マンパワージャパンの派遣社員として08年1月から派遣され1年ちょっと働いており今後も更新してもらえるとばかり思っておりましたが昨日、来月3月いっぱいで更新は終了といわれました。理由は人件費削減のため。
金銭的な問題もあり失業手当てをいただきたいのですが1ヶ月間、仕事が見つからなかった場合は、その後すぐに失業保険をいただけるのでしょうか？こんなご時世で仕事も少ないので無理して仕事を選びたくないです。
後、わがままな話ですが職業訓練学校に行けば失業保険をいただきながらｽｷﾙｱｯﾌﾟができるという話も聞きました。
ただ手続き方法なども難しいらしく、ひとつ間違えれば受けられないどことか失業保険も3ヵ月後からの支給になってしまうとか・・・
09年3月末で派遣先から更新なし
その後09年4月いっぱいは待機期間として職探しをし、見つからないこと前提で失業保険をいただきながら職業訓練を受ける
手続きのﾀｲﾐﾝｸﾞ、また何年まで失業保険をいただけるのか・・・などご経験のある方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。どうかよろしくお願いします。
金銭的な問題もあり失業手当てをいただきたいのですが1ヶ月間、仕事が見つからなかった場合は、その後すぐに失業保険をいただけるのでしょうか？こんなご時世で仕事も少ないので無理して仕事を選びたくないです。
後、わがままな話ですが職業訓練学校に行けば失業保険をいただきながらｽｷﾙｱｯﾌﾟができるという話も聞きました。
ただ手続き方法なども難しいらしく、ひとつ間違えれば受けられないどことか失業保険も3ヵ月後からの支給になってしまうとか・・・
09年3月末で派遣先から更新なし
その後09年4月いっぱいは待機期間として職探しをし、見つからないこと前提で失業保険をいただきながら職業訓練を受ける
手続きのﾀｲﾐﾝｸﾞ、また何年まで失業保険をいただけるのか・・・などご経験のある方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。どうかよろしくお願いします。
職業訓練については、やはりハローワークに聞いた方がいいと思います。
マンパワーの就業規則のようなものには、自分の意思でなく、就業先の都合（今回の場合のように）で更新を
切られた場合、一ヶ月以内に、仕事を紹介する義務があるとのことです。
ただ、紹介しても面談で断られたりした場合は、派遣元（マンパワー）に責任はなくなると思いますが。
一ヶ月の間に面談までいけるような仕事がない場合は、会社都合として離職票を出してもらえるようです。
でも、普通は離職したら、すぐに離職票をもらえますからね。一ヶ月も待っていたら、会社都合じゃないですね。
その辺は、営業担当さんに聞いてみたらどうですか？
また、会社都合はすぐに失業手当をもらえる・・・と言っても、待機期間が一週間とかいろいろありますので、
離職した翌日に手続きに言っても、実質、一ヶ月以上先にならないと支給されません。
それも一か月分まるまる支給ではありませんので、ご注意下さいね。
マンパワーの就業規則のようなものには、自分の意思でなく、就業先の都合（今回の場合のように）で更新を
切られた場合、一ヶ月以内に、仕事を紹介する義務があるとのことです。
ただ、紹介しても面談で断られたりした場合は、派遣元（マンパワー）に責任はなくなると思いますが。
一ヶ月の間に面談までいけるような仕事がない場合は、会社都合として離職票を出してもらえるようです。
でも、普通は離職したら、すぐに離職票をもらえますからね。一ヶ月も待っていたら、会社都合じゃないですね。
その辺は、営業担当さんに聞いてみたらどうですか？
また、会社都合はすぐに失業手当をもらえる・・・と言っても、待機期間が一週間とかいろいろありますので、
離職した翌日に手続きに言っても、実質、一ヶ月以上先にならないと支給されません。
それも一か月分まるまる支給ではありませんので、ご注意下さいね。
転居地での失業保険受給
３月末に神戸の職場を寿退社し、高知の実家に帰ってきました。
入籍は夏以降で、６月まで実家暮らしをして、６月以降東京に新居を構える予定です。
住民票は高知に移しました。
失業保険を受給したいのですが、会社都合にして頂けるようで、待機期間は１ヶ月でいいそうです。
