失業保険も安易に使ってほしくはないですね。この期間中にアルバイトをした場合は給付制限３ヶ月が過ぎた最初の認定日に必ず申告しなければなりません。

自己都合退社で3ヶ月後に失業保険は支払われるということは、
みなさん3ヶ月分くらいの生活費の蓄えを持って転職なりされているということですか？
転職をまだ考え始めた程度なので
初歩的な質問でお恥ずかしいのですが、
転職を考えるにあたり「失業保険」の話が出てきました。

失業し前月の給与が振り込まれるとしても
そこから先は収入はありません。

3ヶ月後からの支給ということは、
ある程度貯えがないと単身者は生活できないですし、
3ヶ月以上も無職でいることが前提なのでしょうか…？？？

3ヶ月分くらいの生活費に貯えがあって、
でもその間に転職して…？？？

失業保険は転職する多くの人が利用するものではないということなんでしょうか？？

＞3ヶ月以上も無職でいることが前提なのでしょうか…？？？
その３ヶ月は給付制限期間といいます。自己都合退職にはこれがつきます。何だかんだで実際支給されるのは４ヶ月近くかかります。
自己都合退職と言うことはある程度職を探したり生活資金を貯えたりする期間があるのに対して会社都合退職は会社都合で急に退職せざるをえなくなる場合が多くその違いを作るために給付制限が設けられれています。
自分で勝手に辞めた人とやむ終えなく辞めた人との差です。
そうはいっても３ヶ月の間は実際に生活資金が苦しい人はいますよね。そのためにはアルバイトをすることを進めします。
別に禁止されているわけではありませんので上手くやれば大いに助かります。
以下に給付制限期間中のバイト規制を貼っておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞

①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば
一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注）ハローワークによっては14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。 ②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時取り消しの手続きを行う。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）
＊ハローワークによって解釈、判断が違う場合がありますから管轄のハローワークに確認が必要です。

この期間中にアルバイトをした場合は給付制限３ヶ月が過ぎた最初の認定日に必ず申告しなければなりません。

[失業保険] 以下の場合、３ヶ月の制限ありますでしょうか。

色々調べたのですが、自分の条件と合致しないパターンが多かったので
参考までに教えて頂ければ助かります｡
■派遣社員として４年半勤務（ひとつの派遣先にて就業）
■派遣先から「経営事情により更新できない」と言われ退職（2011.12.31退職日）
■派遣元から次の仕事を紹介されたが、未経験の営業職だったため不安もありお断りした。

↓

<家に届いた離職票ー２の記載内容>
●離職区分 →２Ｄ
●「２（３）労働契約期間満了による離職」にチェックあり。
●「１回の契約期間２～３ヶ月、通算期間５７ヶ月、契約更新２０回」と記載あり。
●「労働者からの契約の更新または延長を希望しない旨の申し出があった。」に丸印あり。
●具体的事情記載欄 → 契約期間満了と記載あり。

以上です。

もちろん求職活動はしています。
ただ、年齢的にも厳しいようでなかなか決まらず。

出来れば３ヶ月の制限なしで失業給付があればとても助かります。
ハローワーク手続き前に少しでも情報を得られればと思っています。

ご回答頂けますでしょうか。

自ら更新があったのに断ったことになっています。
３ヶ月の給付制限は、
あります。
どうにもなりません。

会社都合による退職にあたって
突然辞めることになったので今日退職願を提出してきました。
会社の温情で「会社都合による退職」にしてもらいました。
一週間後にはハローワークに提出する書類が家に届くそうです。
そこで質問なのですが、ワローワークに書類を提出した後、会社都合であればその月の分の給料が発生するとのことですけれど、今月ももちろん失業保険の給付を受けられるんですか？（振込まれる日にちが遅いのは判っています）
実質1/31で会社を辞め、書類上では2/5で辞めたことになっています。

まず、会社都合だとすぐ給付が始まって自己都合では3ヵ月後からとなっています。ハローワークに書類を出して最初の失業認定日（最初は簡単な注意など説明を1時間聞きます）というものが指定されます。（毎月第何週の何曜日という風に）そのときから給付がスタートされます。大体、会社都合の場合では手取り給与の8割出ると思います。

