
・シングルマザーの為、転職活動が厳しいと予測される。
・給料は下がるが子供との時間は今までと変わらず。
・給料が下がる為将来の蓄えが少なくなる
新卒でも就職が厳しい中、シングルマザーとして転職活動するのに不安があります。
失業保険は会社都合でやめるためすぐに出て、もらえる期間も長いですが今から
出る求人も少ない気がします。
しばらく一時間通勤し、仕事を探しながら働いたほうがいいのか
失業保険をもらいながら探すのがいいのかすごく悩みます。
自分としては一時間かけて勤務することにかなり心が傾いていますが
いまいち踏ん切りがつきません・・・。
正社員なんですよね？
首都圏ではないのでしょうか？
通勤１時間は都会では当たり前なので逆に何をためらっているのか不思議です。
子供が保育園で１時間延長になることは、案外平気ですよ。子供にとっては保母さんと長くより密接に遊べますから。
今まで通勤にどれぐらいかかってたのでしょうか？
保育園の登園はお母さんに頼んだらいかがですか？
都会でも転職はとても厳しいです。私は職歴も資格もかなりいいほうですが、転職した会社が倒産して二年経っても正社員では働けません。
まだ諦めてませんが厳しいです。
周りの協力をあおいで、今のところで頑張ったほうが後悔しませんよ。
首都圏ではないのでしょうか？
通勤１時間は都会では当たり前なので逆に何をためらっているのか不思議です。
子供が保育園で１時間延長になることは、案外平気ですよ。子供にとっては保母さんと長くより密接に遊べますから。
今まで通勤にどれぐらいかかってたのでしょうか？
保育園の登園はお母さんに頼んだらいかがですか？
都会でも転職はとても厳しいです。私は職歴も資格もかなりいいほうですが、転職した会社が倒産して二年経っても正社員では働けません。
まだ諦めてませんが厳しいです。
周りの協力をあおいで、今のところで頑張ったほうが後悔しませんよ。
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