離職票は、５月頃に郵送しますということで、５月頃にハローワークに行く予定ですが
５月～６月まで、東京の職を高知で探して
６月以降、東京で失業保険の受給を受けることも出来るのでしょうか？
正直にこのままお話して、じゃあ、６月東京に行ってから離職票を提出してくれなんて話にはならないでしょうか？
お分かりになる方、よろしければどうぞ教えて頂けませんでしょうか？
お願いいたします。
３月末に神戸の職場を寿退社し、高知の実家に帰ってきました。
入籍は夏以降で、６月まで実家暮らしをして、６月以降東京に新居を構える予定です。
住民票は高知に移しました。
失業保険を受給したいのですが、会社都合にして頂けるようで、待機期間は１ヶ月でいいそうです。
離職票は、５月頃に郵送しますということで、５月頃にハローワークに行く予定ですが
５月～６月まで、東京の職を高知で探して
６月以降、東京で失業保険の受給を受けることも出来るのでしょうか？
正直にこのままお話して、じゃあ、６月東京に行ってから離職票を提出してくれなんて話にはならないでしょうか？
お分かりになる方、よろしければどうぞ教えて頂けませんでしょうか？
お願いいたします。
ここは退職カテゴリでも保険カテゴリでもありません。
※婚姻届け出を「入籍」というのは間違いです。
手続きするハローワークは、求職登録する時点での住所地の管轄です。
引っ越すときに担当のハローワークも変更できますから関係ありません。
〉会社都合にして頂けるようで、待機期間は１ヶ月でいいそうです。
「待期７日＋給付制限３ヶ月以内」です。「待機期間」などというものはありません。
「１ヶ月」というのは、単に、認定日から次の認定日までの４週間分を受け取る、というシステムなので、実際にお金が振り込まれるまでの期間が１ヶ月、ということでは？
※婚姻届け出を「入籍」というのは間違いです。
手続きするハローワークは、求職登録する時点での住所地の管轄です。
引っ越すときに担当のハローワークも変更できますから関係ありません。
〉会社都合にして頂けるようで、待機期間は１ヶ月でいいそうです。
「待期７日＋給付制限３ヶ月以内」です。「待機期間」などというものはありません。
「１ヶ月」というのは、単に、認定日から次の認定日までの４週間分を受け取る、というシステムなので、実際にお金が振り込まれるまでの期間が１ヶ月、ということでは？
失業保険延長給付について
現在、失業手当を貰っています。
会社都合で退職し、今月で給付は最後になるのですが、同じ理由で辞めた同僚から、失業保険延長給付を受けたと聞きました。
働いていた期間は６年半、３２歳です。ただ、出産のため３ヶ延長給付の規定を見ると、不認定があった場合は除外と書いてあり、私の場合も除外になってしまうのでしょうか。ハローワークの方には間違えたと説明はしましたが。。。
ちゃんと求職活動はしています。延長されると家計的にもとてもありがたいのですが。
私の場合も対象外になり無理なのでしょうか？
すいませんどなかた答えていただけるとありがたいです。
現在、失業手当を貰っています。
会社都合で退職し、今月で給付は最後になるのですが、同じ理由で辞めた同僚から、失業保険延長給付を受けたと聞きました。
働いていた期間は６年半、３２歳です。ただ、出産のため３ヶ延長給付の規定を見ると、不認定があった場合は除外と書いてあり、私の場合も除外になってしまうのでしょうか。ハローワークの方には間違えたと説明はしましたが。。。
ちゃんと求職活動はしています。延長されると家計的にもとてもありがたいのですが。
私の場合も対象外になり無理なのでしょうか？
すいませんどなかた答えていただけるとありがたいです。
個別延長のことですよね？
対象者はあらかじめ、言われていると思います
対象者と言われていない場合は、延長給付はたぶん無理なようです
（開始時に制度がまだなかった人以外）
応募回数などは条件を満たしていますか？
「出産のため３ヶ延長給付の規定を見ると」という意味がわからなかったのですが
出産されてその前後（産休期間）は、受給期間延長申請されていて、今は産後で、受給を再開されているという意味なのでしょうか？
それともただ、認定日とばし（連絡せずに認定日にいかなかった）をしたということでしょうか
地域や年齢でも違うので、ハローワークに、自分は対象者なのかどうか確認してください
（候）のはんこは押されてます？
