競売や任意売却は定年後が良いでしょうか？
今、処分しても残債務が５００万残るとして、
それを、月に１万とかのお支払いでお願いして、
賃貸の家賃が５万（安いとこ）、計６万かかります。
家は無い、借金残る、
ならば、定年まであと５年踏ん張って、
住宅ローン８万、管理費等２万、税１万、駐車場１万＝１２万
払い、
定年後、収入が無くなり、失業保険もらっているときに、
処分するのが良いでしょうか？
失業保険は差し押さえされないのですよね？
退職金は、私が慰謝料としていただき、離婚しようと思います。
今離婚しても、夫は無い袖は振れない状態、
私のパート収入で食べられる状態です。
今、処分しても残債務が５００万残るとして、
それを、月に１万とかのお支払いでお願いして、
賃貸の家賃が５万（安いとこ）、計６万かかります。
家は無い、借金残る、
ならば、定年まであと５年踏ん張って、
住宅ローン８万、管理費等２万、税１万、駐車場１万＝１２万
払い、
定年後、収入が無くなり、失業保険もらっているときに、
処分するのが良いでしょうか？
失業保険は差し押さえされないのですよね？
退職金は、私が慰謝料としていただき、離婚しようと思います。
今離婚しても、夫は無い袖は振れない状態、
私のパート収入で食べられる状態です。
家を処分するなら、完済して売るのがベストです。
家にもよりますが、何千万とかで売れるでしょう。
今売っても残債が５００万残れば、その５００万を現金で用意しないと、売却自体ができません。
定年後でも同じです。残債の分の現金を用意して、任意売却してください。
売却するかどうかは、旦那に任せればいいので、貴女には関係がありません。
貴女は、旦那が退職したら、その退職金を慰謝料としてそっくりもらって、離婚届に印鑑を押して市役所に届けるだけです。
失業保険云々は貴女とは無関係です。
★あるいは、定年後売却して、残債を退職金の一部で完済し、退職金の残り+家の売却金を、旦那と貴女が折半すれば、お互いに文句はないでしょうね。
離婚に際しての財産の処分に関しては、依頼する弁護士が双方の意見を聞いて調停してくれます。もめれば、家裁判事が決定します。
家にもよりますが、何千万とかで売れるでしょう。
今売っても残債が５００万残れば、その５００万を現金で用意しないと、売却自体ができません。
定年後でも同じです。残債の分の現金を用意して、任意売却してください。
売却するかどうかは、旦那に任せればいいので、貴女には関係がありません。
貴女は、旦那が退職したら、その退職金を慰謝料としてそっくりもらって、離婚届に印鑑を押して市役所に届けるだけです。
失業保険云々は貴女とは無関係です。
★あるいは、定年後売却して、残債を退職金の一部で完済し、退職金の残り+家の売却金を、旦那と貴女が折半すれば、お互いに文句はないでしょうね。
離婚に際しての財産の処分に関しては、依頼する弁護士が双方の意見を聞いて調停してくれます。もめれば、家裁判事が決定します。
ハローワークにて紹介の面接辞退について｡
再度質問させて下さい｡現在ハローワークを中心に就職活動中ですが､本日の面接を都合により辞退しました｡
ハローワークには紹介状を持参し辞退した旨を伝えれば大丈夫でしょうか？
また通っているハローワークが二カ所あり（同県内）､管轄の方よりもう一つの方が近いのでそちらに行く方が多いです｡ たまたま今日辞退した企業は管轄のハローワークに紹介していただいた（失業保険の手続きがあったため）のですが､面接を辞退した等の情報は他の事業所にも反映はされるのでしょうか？
再度質問させて下さい｡現在ハローワークを中心に就職活動中ですが､本日の面接を都合により辞退しました｡
ハローワークには紹介状を持参し辞退した旨を伝えれば大丈夫でしょうか？
また通っているハローワークが二カ所あり（同県内）､管轄の方よりもう一つの方が近いのでそちらに行く方が多いです｡ たまたま今日辞退した企業は管轄のハローワークに紹介していただいた（失業保険の手続きがあったため）のですが､面接を辞退した等の情報は他の事業所にも反映はされるのでしょうか？
応募状況など、全ての状況が反映されます。
最初に、学歴、資格、職歴などを自分で書いた紙も、情報化されて、共有化されているため、どこのハローワークに行っても同じです。
紹介状を持参し辞退した理由などを伝えれば大丈夫です。
あんまり辞退していると、ハローワーク側から注意されますのでご注意を。
～補足を受けて～
企業がハローワークに辞退を伝えることはあるはずです。（たしか）
どっちにしろ、ハローワークには知られます。
