雇用保険について質問です。６月２１日よりいまの病院で働いていますが雇用保険に入ったのは７月１日です。
院長の奥さんが尋常じゃないくらいうるさくてみんな辞めていくクリニックでした。私もうつ病悪化により退職したいと考えていますが、このクリニックに入る前にお祝い金？(待機期間中に就職が決まったので)をもらいました。この場合は失業保険はいただけないでしょうか？
院長の奥さんが尋常じゃないくらいうるさくてみんな辞めていくクリニックでした。私もうつ病悪化により退職したいと考えていますが、このクリニックに入る前にお祝い金？(待機期間中に就職が決まったので)をもらいました。この場合は失業保険はいただけないでしょうか？
今年の７月から雇用保険に加入したって事ですよね？
雇用保険に６ヶ月以上加入してないと受給対象にはなりません。
また６ヶ月以上加入してたとしても、過去３年間再就職手当てを支給されてる場合は支給されないみたいです。
雇用保険に６ヶ月以上加入してないと受給対象にはなりません。
また６ヶ月以上加入してたとしても、過去３年間再就職手当てを支給されてる場合は支給されないみたいです。
【確定申告 源泉徴収 無職】
無知ゆえ、
教えて下さい。
昨年2013年4月に前の会社を辞め、
当然その年の12月の年末調整は行っておりません。
源泉徴収は手元にあります。
ここ最近
確定申告のCMがあり、
はたと思い出し不安になったのですが
現在、無職の身で
失業保険給付金の手続き中(昨年仕事を辞めて事情があり、すぐハロワに行かなかったため、今頃申請中)の場合は
役所の税務課に行けばいいですか??
それとも税務署??
よろしくお願いします。
無知ゆえ、
教えて下さい。
昨年2013年4月に前の会社を辞め、
当然その年の12月の年末調整は行っておりません。
源泉徴収は手元にあります。
ここ最近
確定申告のCMがあり、
はたと思い出し不安になったのですが
現在、無職の身で
失業保険給付金の手続き中(昨年仕事を辞めて事情があり、すぐハロワに行かなかったため、今頃申請中)の場合は
役所の税務課に行けばいいですか??
それとも税務署??
よろしくお願いします。
住所地の管轄の税務署に行ってください。
還付申告になりますので、2月17日の確定申告の時期まで待つことなく、まだ空いている今のうちに行ってください。
持参するもの： 源泉徴収票、印鑑、還付金振込先のわかるもの（本人名義の通帳など）
該当があれば 昨年中に支払った健康保険任意継続保険料あるいは国民健康保険料のわかるもの、国民年金保険料控除証明書、生命保険料控除証明書など。
還付申告になりますので、2月17日の確定申告の時期まで待つことなく、まだ空いている今のうちに行ってください。
持参するもの： 源泉徴収票、印鑑、還付金振込先のわかるもの（本人名義の通帳など）
該当があれば 昨年中に支払った健康保険任意継続保険料あるいは国民健康保険料のわかるもの、国民年金保険料控除証明書、生命保険料控除証明書など。
7月に退職しました。
失業保険の手続きを始めたのですが、生活のために私は飲み屋と喫茶店で短時間のバイトをしています。
正直に申告しましたが、短時間とはいえ、毎日働いているので、最初の待機期間は働いてないことがわからないと、支給できないと言われたのですが…
申告すれば良いのでは無いのですか？
生活のため、バイトしないのは無理なんですが…
体調不良のために退職しましたが、自己都合退職なので、3ヶ月後に支給です。
最初の1週間だけ働かなければいいのでしょうか？
それは無理なので、少し働くくらいでも大丈夫ですか…？
ハローワークの方は、仕事探す気あるのか？という感じで(短時間とはいえ毎日バイトしてるから仕方ないです)説明もよくわからず…
説明会中は、持病のパニック障害の症状がでて、まとめに理解できませんでした…
説明書もよく理解できず、どうかアドバイスください…
失業保険の手続きを始めたのですが、生活のために私は飲み屋と喫茶店で短時間のバイトをしています。
正直に申告しましたが、短時間とはいえ、毎日働いているので、最初の待機期間は働いてないことがわからないと、支給できないと言われたのですが…
申告すれば良いのでは無いのですか？
生活のため、バイトしないのは無理なんですが…
体調不良のために退職しましたが、自己都合退職なので、3ヶ月後に支給です。
最初の1週間だけ働かなければいいのでしょうか？
それは無理なので、少し働くくらいでも大丈夫ですか…？
ハローワークの方は、仕事探す気あるのか？という感じで(短時間とはいえ毎日バイトしてるから仕方ないです)説明もよくわからず…
説明会中は、持病のパニック障害の症状がでて、まとめに理解できませんでした…
説明書もよく理解できず、どうかアドバイスください…
・・・・一番詳しくあなたの状況等をみて答えられる人はＨＷの職員ですよ。
基本的に働いている人は収入があるから失業しているとはみなされない場合があります。失業保険は仕事を探している人のための救済保険であって、仕事を辞めた人のためのボーナスではありません。
毎日働いているとのことですが、ＨＷで働いても大丈夫なのは 所謂 お手伝いの範囲らしいですよ。具体的にどの程度なら働いても大丈夫なのか？そこはＨＷの人に詳しく聞いてみてください。短時間とはいえ 毎日働いているということで、今現在のお仕事がみつかった とみなされているのではないでしょうか？