※不認定となっていると難しいかもしれませんね。たいしたことじゃないとお考えかもしれないのですが、相当の処理人数がいることからけっこう機械的に判定しているようですので。
入院していたとか親の葬儀だったなどやむを得ない事情であれば別ですが、単に忘れたということですよね
でもどうなるかわかりません。確定するのは最後の認定日ですので、ダメもとで待ってみるしかないと思います
職業訓練でも通っていればよかったですね（出産したばかりだから無理ですか・・・・）
対象者はあらかじめ、言われていると思います
対象者と言われていない場合は、延長給付はたぶん無理なようです
（開始時に制度がまだなかった人以外）
応募回数などは条件を満たしていますか？
「出産のため３ヶ延長給付の規定を見ると」という意味がわからなかったのですが
出産されてその前後（産休期間）は、受給期間延長申請されていて、今は産後で、受給を再開されているという意味なのでしょうか？
それともただ、認定日とばし（連絡せずに認定日にいかなかった）をしたということでしょうか
地域や年齢でも違うので、ハローワークに、自分は対象者なのかどうか確認してください
（候）のはんこは押されてます？
※不認定となっていると難しいかもしれませんね。たいしたことじゃないとお考えかもしれないのですが、相当の処理人数がいることからけっこう機械的に判定しているようですので。
入院していたとか親の葬儀だったなどやむを得ない事情であれば別ですが、単に忘れたということですよね
でもどうなるかわかりません。確定するのは最後の認定日ですので、ダメもとで待ってみるしかないと思います
職業訓練でも通っていればよかったですね（出産したばかりだから無理ですか・・・・）
失業保険について教えてください！
現在約4年ほど契約社員で勤務しておりますが、退職を考えています。
会社にその旨伝えたところ、来年あたりには正社員に推薦できるかもしれないからもう少し頑張らないかといわれました。
やりたい気持ちが無いわけではありませんが、精神的・肉体的に限界なこともあり、正直悩んでいます。
正社員になることで、失業保険を受け取る際にどのようが違いが出てくるのかアドバイスいただけないでしょうか？
下記３パターンの失業保険の受け取る時期・金額・期間など具体的に教えていただければありがたいです。
なお、雇用保険には加入しているようなのと、契約期間は約4年（一年更新）のフルタイム勤務です。
①契約期間中の退職の場合（自己都合）
②契約更新時に更新せず、契約満了の場合
③契約社員から正社員になった後の退職の場合（自己都合）
最終的にはハローワークに行って相談すべきとは思いますが、その前に少しでも情報があればと思います。
そのほか、知っておいたことがあれば、ということもあれば是非教えてください。
宜しくお願いします。
現在約4年ほど契約社員で勤務しておりますが、退職を考えています。
会社にその旨伝えたところ、来年あたりには正社員に推薦できるかもしれないからもう少し頑張らないかといわれました。
やりたい気持ちが無いわけではありませんが、精神的・肉体的に限界なこともあり、正直悩んでいます。
正社員になることで、失業保険を受け取る際にどのようが違いが出てくるのかアドバイスいただけないでしょうか？
下記３パターンの失業保険の受け取る時期・金額・期間など具体的に教えていただければありがたいです。
なお、雇用保険には加入しているようなのと、契約期間は約4年（一年更新）のフルタイム勤務です。
①契約期間中の退職の場合（自己都合）
②契約更新時に更新せず、契約満了の場合
③契約社員から正社員になった後の退職の場合（自己都合）
最終的にはハローワークに行って相談すべきとは思いますが、その前に少しでも情報があればと思います。
そのほか、知っておいたことがあれば、ということもあれば是非教えてください。
宜しくお願いします。
契約社員でも更新をくり返して３年を超えていると、辞めるときの離職理由は正社員と同じです。自分から申し出れば自己都合、会社から言われたら会社都合です。つまり、３年以上も契約更新をくり返しているということは、次回の更新を期待させるものであるとのことで雇用保険では正規職員と同じにあつかわれます。
失業保険給付中の扶養
3月末で会社を、会社都合で退職します。
4月8日前後に離職票が届く予定なので、届いたらハローワークにいて、求職と失業保険給付の申請をする予定です。