紹介状をきちんとご覧になったことはありますか？
私は１年くらいハローワーク通いをしたことがあるんですが、そのときと様式が変わっていなければ、紹介状には「採用」「不採用」のチェック項目があり、不採用ならば、更にその理由のチェック項目まであります。
「雇用条件の不一致」「本人が面接に来なかった」などです。
もし企業側にご自分で連絡して辞退されたとしても、ハローワークには紹介履歴がありますので、「紹介状が戻ってこない」などで連絡する可能性はあります。もしくは質問者様に直接聞くか、どちらかだと思います。
苦情はその企業次第なのでなんとも…。
ちなみに苦情が来たとして、ハローワークからの注意は受けるかもしれませんが、就職活動には問題なしです。
ハローワークは、条件（学歴など）にそぐわない、などの理由がない限り、紹介を拒否することはありませんし、わざわざ「この方は以前応募先で辞退されて…」なんて言わないので、ご安心下さい。
私は辞退３回くらい（？）で、面接のはがきに気づかずすっぽかしたこと２回ありますが（←）今は正社員です。（ハローワークの紹介）
倍率は１人採用のところに応募７０人(だったかな?)で面接２０人でしたが、勝ち取りました。
だから、大丈夫ですよ！←ｗ
最初に、学歴、資格、職歴などを自分で書いた紙も、情報化されて、共有化されているため、どこのハローワークに行っても同じです。
紹介状を持参し辞退した理由などを伝えれば大丈夫です。
あんまり辞退していると、ハローワーク側から注意されますのでご注意を。
～補足を受けて～
企業がハローワークに辞退を伝えることはあるはずです。（たしか）
どっちにしろ、ハローワークには知られます。
紹介状をきちんとご覧になったことはありますか？
私は１年くらいハローワーク通いをしたことがあるんですが、そのときと様式が変わっていなければ、紹介状には「採用」「不採用」のチェック項目があり、不採用ならば、更にその理由のチェック項目まであります。
「雇用条件の不一致」「本人が面接に来なかった」などです。
もし企業側にご自分で連絡して辞退されたとしても、ハローワークには紹介履歴がありますので、「紹介状が戻ってこない」などで連絡する可能性はあります。もしくは質問者様に直接聞くか、どちらかだと思います。
苦情はその企業次第なのでなんとも…。
ちなみに苦情が来たとして、ハローワークからの注意は受けるかもしれませんが、就職活動には問題なしです。
ハローワークは、条件（学歴など）にそぐわない、などの理由がない限り、紹介を拒否することはありませんし、わざわざ「この方は以前応募先で辞退されて…」なんて言わないので、ご安心下さい。
私は辞退３回くらい（？）で、面接のはがきに気づかずすっぽかしたこと２回ありますが（←）今は正社員です。（ハローワークの紹介）
倍率は１人採用のところに応募７０人(だったかな?)で面接２０人でしたが、勝ち取りました。
だから、大丈夫ですよ！←ｗ
家賃滞納しています
調布市在住ですが昨年に仕事をやめ現在無職です
今現在家賃滞納が3ヶ月あり今日保証人代行会社から3ヶ月滞納ならもうすでに退去の勧告ができる。今週の金曜までに自治体などの救済制度など調べるなどして日曜には支払いの目処または退去されるかどうか結論を出せといわれました
現在調布市の緊急支援金10万円を融資して絵もらいましたがすでに生活費として使ってしまいました
失業保険は6月に入ってきますがそれについては念頭にないと言われています
救済制度など何らかの制度はもうないんでしょうか
いきなり退去の話となりどうしていいか迷っています
何かいいアドバイスいただけましたらと思います
調布市在住ですが昨年に仕事をやめ現在無職です
今現在家賃滞納が3ヶ月あり今日保証人代行会社から3ヶ月滞納ならもうすでに退去の勧告ができる。今週の金曜までに自治体などの救済制度など調べるなどして日曜には支払いの目処または退去されるかどうか結論を出せといわれました
現在調布市の緊急支援金10万円を融資して絵もらいましたがすでに生活費として使ってしまいました
失業保険は6月に入ってきますがそれについては念頭にないと言われています
救済制度など何らかの制度はもうないんでしょうか
いきなり退去の話となりどうしていいか迷っています
何かいいアドバイスいただけましたらと思います
役所が実施している住宅手当を相談されてはいかがですか？確か福祉事務所で実施しているはずです。昨年秋にスタートした制度です。生活保護ではなく、住宅のみ家賃補助が出る制度です。条件としては、①離職後2年以内である事 ②離職前に主たる生計維持者であった方 ③原則として収入のない方 (あった場合、単身月13万以内) ④預貯金 単身 50万以下である事 ⑤就職意欲あり、ハローワークに求職申込みを行う方
