今年の春（４月）会社を退職しました、保険は社会保険の任意継続か？国保をかけるか？子供の扶養家族に入るか？でしたが、年金額も少なく扶養家族に入ることになりました。その後５月～失業保険の給付を６月間受給
したため、その間は扶養にならないと言ってきました、さかのぼってその期間だけでも、国保料を払って、国保に入っていた事にすることも出来ないだろうし、その期間だけ扶養できないとなると、その期間にかかった病院及びクリニックの支払い等全額負担になると思われます。年金の支給をその期間だけ取りやめ、失業保険の方をもらった私が無知だったため、届けをしなかったのが、悪いのでしょうが、ハローワークでも何らかの説明が欲しかったと思います、何か良い方法はないのでしょうか？
したため、その間は扶養にならないと言ってきました、さかのぼってその期間だけでも、国保料を払って、国保に入っていた事にすることも出来ないだろうし、その期間だけ扶養できないとなると、その期間にかかった病院及びクリニックの支払い等全額負担になると思われます。年金の支給をその期間だけ取りやめ、失業保険の方をもらった私が無知だったため、届けをしなかったのが、悪いのでしょうが、ハローワークでも何らかの説明が欲しかったと思います、何か良い方法はないのでしょうか？
まずハローワークは手続きをした方が国保か健保か等ご存知ないので、一声掛ける事はされません。
扶養に入るには取得制限がって、年130万円ですが、毎月10万円ちょっと越えていたらその地点で抜ける必要があります。
抜けないで受け取ったり収入があると、分かった地点で遡っての手続きを言われる事はもちろんあり、その場合は国保で遡っての加入を認めてもらえる場合もありますよ。
国保の窓口でご相談されてみて下さい。
扶養に入るには取得制限がって、年130万円ですが、毎月10万円ちょっと越えていたらその地点で抜ける必要があります。
抜けないで受け取ったり収入があると、分かった地点で遡っての手続きを言われる事はもちろんあり、その場合は国保で遡っての加入を認めてもらえる場合もありますよ。
国保の窓口でご相談されてみて下さい。
失業手当、求職者支援訓練制度、職業訓練、職業訓練受講給付金（求職者支援制度）についての質問です。
今月末で2年勤めていたパートが会社都合により退職することになりました。
私は資格をまったく持っていないので今春、求職者支援訓練を受けたいと思っての質問になります。
私は父の扶養に入ってて、一軒家に住んでいます。
2012年6月ごろに土地を売ったので700万ほど収入がありました。これは先日確定申告済みです。
ですが借金返済などに充てて今は父の年金と私のパートのみで生計を立てています。
求職者支援訓練を受けたいと思い調べたら本人の収入が月8万以下とありますが、
平成24年源泉徴収では総額１２７万となってるので条件は満たされないのでしょうか？
また土地を売っているので世帯の収入が余裕で300万を超えているのでこれもだめですか？
もし私が転出届を出して一人暮らしで。。。などで出来ればと思ったのですが
あと父が住んでいるところ以外に建物(ボロ一軒家を２つで両方合わせて月5万程度の収入)を所有しています。
ハローワークに行ったときに、雇用保険をうけれるなら公共職業訓練がメリットがあるといわれたのですが、
私は他に在宅ワークを一緒にしたいと思っていて、個人事業主にならないといけないので
もし在宅ワークをする場合は失業保険がもらえないというか、お金が支給されないということになるのでしょうか？
いろいろ知らないことだらけで説明が凄くめちゃくちゃですが、
どなたかご存知の方がいらっしゃったら教えて頂きたいです。
今月末で2年勤めていたパートが会社都合により退職することになりました。
私は資格をまったく持っていないので今春、求職者支援訓練を受けたいと思っての質問になります。
私は父の扶養に入ってて、一軒家に住んでいます。
2012年6月ごろに土地を売ったので700万ほど収入がありました。これは先日確定申告済みです。
ですが借金返済などに充てて今は父の年金と私のパートのみで生計を立てています。
求職者支援訓練を受けたいと思い調べたら本人の収入が月8万以下とありますが、
平成24年源泉徴収では総額１２７万となってるので条件は満たされないのでしょうか？
また土地を売っているので世帯の収入が余裕で300万を超えているのでこれもだめですか？
もし私が転出届を出して一人暮らしで。。。などで出来ればと思ったのですが
あと父が住んでいるところ以外に建物(ボロ一軒家を２つで両方合わせて月5万程度の収入)を所有しています。
ハローワークに行ったときに、雇用保険をうけれるなら公共職業訓練がメリットがあるといわれたのですが、
私は他に在宅ワークを一緒にしたいと思っていて、個人事業主にならないといけないので
もし在宅ワークをする場合は失業保険がもらえないというか、お金が支給されないということになるのでしょうか？
いろいろ知らないことだらけで説明が凄くめちゃくちゃですが、
