【長文】離職票、失業保険について教えて下さい。受給資格要件の在籍期間については「旧制度」で理解されています。自己都合の場合「待機期間７日」のあと、「給付制限期間」が３ヶ月あります。

失業保険についてです。最初の失業認定をうけました。「就職が決まったら」という意味はパートも含むんですか？その人によって違う・・とも記載されていたようにおもうんですが・・・
具体的にどこまでをいうのか？その場合失業保険は完全になしになりますか？例えば少しのパートでも失業保険はもう無しと判断されるのか。

私は昨日ハローワークに行きました。受給資格者のしおりの「就職・就労」と「内職・手伝い」の区別について、１１ページを開きなさい、理解できますよ！！

父親と小さな会社を経営しております。（社長、私、他従業員２名）従業員の一人が自己都合で退職することになったのですが、失業保険の関係で会社都合にしてくれないかと相談されました。会社としてのデメリットが何かあるでしょうか？

雇用される側（従業員）にとって、自己都合退職と会社都合退職の最も大きな違いは、退職後の「失業給付」受給の要件です。自己都合の場合「待機期間７日」のあと、「給付制限期間」が３ヶ月あります。会社都合では、「待機期間」は同様ですが、「給付制限期間」が削除されています。
企業（会社）側から見た場合、一つは、各種の「助成金」を申請・受給する場合、会社都合で退職者を出した場合、申請ができないケースがあります。さらに一つには、会社都合は、取引先にしれた場合のイメージダウンいつながりかねません。その点以外特に問題とはならいと存じます。

失業保険給付受給資格の条件に関して教えていただけますでしょうか。
今年の3月10日で仕事を退職した者です。
４月に新卒社員として入社し、退職するまで社会保険料を納付して参りました。
転職を考えていたので失業保険手当てを受けるつもりはなかったのですが再就職先が見つからず、生活も厳しいため受給したいと考えています。
しかし、失業保険について調べてみると受給条件をして、

・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12か月以上あり、なおかつ、失業保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。

以上のように記載されていました。
私の場合、３月１０日で仕事を辞めているので１日分保険料納付期間が足りず、受給することはできないのでしょうか？
それとも、学生時代のアルバイト日数分も合算されて給付を受けることが可能になるのでしょうか？

それから、もうお一つ質問させて頂きたいのですが、未だ離職票を受け取っていないことに気づいたのですが会社に催促すれば貰うことは可能でしょうか？

質問多く申し訳ございません。最近まで無関心でしたので大変困惑しております。
ご回答いただければ幸いです。
よろしくお願い致します。

受給資格要件の在籍期間については「旧制度」で理解されています。現在は「離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が通算して6ヶ月以上」であれば失業給付金の受給資格者です。

失業保険ですが再就職支度金を貰った後でも失業保険を貰えるのですか？
本人は90日の半分しか支度金で貰ってないので残りが貰えると言ってますが本当ですか？
去年の11月に離職し1月に再就職。その時に支度金を受け取りました。
しかし2月半ばに離職。そして再就職したのですがまた辞めると言ってます。
残りの45日分は失業保険が出るので大丈夫と言ってますが、私は無理じゃないかな・・・と思ってます。
貰えないなら仕事を続けて行くと思うので本人を納得させる為に回答をよろしくお願いします。

残り45日分の受給は可能です。
離職日（11月）から1年間は受給可能期間で、再就職手当を受給された後の支給残日数に関して再度離職したのであれば受給出来ますが、自己都合での退職であれば3ヶ月の給付制限期間がありますので、すぐには受給は出来ませんよ。
受給手続き後3ヶ月半～4ヶ月後～の支給になります。

初めて質問します。
最近、ハローワークに行って、職業訓練のコースのチラシをもらいました。
昨年に離婚し、母子家庭で仕事を探していますが、保険会社の仕事しか経験がなく、高卒で特別な資格や免許もありません。
職業訓練を受ける場合、失業保険をもらっていないとできないのでしょうか。
職業訓練を受けたい場合、どうしたらよいのでしょうか。
条件やどれくらいお金が掛かるかなど、教えてください。

失業手当受給資格がなければ職業訓練を受けることはできません。
基本的に教科書代などの実費のみで、いわゆる授業料等は一切かかりません。
訓練内容によって、年齢などに制限があります。

【長文】離職票、失業保険について教えて下さい。
（何かもらえるかどうか知りたいです）
６月末に退職しました（派遣社員で期間は約２年）。

退職後の手続きについて何も知らず、ハローワークの方から教えていただき
慌てて派遣会社に発行を依頼し、今日届きました（記名・捺印をして返送とのこと）。

送られてきた離職票を見ると、
【２定年、労働契約期間満了等によるもの】の（３）に○があり、
【①労働者から契約の更新又は延長を希望する旨の申出があった】に○があり
さらに【ｂ事業主が適用基準に該当する派遣就業の支持を行わなかったことによる場合】
に○がついていました。

さらにさらに、下のその他の欄に
「本人が雇用契約の更新を希望したが紹介できなかったため」と印刷されてあります。

自己都合での退職の場合は３ヵ月経たないともらえないと聞きましたが、
上記の理由の場合はすぐに失業保険はもらえるのでしょうか？
分かりずらいかもしれませんが、分かる方よろしくお願いいたします。

※ちなみに、ハローワークを通じて応募した企業より採用の連絡を昨日いただきました。
８月１７日より勤務開始となります。（正社員です）

今日(8月6日)、派遣元から離職票を受け取ったということは、当然、ハローワークには、まだ離職の認定をされていないわけですね。

離職の認定をされていないし、既に就職先が決まっているなら、失業給付は受けられません。(受ける必要もない)

失業給付は、失業中で就職を希望している人の就職活動を支援するのが目的です。
あなたは既に次の就職先が決まっているので、就職活動をする必要がない(就職活動を支援する必要がない)、つまり失業給付の対象外なのです。

よって、失業給付を受ける必要もありませんし、受けられません。