4月から
は、親族の扶養に入る予定で、再就職先が決まったら扶養から外れます。
そこで、質問なんですが、4月8日にハローワークに行って失業給付を出し、待機期間が7日間あって、そこからさらに一ヶ月後、5月15日前後に失業が認定されたら失業手当が出るということですよね？
この場合は、4月中は扶養に入ることは可能ですか？
4月15日、23日に歯医者に行く予定があるのですが、失業保険を給付中は扶養に入れないと聞いたことがあります。
失業保険給付中というのは、失業保険が給付された月ということですか？
私の場合だと5月は扶養に入れないけど、4月は扶養に入れるってことですか？
どなたか教えてください。
3月末で会社を、会社都合で退職します。
4月8日前後に離職票が届く予定なので、届いたらハローワークにいて、求職と失業保険給付の申請をする予定です。
4月から
は、親族の扶養に入る予定で、再就職先が決まったら扶養から外れます。
そこで、質問なんですが、4月8日にハローワークに行って失業給付を出し、待機期間が7日間あって、そこからさらに一ヶ月後、5月15日前後に失業が認定されたら失業手当が出るということですよね？
この場合は、4月中は扶養に入ることは可能ですか？
4月15日、23日に歯医者に行く予定があるのですが、失業保険を給付中は扶養に入れないと聞いたことがあります。
失業保険給付中というのは、失業保険が給付された月ということですか？
私の場合だと5月は扶養に入れないけど、4月は扶養に入れるってことですか？
どなたか教えてください。
失業給付を日額3612円以上もらうようになると、月収108,333円以上あるとみなされ、健康保険の被扶養者となれない場合があります。
フルタイムで働いておられたのなら日額3612円はまず超えるでしょう。
ただ、健保によっては失業給付の受給額に拘わらず被扶養者として認められる場合もあります。
まず、親族の健保に被扶養者要件を確認なさってください。
4月については健康保険の被扶養者となることは可能だと思われますが、5月以降認められないとすると、また資格喪失しなければならなくなります。
先に親族の健保に被扶養者要件を確認して健康保険の扶養に入れないことがわかったら、4月1日から国民健康保険に加入されるとよろしいと思います。
yumekanaumadetyousenさん
フルタイムで働いておられたのなら日額3612円はまず超えるでしょう。
ただ、健保によっては失業給付の受給額に拘わらず被扶養者として認められる場合もあります。
まず、親族の健保に被扶養者要件を確認なさってください。
4月については健康保険の被扶養者となることは可能だと思われますが、5月以降認められないとすると、また資格喪失しなければならなくなります。
先に親族の健保に被扶養者要件を確認して健康保険の扶養に入れないことがわかったら、4月1日から国民健康保険に加入されるとよろしいと思います。
yumekanaumadetyousenさん
職業訓練を受けられることになりました。
失業保険が、3か月待機だったのですが
職業訓練を受け始めると、失業給付が受けられると言われました。
いつからでるのでしょうか？
職業訓練は23日からです。先日13日が初の認定日でした。
失業保険が、3か月待機だったのですが
職業訓練を受け始めると、失業給付が受けられると言われました。
いつからでるのでしょうか？
職業訓練は23日からです。先日13日が初の認定日でした。
こんにちは。
13日の認定日は待機期間内の認定日ということですよね？
訓練が2月23日からであれば、23日～の支給になりますよ。23日から末までの分が3月中旬頃に振り込まれます。（ハロワによって振り込み日は多少違いはありますが。）
その後、3月1日～末日分が4月中旬頃振り込み・・・といった感じで振り込まれていきます。
13日の認定日は待機期間内の認定日ということですよね？
訓練が2月23日からであれば、23日～の支給になりますよ。23日から末までの分が3月中旬頃に振り込まれます。（ハロワによって振り込み日は多少違いはありますが。）
その後、3月1日～末日分が4月中旬頃振り込み・・・といった感じで振り込まれていきます。
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