どなたかご存知の方がいらっしゃったら教えて頂きたいです。
雇用保険受給資格がある内は求職者支援訓練の受講が認められても給付金には該当しません。まずは雇用保険加入していたのでしょうか？
雇用保険受給していてもアルバイトは出来ますので在宅ワークが収入等によりどう扱われるかはハロワで詳細を聞いた方が良いですね。
情報が余りに少ないのでここで正確な情報を得るのは難しいですね。
雇用保険受給していてもアルバイトは出来ますので在宅ワークが収入等によりどう扱われるかはハロワで詳細を聞いた方が良いですね。
情報が余りに少ないのでここで正確な情報を得るのは難しいですね。
あと６日で３７歳ですが、８月まで１５年ばかし屋外現場作業に従事していました（雇用保険、労災等加入していないとこだったので失業保険等ありません）なので今は夜勤ありバイトでなんとか食いつないでます
やめたあとハロワで適性検査受け造園、林業、など向いてるんじゃないかと思い林業関係で探しています。林業ですから執拗になるかと思い個人で民間の教習所でチェーンソーと刈り払いの資格とりました。全森林が主催している講習にも参加しましたが一日体験じゃよくわかりません。その後各県の方で主催している支援講習なる物があることを知りました２０日ばかし講習が受けられるみたいですが此れに行ったから必ずしも林業に従事できるとは限らないらしいです。この前ハロワに相談したら、派遣でもいいから短期間働いたらどうか？とすすめられました、その場は林業で探しますと言ったのですが現実、今の状態はとても不安定な状態です。年齢的にもあきらめて他の道を模索した方が良いでしょうか？ちなみに独身です。
やめたあとハロワで適性検査受け造園、林業、など向いてるんじゃないかと思い林業関係で探しています。林業ですから執拗になるかと思い個人で民間の教習所でチェーンソーと刈り払いの資格とりました。全森林が主催している講習にも参加しましたが一日体験じゃよくわかりません。その後各県の方で主催している支援講習なる物があることを知りました２０日ばかし講習が受けられるみたいですが此れに行ったから必ずしも林業に従事できるとは限らないらしいです。この前ハロワに相談したら、派遣でもいいから短期間働いたらどうか？とすすめられました、その場は林業で探しますと言ったのですが現実、今の状態はとても不安定な状態です。年齢的にもあきらめて他の道を模索した方が良いでしょうか？ちなみに独身です。
現在森林組合で事務をしているものですが
うちの組合の現場の職員で３７歳くらいだと若い方になります。
転職してくるかたも４０歳以上が多い気がします。
緑の雇用等で県外から採用される方もいますが
大抵は地元の人・地元の人の紹介で転職される方が多いです。
（地元で作業する場合がほとんどなので、山・人を知っているのは大きなメリットのため）
現場での作業は危険がつきものですし、夏場の下刈は肉体的にもかなりキツイので
長く続かずに辞めていく人が多いです。
（今年の夏はハチが多く、作業隊員の多くが複数回スズメバチにさされました）
転職してくる方の多くは、チェンソー・刈払機の免許を持って持っていないので
免許取得後、採用となります。（この二つの免許がないと仕事にならないため）
なので、その免許を持っているのは大きなメリットになると思います。
後は、運次第かと、、、今はうちの組合でも作業員を募集していますが
ハローワーク等に求人するのではなくて、地元の顔が利く人に
いい人がいれば紹介してください っといった感じで募集しています。
県外からの転居者で飛込みで採用になった例もありますが、稀な例です。
給料形態は出来高払いを採用していて
若くて元気な作業員が多いところは７００万を超えていたりします。
ボチボチ仕事をしているところで３００万程度で
因みに、事務の職員の給料より遥かに多いです（涙）
※あくまで内の組合の例で内の組合の作業隊の給与は県内１高いです
労災・雇用保険・退職金もあります。
休日は原則 日曜ですが天気都合で変わります。
作業隊の場合は森林組合に直接面接に行くのもありかと思います。
その際、その地元の森林組合に紹介してくれる知人でもいれば採用確立は高くなると思います。
後は、運次第ですね・・・
免許は他に 移動式クレーン・玉賭け・林内作業者・動力巻上機・大型自動車・建設機械（ユンボ）の免許があれば
採用確立は更に高くなると思います。
うちの組合では採用後、順を追って取りに行かせてます。
うちの組合の現場の職員で３７歳くらいだと若い方になります。
転職してくるかたも４０歳以上が多い気がします。
緑の雇用等で県外から採用される方もいますが
大抵は地元の人・地元の人の紹介で転職される方が多いです。
（地元で作業する場合がほとんどなので、山・人を知っているのは大きなメリットのため）
現場での作業は危険がつきものですし、夏場の下刈は肉体的にもかなりキツイので
長く続かずに辞めていく人が多いです。
（今年の夏はハチが多く、作業隊員の多くが複数回スズメバチにさされました）
