失業保険をすぐにもらえるか教えてください。主人の勤めている会社が不景気で仕事がない日が続いています。正社員ですが、日給月給で、来なくて良いと言われれば給料はでません。
建築基礎の仕事をしています。来月の給料は10日分くらいしかありません。今週に入ってから仕事はありません。明日も来なくていいと言われました。ここ3,4ヶ月そんな感じです。入社して4年になりますが、有給休暇はありませんので、来なくていいと言われれば給料はでません。でも、会社を辞めたわけではない場合、保険はでないのでしょうか？もし、自分から辞めた場合3ヶ月は出ないと聞きました。去年の暮れくらいから急激に仕事が少なくなったので3ヶ月も保険がでないのなら辞めるに辞められず苦しいです。仕事がない日に色々職探しはしているのですが、なかなか決まらず、子供も2人いて下の子はまだ1歳なので私が働くのも保育所がなく、面倒を見る人も他にいないことなどからできず、チラシ配りや内職はしているのですが、もともとの単価が低いので月に1万入ればいいほうで…。とても苦しいです。誰か助けてください。お願いいたします。
建築基礎の仕事をしています。来月の給料は10日分くらいしかありません。今週に入ってから仕事はありません。明日も来なくていいと言われました。ここ3,4ヶ月そんな感じです。入社して4年になりますが、有給休暇はありませんので、来なくていいと言われれば給料はでません。でも、会社を辞めたわけではない場合、保険はでないのでしょうか？もし、自分から辞めた場合3ヶ月は出ないと聞きました。去年の暮れくらいから急激に仕事が少なくなったので3ヶ月も保険がでないのなら辞めるに辞められず苦しいです。仕事がない日に色々職探しはしているのですが、なかなか決まらず、子供も2人いて下の子はまだ1歳なので私が働くのも保育所がなく、面倒を見る人も他にいないことなどからできず、チラシ配りや内職はしているのですが、もともとの単価が低いので月に1万入ればいいほうで…。とても苦しいです。誰か助けてください。お願いいたします。
自己都合の退社では、３か月です。
会社都合の退社でも一か月。
本当は自己都合でも
会社に掛け合って、会社都合にしてくれる場合もあります。
会社都合の退社でも一か月。
本当は自己都合でも
会社に掛け合って、会社都合にしてくれる場合もあります。
失業保険について教えて下さい
現在派遣で一日8時間週に5日働いています。
一年働き六月いっぱいでやめたいと考えています。
（上司が（60代の人）みんな嫌がっていないからセクハラではないといってシモネタを言うのが嫌でやめたいと思っています。）
派遣で働いているので、職を失いたくなくてみんなシモネタを言われても知らんぷりしています。
一緒に働いている人は次が決まらなければ失業保険を貰うといっています。
中には7ヶ月しか働いていない人もいますが彼女でももらえるのでしょうか？
私は、この春から実家の自営業の代表になっていますが、名義のみで給料は一円も貰っていません。
結婚はしています。
しかし、ここ3年ほどは別居で生活費も貰っていません。
そのためバイトをしていましたが、一年前に社会保険も入れる派遣社員にかわりました。
この様な状況の私はもし次の仕事が見つからない場合は失業保険をいただけるのでしょうか？
それとも、駄目なのでしょうか？
ハローワークに、自分が代表になっている事を言わなくていいのでしょうか？
おわかりになる方いらっしゃいましたら教えて下さい。
現在派遣で一日8時間週に5日働いています。
一年働き六月いっぱいでやめたいと考えています。
（上司が（60代の人）みんな嫌がっていないからセクハラではないといってシモネタを言うのが嫌でやめたいと思っています。）
派遣で働いているので、職を失いたくなくてみんなシモネタを言われても知らんぷりしています。
一緒に働いている人は次が決まらなければ失業保険を貰うといっています。
中には7ヶ月しか働いていない人もいますが彼女でももらえるのでしょうか？
私は、この春から実家の自営業の代表になっていますが、名義のみで給料は一円も貰っていません。
結婚はしています。
しかし、ここ3年ほどは別居で生活費も貰っていません。
そのためバイトをしていましたが、一年前に社会保険も入れる派遣社員にかわりました。
この様な状況の私はもし次の仕事が見つからない場合は失業保険をいただけるのでしょうか？
それとも、駄目なのでしょうか？
ハローワークに、自分が代表になっている事を言わなくていいのでしょうか？
おわかりになる方いらっしゃいましたら教えて下さい。
①７ヶ月しか働いていなくても失業給付は受けられます。（加入６ヶ月以上です）当然貴女も受給出来ます。
②自営業の代表の事、全く報酬が無いのが事実であればハローワークに申告しようがしなかろうが関係ないでしょう。報酬が有ればその分が失業給付から減額されるだけですから。
②自営業の代表の事、全く報酬が無いのが事実であればハローワークに申告しようがしなかろうが関係ないでしょう。報酬が有ればその分が失業給付から減額されるだけですから。
失業保険について
自己退職の場合3ヵ月後に失業保険がもらえますがアルバイトをしたいと思っています。ちゃんと申告するつもりです。差し引かれた分の支給金額も、消えて無くなってしまう訳ではなく、後回しになる（雇用保険の給付期間が切れた後に回る）だけなので、損する訳でもありません。といわれましたが意味がわかりません。例えば1日に５０００円の失業保険をもらっているとしてバイトは1日宇３０００円ならどうらるのですか？
