昨年１１月で失業保険の給付が終わりました、現在転職活動中ですが、年齢と経験などでどの会社でもいい結果が出ません。
溶接などの資格をとり再度、活動しようとも考えていますが、失業保険も終わりましたので
ハローワークでよく見る、訓練校の入学が無理でしょうか？、また費用や給付なども分かる範囲で教えてください。
溶接などの資格をとり再度、活動しようとも考えていますが、失業保険も終わりましたので
ハローワークでよく見る、訓練校の入学が無理でしょうか？、また費用や給付なども分かる範囲で教えてください。
訓練校には休職中であれば入れるんじゃなかったでしたっけ？
費用はテキスト代くらいで、給付は弁当代くらいの微々たるものじゃなかったかな？
あいまいな答えですみません。
費用はテキスト代くらいで、給付は弁当代くらいの微々たるものじゃなかったかな？
あいまいな答えですみません。
失業保険の個別延長給付の条件について教えてください
現在失業保険の受給中で個別延長給付の候補になっています。
以前は派遣で働いていました。
最近、同じ派遣会社から仕事を紹介され応募したものの、応募者多数のため結局派遣会社内の選考で落とされました。
このような場合もハローワークのいう応募に含まれるのでしょうか？
派遣会社に「ハローワークへの活動報告のため企業名を教えてほしい」と言いましたが
「選考終了した企業名を教えることはできないので、当社からの紹介で活動されていることをハローワークにお伝え下さい」と言われました。
また、同じ派遣会社から別の求人に再び応募した場合、応募回数は２回とみなされるのでしょうか？
現在失業保険の受給中で個別延長給付の候補になっています。
以前は派遣で働いていました。
最近、同じ派遣会社から仕事を紹介され応募したものの、応募者多数のため結局派遣会社内の選考で落とされました。
このような場合もハローワークのいう応募に含まれるのでしょうか？
派遣会社に「ハローワークへの活動報告のため企業名を教えてほしい」と言いましたが
「選考終了した企業名を教えることはできないので、当社からの紹介で活動されていることをハローワークにお伝え下さい」と言われました。
また、同じ派遣会社から別の求人に再び応募した場合、応募回数は２回とみなされるのでしょうか？
(求職活動)
[直近に退職した同じ(派遣)会社]への求職応募のみでは、個別延長給付は受けられません。
他の(派遣)会社への応募等もあれば、個別延長給付の可能性はあります。
直近に退職した同じ(派遣)会社と異なる(派遣)会社への応募は複数回であっても、求職活動実績として認められます。
注:[直近に退職した同じ(派遣)会社]に再就職した場合、不正受給を疑われる場合があります。
[直近に退職した同じ(派遣)会社]への求職応募のみでは、個別延長給付は受けられません。
他の(派遣)会社への応募等もあれば、個別延長給付の可能性はあります。
直近に退職した同じ(派遣)会社と異なる(派遣)会社への応募は複数回であっても、求職活動実績として認められます。
注:[直近に退職した同じ(派遣)会社]に再就職した場合、不正受給を疑われる場合があります。
失業保険支給の終了後、仕事が決まらなかったら・・・
派遣社員をしていた友人が、この度雇用悪化による契約終了となったとのことです。
すぐに探してはいるようですが、今の不況下では職も無さそうで･･･
雇用保険を掛けていたので、90日は失業保険を貰えるそうです。
けれど、失業保険が終了した後も、お仕事が決まらなかった場合にはどうなるのでしょうか？
無職で、失業保険のお金も無い。となると、生きてゆく術が無いと思います。
彼女は天涯孤独で、頼る身内身無いと聞きました。
もし自分なら、死んでしまいたいとさえ思える状況です。
今の状況は、彼女も不安には思っているようですが、第三者のこちらがそのことを指摘するわけにもいきません。
多分、触れられたくないところでしょうし。
私自身、失業保険を貰ったことが無いので、どうなるか検討も付かず；
自分も会社員ではありますが、ただの平で経営しているわけでもないので、雇用するわけにもいかず・・・
中途採用している会社でもないので、紹介も出来ません。
この場合、どのようにアドバイスをしてあげればよいでしょうか？
とても良い子なだけに、今回のことが気の毒でなりません。
派遣社員をしていた友人が、この度雇用悪化による契約終了となったとのことです。
すぐに探してはいるようですが、今の不況下では職も無さそうで･･･
雇用保険を掛けていたので、90日は失業保険を貰えるそうです。
けれど、失業保険が終了した後も、お仕事が決まらなかった場合にはどうなるのでしょうか？
無職で、失業保険のお金も無い。となると、生きてゆく術が無いと思います。
彼女は天涯孤独で、頼る身内身無いと聞きました。
もし自分なら、死んでしまいたいとさえ思える状況です。
今の状況は、彼女も不安には思っているようですが、第三者のこちらがそのことを指摘するわけにもいきません。
多分、触れられたくないところでしょうし。