転職してくる方の多くは、チェンソー・刈払機の免許を持って持っていないので
免許取得後、採用となります。（この二つの免許がないと仕事にならないため）
なので、その免許を持っているのは大きなメリットになると思います。
後は、運次第かと、、、今はうちの組合でも作業員を募集していますが
ハローワーク等に求人するのではなくて、地元の顔が利く人に
いい人がいれば紹介してください っといった感じで募集しています。
県外からの転居者で飛込みで採用になった例もありますが、稀な例です。
給料形態は出来高払いを採用していて
若くて元気な作業員が多いところは７００万を超えていたりします。
ボチボチ仕事をしているところで３００万程度で
因みに、事務の職員の給料より遥かに多いです（涙）
※あくまで内の組合の例で内の組合の作業隊の給与は県内１高いです
労災・雇用保険・退職金もあります。
休日は原則 日曜ですが天気都合で変わります。
作業隊の場合は森林組合に直接面接に行くのもありかと思います。
その際、その地元の森林組合に紹介してくれる知人でもいれば採用確立は高くなると思います。
後は、運次第ですね・・・
免許は他に 移動式クレーン・玉賭け・林内作業者・動力巻上機・大型自動車・建設機械（ユンボ）の免許があれば
採用確立は更に高くなると思います。
うちの組合では採用後、順を追って取りに行かせてます。
失業給付について受給資格あるのでしょうか？
失業給付についての受給資格がわからないので、質問させていただきます。
以下に私の履歴を記載しますので、よろしくお願いします。
四大卒２４歳
・平成２２年４月１日 正社員として入社 雇用保険加入
・平成２３年７月２９日 上の会社を自己都合で退社・８月中旬 ハローワークに失業保険申請 受給資格を取得 ３ヶ月の給付制限あり
・８月２５日 アルバイトを始める
このアルバイトは再就職に該当しますが、再就職手当は支給されません。
土日祝日休み、平日実働８時間です。平成２４年３月末日までの契約です。
給与明細だけの確認ですが、雇用保険に加入していません。
９月上旬 ハローワークにて雇用保険説明会に出席。その後、第一回失業認定日に再就職なので給付はできないと言われました。
雇用保険加入のアルバイトという前提で話がありました。アルバイトの契約が切れたら、失業給付が受けられるとのことでした。
雇用保険を払っている間は給付を受けられないとの私の理解です。
ということは、現在のアルバイト先は雇用保険に加入していないので、失業給付を受けられるのでしょうか？
自分なりに調べてみましたが、よくわかりませんでした。皆様の知恵を貸してください。よろしくお願いします。
失業給付についての受給資格がわからないので、質問させていただきます。
以下に私の履歴を記載しますので、よろしくお願いします。
四大卒２４歳
・平成２２年４月１日 正社員として入社 雇用保険加入
・平成２３年７月２９日 上の会社を自己都合で退社・８月中旬 ハローワークに失業保険申請 受給資格を取得 ３ヶ月の給付制限あり
・８月２５日 アルバイトを始める
このアルバイトは再就職に該当しますが、再就職手当は支給されません。
土日祝日休み、平日実働８時間です。平成２４年３月末日までの契約です。
給与明細だけの確認ですが、雇用保険に加入していません。
９月上旬 ハローワークにて雇用保険説明会に出席。その後、第一回失業認定日に再就職なので給付はできないと言われました。
雇用保険加入のアルバイトという前提で話がありました。アルバイトの契約が切れたら、失業給付が受けられるとのことでした。
雇用保険を払っている間は給付を受けられないとの私の理解です。
ということは、現在のアルバイト先は雇用保険に加入していないので、失業給付を受けられるのでしょうか？
自分なりに調べてみましたが、よくわかりませんでした。皆様の知恵を貸してください。よろしくお願いします。
受け取っている賃金が極端に少ない場合、一日１０００円などですが、雇用保険を受給することができます。
就職でも、安定した雇用であって生活基盤が築ける勤め先でなければ、再就職手当は支給されません。
おおざっぱな話ですが、上の二つの間にあると思います。
このとき、再就職手当もなく、月々の雇用保険受給もありません。
アルバイトの間、受給期間の停止になっていると思います。こちらを確認しましょう。いつまでも停止ではいられないはずですが、アルバイトが終了すれば受給できるばあいがあります。
就職でも、安定した雇用であって生活基盤が築ける勤め先でなければ、再就職手当は支給されません。
おおざっぱな話ですが、上の二つの間にあると思います。
このとき、再就職手当もなく、月々の雇用保険受給もありません。
アルバイトの間、受給期間の停止になっていると思います。こちらを確認しましょう。いつまでも停止ではいられないはずですが、アルバイトが終了すれば受給できるばあいがあります。
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