基本的に働いている人は収入があるから失業しているとはみなされない場合があります。失業保険は仕事を探している人のための救済保険であって、仕事を辞めた人のためのボーナスではありません。
毎日働いているとのことですが、ＨＷで働いても大丈夫なのは 所謂 お手伝いの範囲らしいですよ。具体的にどの程度なら働いても大丈夫なのか？そこはＨＷの人に詳しく聞いてみてください。短時間とはいえ 毎日働いているということで、今現在のお仕事がみつかった とみなされているのではないでしょうか？
現在フルタイムで働いている同じ職場で、来月から雇用保険外の週20時間以内尚且つ月14日以内にまで勤務を減らした場合、失業保険の受給はどうなるのでしょうか。
会社には一旦退職という形で離職票をもらうことになるのでしょうか。いずれは退職するのですが、すぐには出来なくて、でもフルタイムから週30時間程度に落としたら、退職した際失業保険の受給額が減ってしまうので、フルタイムの時の給与のままの算出で失業保険を貰いたいと思っているのですが、それは出来ないのでしょうか。詳しい方どうぞ宜しくお願い致します。
会社には一旦退職という形で離職票をもらうことになるのでしょうか。いずれは退職するのですが、すぐには出来なくて、でもフルタイムから週30時間程度に落としたら、退職した際失業保険の受給額が減ってしまうので、フルタイムの時の給与のままの算出で失業保険を貰いたいと思っているのですが、それは出来ないのでしょうか。詳しい方どうぞ宜しくお願い致します。
まず、週２０時間以下なるとい労働契約を結んだのであれば、雇用保険は喪失手続きが必要となります。離職ではありませんんので退職でない喪失手続きとなり、離職票は作成できません。
その後、実際に退職した時点で、喪失した時に遡って離職票を作成します。その場合賃金からの査定は喪失前６か月となりますので、フルタイムの時に賃金計算でします。ただし、離職理由は実際に退職したときのものを記入します。
ただし、気をつけなければいけないのは、喪失してから１年以内が給付の期限となります。それは待機期間、給付制限期間、給付期間のすべてを含めての１年間ですから、喪失してから離職してまでの期間が半年以上かかると全給付を受けることが出来ない可能性が出てきます。
また、単に勤務時間が短くなるのが一時的なもの（概ね６か月が目安です）として労働契約を結ばないものであれば少々２０時間に足りなくても問題はありません。その場合賃金の査定は低くなったものも含める事になります。その代わり、実際に退職してから１年間有効となります。どうするのが一番良いかよく考えてみて下さい。
その後、実際に退職した時点で、喪失した時に遡って離職票を作成します。その場合賃金からの査定は喪失前６か月となりますので、フルタイムの時に賃金計算でします。ただし、離職理由は実際に退職したときのものを記入します。
ただし、気をつけなければいけないのは、喪失してから１年以内が給付の期限となります。それは待機期間、給付制限期間、給付期間のすべてを含めての１年間ですから、喪失してから離職してまでの期間が半年以上かかると全給付を受けることが出来ない可能性が出てきます。
また、単に勤務時間が短くなるのが一時的なもの（概ね６か月が目安です）として労働契約を結ばないものであれば少々２０時間に足りなくても問題はありません。その場合賃金の査定は低くなったものも含める事になります。その代わり、実際に退職してから１年間有効となります。どうするのが一番良いかよく考えてみて下さい。
失業保険の扶養を外す日について教えてください。
出産のため退職をして、夫の扶養に入りました。
9／19日に給付延長の解除に行きました。
しおりを貰い、そこに書いてある日程は下記です。
受給資格決定年月日9/19
説明会10/2
最初の認定日10/17
この場合、扶養を外す日はいつなのでしょうか？
また国保に加入のタイミングも教えてください。
お願いします。
出産のため退職をして、夫の扶養に入りました。
9／19日に給付延長の解除に行きました。
しおりを貰い、そこに書いてある日程は下記です。
受給資格決定年月日9/19
説明会10/2
最初の認定日10/17
この場合、扶養を外す日はいつなのでしょうか？
また国保に加入のタイミングも教えてください。
お願いします。
9/19（9/19が基本手当対象の開始日という意味ですよね？）でいいとおもいますが
その情報をご主人の健保に通知すればいいとおもいます
要するにご主人がその旨聞いて、日付をいれればいいだけです。
国保に加入する日付自体はその翌日扱いになりますが、実際に届け出に行く日は何かの証明書がでてからでいいです
被扶養者を抜けたことを証明する書類が必要かどうか国保に電話でいいので聞いてみてください。
電話一本でどちらも確認できるでしょうから、ここで聞くより確実性が高いとおもいます・・・・
その情報をご主人の健保に通知すればいいとおもいます
要するにご主人がその旨聞いて、日付をいれればいいだけです。
国保に加入する日付自体はその翌日扱いになりますが、実際に届け出に行く日は何かの証明書がでてからでいいです
被扶養者を抜けたことを証明する書類が必要かどうか国保に電話でいいので聞いてみてください。
電話一本でどちらも確認できるでしょうから、ここで聞くより確実性が高いとおもいます・・・・
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