私自身、失業保険を貰ったことが無いので、どうなるか検討も付かず；
自分も会社員ではありますが、ただの平で経営しているわけでもないので、雇用するわけにもいかず・・・
中途採用している会社でもないので、紹介も出来ません。
この場合、どのようにアドバイスをしてあげればよいでしょうか？
とても良い子なだけに、今回のことが気の毒でなりません。
短期・単発のバイトで繋げるしかないでしょう。
就職活動もしながら。
そういう人多いです。
あとは職業訓練受けながら失業給付延長。
最悪、生活保護です。
どうしてこんな社会になっちゃったんですかね。
就職活動もしながら。
そういう人多いです。
あとは職業訓練受けながら失業給付延長。
最悪、生活保護です。
どうしてこんな社会になっちゃったんですかね。
似た質問をいくつもしてますが、親が自営です。
自分は、離職のため無職です。
失業保険も受けれません、（離職が続いたため）
親の収入（自営業の収入）が赤字決算で、事業収入が赤字申告してあります。
売り上げそのものは４００万ほど、必要経費差し引いてもマイナスになってます。
売り上げが４００万あるから、失業給付を受けて職業訓練を受けようと思ってもあなたは無理じゃないかといわれました。
（自分の年収１００万相当、世帯の総収入が３００万未満であるにもかかわらず）
ここ２年近くは、離職のため自分が主たる生計者になってませんが、３年前より以前は明らかに自分の所得方がうえでした、、、
２００万以下の収入で、世帯の年収も３００万未満なら一家で一人給付金を受けて職業訓練を受けることが可能なのは知ってますが、他に何が足りないのでしょうか？
職安の人の見解不足でしょうか？
ネットなどで調べてる限りでは、給付金を受ける対象にはなってるようです、、
相手の知識不足なのか、ほんとにこちらが受講する資格がないのか、、、、、
明らかに低所得世帯なんですけど、
給付金を受けることができないのでしょうか？
働けばいいのですが、思うように再就職がきまらないので、、、、、
自分は、離職のため無職です。
失業保険も受けれません、（離職が続いたため）
親の収入（自営業の収入）が赤字決算で、事業収入が赤字申告してあります。
売り上げそのものは４００万ほど、必要経費差し引いてもマイナスになってます。
売り上げが４００万あるから、失業給付を受けて職業訓練を受けようと思ってもあなたは無理じゃないかといわれました。
（自分の年収１００万相当、世帯の総収入が３００万未満であるにもかかわらず）
ここ２年近くは、離職のため自分が主たる生計者になってませんが、３年前より以前は明らかに自分の所得方がうえでした、、、
２００万以下の収入で、世帯の年収も３００万未満なら一家で一人給付金を受けて職業訓練を受けることが可能なのは知ってますが、他に何が足りないのでしょうか？
職安の人の見解不足でしょうか？
ネットなどで調べてる限りでは、給付金を受ける対象にはなってるようです、、
相手の知識不足なのか、ほんとにこちらが受講する資格がないのか、、、、、
明らかに低所得世帯なんですけど、
給付金を受けることができないのでしょうか？
働けばいいのですが、思うように再就職がきまらないので、、、、、
自営の知人の話です。子供の保育園を申し込もうとしたときに会社の売上で保育料が算出されるため、１番高い保育料になってしまい、無認可に入れた方が安いと話していました。実際は自営を始めたばかりで経費も沢山掛かり、マイナスで持ち出しばかりという内情でした。自営の収入は特殊なのかも知れないですね。
緊急です！試用期間について教えて下さい。面接、求人票、最初の雇用契約書には試用期間３ヶ月と書かれています。日給制です。３ヵ月後、まだ見極めがつかないので、あと９ヶ月延長をしたいと言われました。
緊急です！
試用期間について教えて下さい。面接、求人票、最初の雇用契約書には試用期間３ヶ月と書かれています。日給制です。３ヵ月後、まだ見極めがつかないので、あと９ヶ月延長をしたいと言われました。
仕事は経理・業務の管理をしていて一応責任者です。遅刻・早退も一度もしていません。自分なりに工夫しながら、たらい回しにされながらも一生懸命仕事を頑張ってきました。面接・求人票では３ヶ月の試用期間後は一年事の更新の嘱託になると言われました。あと半年、つまり試用期間が一年になることになります。時給や交通費が１円、１０円でもアップしないかと交渉しましたが、今の会社の予算では無理と言われ、この条件を断れば期間満了による退職と言われました。引継ぎなし、無視、仕事を教えない、報告連絡相談しても何もアドバイスや指示がありません。管理職の管理不足と責任転嫁ではありませんかと言いましたが、上手いように逃げます。本当は実際の所、財政が苦しいのでこの様な条件を出したに過ぎません。延長期間が長すぎる事を告げたら、あと半年、もしくはあと３ヶ月にも変更はできる。しかし、その試用期間後の雇用は更新できるか、月給制になるか、打ち切られるか未定だと言われました。この会社は半年で６人も辞めてます。