以上が条件です。引越しするにも敷金など社会福祉協議会で貸付制度があります。
以上が条件です。引越しするにも敷金など社会福祉協議会で貸付制度があります。
詳しい方お願いします。今、仕事をしている会社、機械の据え付け、組み立て、運送業の会社なのですが…。
得意先から、仕事を切られ、現状、赤字なので…運送業をなくすと言われ(自分は乗務員です)4月1日から、作業員としての、新たな給料体形を提示されました。自分は、バツイチでもあり、養育費等の支払いもあり、提示された金額では、生活できないと…会社には一度話あったのですが～それ以上、返答がありません。今の、乗務員の給料から毎月、10万円～12万円ぐらい『年収150万円』ぐらい下がることになります。生活できないのもありますし、自分は退職するつもりですが、最低『解雇』失業保険がすぐおりるようにとか、退職金のうわまし？とか、いい話し合いができるよう、知恵を下さい。ちなみに勤続7年、38歳。
得意先から、仕事を切られ、現状、赤字なので…運送業をなくすと言われ(自分は乗務員です)4月1日から、作業員としての、新たな給料体形を提示されました。自分は、バツイチでもあり、養育費等の支払いもあり、提示された金額では、生活できないと…会社には一度話あったのですが～それ以上、返答がありません。今の、乗務員の給料から毎月、10万円～12万円ぐらい『年収150万円』ぐらい下がることになります。生活できないのもありますし、自分は退職するつもりですが、最低『解雇』失業保険がすぐおりるようにとか、退職金のうわまし？とか、いい話し合いができるよう、知恵を下さい。ちなみに勤続7年、38歳。
失業給付が有利になる方法を書きます。
「特定受給資格者」といって雇用保険法で定められています。その要件として「賃金が、当該労働者に支払われていた賃金に比べて８５％未満に低下した（又は低下することとなった）ため離職した者（当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る）」と言うものがあります。
ＨＷに申請して認められると、会社都合退職と同様な支給があり給付制限３ヶ月もありません。
ＨＷからそれが分かる資料（会社があなたに対して出したもの）等を求められるかもしれません。
詳しくはＨＷに確認してください。
「特定受給資格者」といって雇用保険法で定められています。その要件として「賃金が、当該労働者に支払われていた賃金に比べて８５％未満に低下した（又は低下することとなった）ため離職した者（当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る）」と言うものがあります。
ＨＷに申請して認められると、会社都合退職と同様な支給があり給付制限３ヶ月もありません。
ＨＷからそれが分かる資料（会社があなたに対して出したもの）等を求められるかもしれません。
詳しくはＨＷに確認してください。
失業保険について聞きます。
自己都合で会社を退職した場合は、
失業保険をもらうのに、３ヶ月の待機期間があり、そのあいだに、仕事を探す意思を見せないといけないときいたのですが、窓口で、係りの人と職について面談しないといけないそうです。
どんなことを話せばいいのでしょうか。
いまは自分の都合で働けないのですが、あまり人に言いたくないし、理由にならないかもしれません。
毎回、結局、面接の話も進めず、適当に話してハンコをもらってる人っているのでしょうか？
自己都合で会社を退職した場合は、
失業保険をもらうのに、３ヶ月の待機期間があり、そのあいだに、仕事を探す意思を見せないといけないときいたのですが、窓口で、係りの人と職について面談しないといけないそうです。
どんなことを話せばいいのでしょうか。
いまは自分の都合で働けないのですが、あまり人に言いたくないし、理由にならないかもしれません。
毎回、結局、面接の話も進めず、適当に話してハンコをもらってる人っているのでしょうか？
結局、面接の話にも進まない人が多いのが現状です。
ゆっくり時間をかけて結構ですよ。
職安では給与面や労働条件の面（正職員採用など）で希望の職がないっていってる人が多いです。
ゆっくり時間をかけて結構ですよ。
職安では給与面や労働条件の面（正職員採用など）で希望の職がないっていってる人が多いです。
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