失業保険の給付日について質問です。その1年には待機期間の3カ月も含みますので、お早めに職安へ。

契約社員の期間満了での失業保険について教えてください。

2年間契約社員（派遣ではありません）として働いた会社を11月末で期間満了で退社しました。
契約更新の際、会社から更新の話はあったものの、折り合いがつかず私の方から退社の旨を伝えました。
この場合、自己都合退社になるのでしょうか？
契約期間は6ヶ月の更新を4回で２年間です。雇用保険も2年加入しています。
期間の定めのある労働で3年未満の更新期間で、期間満了で退社する場合、労働者側から退社の意志を伝えても、確か会社都合の扱いになるかと思ったのですが…。
なにぶん知識が古いもので、みなさんのお力をお貸しください。
なお、この上記の場合で会社都合扱いになった場合、失業手当を受給する際は7日間の待機期間のみでもらえるのでしょうか？
私の会社は某TV番組に取り上げられたこともある労働条件のあまりよくない会社だったようなので、離職票の記載も気になっております・・・。

あなたが言うのは特定受給資格者の範囲のことだと思いますが
特定受給資格者の範囲には
「(7) 期間の定めのある労働契約の更新により3年以上引き続き雇用されるに至った場合において当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した者」

とあります、つまりあなたのいう離職理由では、特定受給資格者
（一般にいう会社都合）にはなれないということです
従ってあなたは、通常の受給者と同じ給付制限3ヶ月があります

※失業保険。今は雇用保険といいます
※雇用保険では離職理由に会社都合は使われていません

雇用保険(失業保険)の申請について

一年半居たパート(A)を辞めて、雇用保険の申請用書類をいただいたのですが、退職した翌月から2ヶ月間別のパート(B)をしていました。
しかし、諸事情で退職しなければならなくなってしまいました。

そこで改めて雇用保険の申請をしたいと思っているのですが、以前のパート先で貰った書類は使えますか？

ちなみに、Bのパート先では社会保険などの加入はしておらず、給料は一月10万円ほどでした。

Bでは雇用保険に入っていましたか？
入っていたのであれば、2カ月分ではありますが、その期間でのBの離職表が必要になります。
Aの離職表とBの離職表の2枚を持って職安へ行ってください。

補足より。
Bで雇用保険に加入していないのであればAの離職表だけで大丈夫でしょう。
ただ、Aの退職日より1年以内でしか失業保険を受給することはできません。その1年には待機期間の3カ月も含みますので、お早めに職安へ。

妻が解雇になり扶養の手続きを会社に申し込むと離職票の原本が必要だと言われました。コピーではだめなのでしょうか？その場合失業保険金はもらえないのでしょうか？欲しい場合はどのようにすればいいのでしょうか？

離職票は元勤務先でもらってください。退職日から2週間くらいで送られてくる書類です。
扶養の手続きは離職票コピーでOKですよ。（公務員の場合。）

雇用保険をもらってる間は扶養からはずれたらいいです。
解雇だったら7日後にすぐに雇用保険の受給がはじまるのでもらい終えて扶養に入ってもいいのでは？
あと、雇用保険の申請にも離職票が必要です。（年金の退職者免除や健康保険の加入時にも離職票コピー使いましたんでないならすぐに離職票の請求を）

特定理由離職者の失業保険について
先日自己都合で会社を退社しました。

一応自己都合で退社する気があり、その旨は伝えていたのですが、同じタイミングで腹膜炎になり医者からは当分今の仕事には復帰出来ないと言われました。
一応会社には病状を伝えながら復帰は当分出来ない事と、迷惑かけて申し訳ないので現状で退社にして下さいとお願いをしたのですが、事務処理が手間かかるからみたいな理由でダメと言われました。

退社扱いになって10日近く経っても離職票の連絡が無かったのでこちらから連絡して用意すると言われて待たされてる状況です。
失業保険について調べていたら、特定受給資格というのがあるらしく自分は入院したりしていたので該当するのか気になり質問させていただきました。また、ハローワークに病気で辞めたと言った場合は会社に話が行って面倒な事になりますか？

仕事に関しては当分の間、肉体労働以外なら可能と診断をいただいております。
自己都合の場合、待機期間がありますが、特定理由離職者が適用される状況なら待機期間は無くなるというのを目にしました。
医師からの診断書をもらってハローワークに失業保険の手続きをすれば特定理由離職者に適用されるでしょうか？

ご存知な方がいらっしゃいましたら教えてください。宜しくお願いします。

会社がハローワークに申請して、離職票に離職理由が記載されます。
会社に相談してはどうですか。
自己都合の特定理由離職者になると思うのですが。

＞退社扱いになって10日近く経っても

退職は2週間前までに届出が必要です。
法律で決まってます。
雇用保険、社会保険、源泉徴収票、年金等いろいろ手続きがあります。
直ぐに退職の手続きが完了すると思っているなら勘違いです。

失業保険の給付日について質問です。昨年12月19日に入校→現在に至りますが、具体的に給付日がわからないので少々生活が不安です。
単純に入校日→28日後より金融機関の営業日で5～7日後と考えていいんですか？だとしたら1月末には給付があるのでしょうか‥‥？
一概には言えませんか？
経験のある方などお詳しい方よろしくお願いします。

今職業訓練校に通ってるってことですか？？私も先月の12月3日に入校して現在に至りますが12月分と交通費などが1月の20前後に振り込むと職安の人が言ってきました。一緒の職安ではないので何とも言えませんがとにかく1カ月通った時点での計算になると思います。不安なら管轄の職安に聞いてください＾＾