恐らくこの同じ手口だと思います。やり方はかなり汚い、法律違反だと連合にも言われました。辞めるのは簡単ですが、まだ３ヶ月しか働いていないので失業保険は出ません。これからはもっとレベルの高い仕事をしてもらうと言われました。因みに私は建前上、管理責任者で、私以外は皆正社員で、月給制で、私が一番安い賃金です。やはり、この時代中々仕事はありません。友人知人も沢山仕事に就けない人、リストラされている人がいます。結局労働者は泣き寝入りするしかないのでしょうか。多分、３ヶ月、半年延長してもこの繰り返しだと思います。だから皆辞めています。いくら汚いやり方でも自分からは辞めないつもりです。あと３ヶ月辛抱して失業保険の受給資格をもらおうかとも思ってます。どなたか、このような場合どうすればいいのか、アドバイスをお願いしたいと思います。訴えても時間とお金がかかります。
緊急です！
試用期間について教えて下さい。面接、求人票、最初の雇用契約書には試用期間３ヶ月と書かれています。日給制です。３ヵ月後、まだ見極めがつかないので、あと９ヶ月延長をしたいと言われました。
仕事は経理・業務の管理をしていて一応責任者です。遅刻・早退も一度もしていません。自分なりに工夫しながら、たらい回しにされながらも一生懸命仕事を頑張ってきました。面接・求人票では３ヶ月の試用期間後は一年事の更新の嘱託になると言われました。あと半年、つまり試用期間が一年になることになります。時給や交通費が１円、１０円でもアップしないかと交渉しましたが、今の会社の予算では無理と言われ、この条件を断れば期間満了による退職と言われました。引継ぎなし、無視、仕事を教えない、報告連絡相談しても何もアドバイスや指示がありません。管理職の管理不足と責任転嫁ではありませんかと言いましたが、上手いように逃げます。本当は実際の所、財政が苦しいのでこの様な条件を出したに過ぎません。延長期間が長すぎる事を告げたら、あと半年、もしくはあと３ヶ月にも変更はできる。しかし、その試用期間後の雇用は更新できるか、月給制になるか、打ち切られるか未定だと言われました。この会社は半年で６人も辞めてます。恐らくこの同じ手口だと思います。やり方はかなり汚い、法律違反だと連合にも言われました。辞めるのは簡単ですが、まだ３ヶ月しか働いていないので失業保険は出ません。これからはもっとレベルの高い仕事をしてもらうと言われました。因みに私は建前上、管理責任者で、私以外は皆正社員で、月給制で、私が一番安い賃金です。やはり、この時代中々仕事はありません。友人知人も沢山仕事に就けない人、リストラされている人がいます。結局労働者は泣き寝入りするしかないのでしょうか。多分、３ヶ月、半年延長してもこの繰り返しだと思います。だから皆辞めています。いくら汚いやり方でも自分からは辞めないつもりです。あと３ヶ月辛抱して失業保険の受給資格をもらおうかとも思ってます。どなたか、このような場合どうすればいいのか、アドバイスをお願いしたいと思います。訴えても時間とお金がかかります。
私も他の方同様、辞めると思います。
根性があるとかないとかと別次元ですね。
従業員との信頼関係を無視する会社に居ても時間の無駄です。
先は期待できません。
私も２社ほどそれに近い会社につかまって、辞めたものですから借金がかさみました。
が、自分に会社を見る目がなく、安易に、採用さえしてもらえれば後は努力でなんとかなる、と考えていたのを改めました。
時勢は時勢ではありますが、最低限の線は自分できちんと引いて、そこからは一歩も引かない、野たれ死にさせられるものなら、してみるがいい！
と神にタンカきったら、しばらくしてきちんとした会社に拾ってもらえました。
精神論で恐縮なのですが、
そういう覚悟も必要かもしれませんね。。。。
採用されてもそのなかでつぶれてしまったり、懲役刑以下の生活ではやはり生きていても意味がありませんから。
上場企業であっても、そういう会社、沢山あるのに驚きました。
世間体では判断できないものだなと。。。。
根性があるとかないとかと別次元ですね。
従業員との信頼関係を無視する会社に居ても時間の無駄です。
先は期待できません。
私も２社ほどそれに近い会社につかまって、辞めたものですから借金がかさみました。
が、自分に会社を見る目がなく、安易に、採用さえしてもらえれば後は努力でなんとかなる、と考えていたのを改めました。
時勢は時勢ではありますが、最低限の線は自分できちんと引いて、そこからは一歩も引かない、野たれ死にさせられるものなら、してみるがいい！
と神にタンカきったら、しばらくしてきちんとした会社に拾ってもらえました。
精神論で恐縮なのですが、
そういう覚悟も必要かもしれませんね。。。。
採用されてもそのなかでつぶれてしまったり、懲役刑以下の生活ではやはり生きていても意味がありませんから。
上場企業であっても、そういう会社、沢山あるのに驚きました。
世間体では判断できないものだなと。。。。
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