職業訓練について

10月から３カ月間ある経理の職業訓練で勉強した方が今後いいのか
このまま就活した方がいいのか悩んでいます。会社都合の為、失業保険は来年まであるので延長目的ではありません。
説明会で簿記2級を取っても実績がないと就職は難しいので就活した方がいいかもしれないような事を言っていました。
３ヶ月間、就活しないより（勉強しだすと資格取るまで就活しない人が多いらしく）
就活しながら独学で3級、2級の勉強をした方がいいと・・・
結局、会社では簿記3級も使わない程度の内容が大半だと。

昔、簿記3級を取っていたのですが忘れている内容もあり（試算表、決算、固定資産など）
勉強しなおそう2級も勉強しようと思い意気込んでいましたが、話を聞いて不安になってきました。

前職では、ＰＣＡで売買処理など弥生会計では簡単な振替処理など、貿易関係のちょっとした経理処理、銀行処理、昔給与関係などはやっていました。
でもこれだけでは、誰でも出来る仕事だし意味がないと、2級も勉強しようと思っていたのですが、結局実績がないと厳しいのでしょうか？

3級は自分で復習して就活をした方がいいと思いますか？
やはり2級は学校に通って勉強して取るべきだと思いますか？

なんでもいいのでコメントお願いします。
無職という事もあり、不安で不安で仕方なくて頭の中がいっぱいで混乱しています。
冷静に判断が出来なくなってきているようで・・・

職業訓練に受かってもないので、まず受けて合格してからなのですが
怖くて不安でどうしていいかわからなってきました。
40代前半という事もあり、厳しい状況です。

みなさんの意見を参考にしたいので、よろしくお願いします。

半年ほど訓練に通っていました。まず年齢ですが40代前半は気にしなくていいです。50超えてる人も来ます。

就職活動を今すぐにするのもいいと思いますが、ハローワークよりも先に訓練生に公開される仕事もあるようですし、リクエスト求人と言って企業からお声がかかったりする場合もあります。希望職種とは違っても、若干チャンスは増えるかもしれません。
年齢で就職が難しいかどうかですが、自己アピール出来るかどうかも問題です。実際に50歳超えてる人でも数社から採用いただいて選べる状況になられる人もいました。

資格に関してですが、簿記2級のほうが有利なら取る事をオススメします。一応独学でもとる事は可能なようですが、わからない点を教えてもらったり、訓練校次第では遅くまで補講もしてくれます。訓練校に行っている間は失業保険を少なからずもらえるので上手く利用するといいと思います。
また、授業で簿記を勉強できるのでしたら、就職に生かせそうな別の資格を取得してはいかがでしょうか？

失業保険の基本手当について。
今月から失業保険の受給が始まるのですが、
受給資格者証の裏に基本手当の金額、＜残2/3到達予定日10月○日＞
と記載がありました。
そして、基本手当の金額が日当×5日で
計算されています。（残日数85日）
振込み予定日の25日に日当×30日で振込み
されるのかと思っていたのでこの金額に驚いてしまいました。
給付の仕組みがよく解っていないのですが、
このようなものなんでしょうか？

私も現在頂いている最中です！

はじめの月は待機満了日から認定日までの支給になるので、その間の日数が5日だったのではないでしょうか？

次回からは認定日から認定日前日までの１ヶ月分が支給されると思いますよ☆
(１ヶ月＝28日分です)
そして、最後の月に残りの日数分の支給がされ、ﾄｰﾀﾙ90日分となるはずです！

年金が貰えるまで、自分の預金を潰したりデイトレで稼いで暮らしていきたいと思う人はいますよね？
弊社の場合でも定年退職するまで勤めるより、中途退職する人の方が多いです。
ある程度は失業保険を貰えますが、この時代に次の職場はすぐに見つかるわけもなく、またコキ遣われることを考えたら家でニートしていたいと思っても自然ですよね？

ニートの内容によりけりでしょう。仰るようにデイトレや預貯金、自由になる遺産があるならば引きこもりだろうが何だろうが自由です。私の知っている方も仕事してません。親の遺産で家賃収入があるそうです。
ただ生活保護は正直、迷惑ですので止めていただきたい。そういう自己中な人が増えれば、そのうち生活保護もなくなりますよ。失業保険も安易に使ってほしくはないですね。