自己退職の場合3ヵ月後に失業保険がもらえますがアルバイトをしたいと思っています。ちゃんと申告するつもりです。差し引かれた分の支給金額も、消えて無くなってしまう訳ではなく、後回しになる（雇用保険の給付期間が切れた後に回る）だけなので、損する訳でもありません。といわれましたが意味がわかりません。例えば1日に５０００円の失業保険をもらっているとしてバイトは1日宇３０００円ならどうらるのですか？
4時間以上の労働時間があれば、
「就職又は就労した日」と判断され、その日については、失業手当（基本手当）は貰えません。
5000円はもらえないということです。
4時間未満の労働時間であれば、「内職又は手伝いをした日」となります。
この場合には、金額によって、全額支給の場合、減額支給の場合、不支給の場合があります。
全額支給の場合とは、
基本手当＋収入－1334≦賃金日額の80％
減額支給の場合とは、
基本手当＋収入－1334＞賃金日額の80％
不支給の場合とは、
収入－1334≧賃金日額の80％
上記の1334円（平成20年8月より）とは、せっかく働いているのだから触りませんという控除額です。
仮に賃金日額を7750円と仮定します。（雇用保険受給資格者証の⑯に載っています。）
5000円＋3000円ー1334円＝6666円
7750×0.8＝6200円
この6200円というのは賃金日額の80％です。
雇用保険は所得保障保険であり、80％超は絶対に出さないということです。（1334円分は引いて）
6666円－6200円＝466円が減額されることになります。
5000円－466円＝4534円が支給されるということです。
「就職又は就労した日」と判断され、その日については、失業手当（基本手当）は貰えません。
5000円はもらえないということです。
4時間未満の労働時間であれば、「内職又は手伝いをした日」となります。
この場合には、金額によって、全額支給の場合、減額支給の場合、不支給の場合があります。
全額支給の場合とは、
基本手当＋収入－1334≦賃金日額の80％
減額支給の場合とは、
基本手当＋収入－1334＞賃金日額の80％
不支給の場合とは、
収入－1334≧賃金日額の80％
上記の1334円（平成20年8月より）とは、せっかく働いているのだから触りませんという控除額です。
仮に賃金日額を7750円と仮定します。（雇用保険受給資格者証の⑯に載っています。）
5000円＋3000円ー1334円＝6666円
7750×0.8＝6200円
この6200円というのは賃金日額の80％です。
雇用保険は所得保障保険であり、80％超は絶対に出さないということです。（1334円分は引いて）
6666円－6200円＝466円が減額されることになります。
5000円－466円＝4534円が支給されるということです。
失業保険について教えて頂きたいのですが、よろしくお願いします。
昨年の12月で会社を自主退職しました。勤めていた期間は1年半になります。
年あけてすぐ、今年の1月にハローワークに行ったのですが、2月の終わりからアルバイトを始めました。ちゃんと調べる前にバイトを始めてしまい反省しています。
不安な点がいくつかあります。
①2月の労働時間は合計で22時間でした。
②3月は合計で90時間です。
③4月はおそらく113時間はいきます。
④失業期間中、期間限定で資格学校に通っています。（資格取得し、転職に繋げる為です。専門学校ではありません。）
私は失業保険を支給して頂けるのでしょうか。バイトでも労働時間が多いので、既にアウトでしょうか。
ご存知の方いらっしゃいましたら、回答お願い致します。
昨年の12月で会社を自主退職しました。勤めていた期間は1年半になります。
年あけてすぐ、今年の1月にハローワークに行ったのですが、2月の終わりからアルバイトを始めました。ちゃんと調べる前にバイトを始めてしまい反省しています。
不安な点がいくつかあります。
①2月の労働時間は合計で22時間でした。
②3月は合計で90時間です。
③4月はおそらく113時間はいきます。
④失業期間中、期間限定で資格学校に通っています。（資格取得し、転職に繋げる為です。専門学校ではありません。）
私は失業保険を支給して頂けるのでしょうか。バイトでも労働時間が多いので、既にアウトでしょうか。
ご存知の方いらっしゃいましたら、回答お願い致します。
私の経験から回答させていただきます。失業中にバイトしてはいけないという事はありません。
給付制限期間（３ヶ月）に自動車教習所（合宿制）に入った為この期間約２週間程は就活不可と判断されて制限期間が延長されました。後で聞いたところ通学制の教習所であれば期間延長はなしとの事。
次に失業給付ですが可不可の判断は４週間毎に判断されます。
働いたのが４時間内であればその日は内職と判断されてバイトの収入分を給付金から差し引いて支給されます。日数は一日減ります。
一日のバイト時間が４時間を越えた場合はこの日は働いたとみなされ給付金は貰えませんが日数は減りません。
４週間（２８日）のうち働いたのが１４日以内なら失業中とみなされます。
私の場合、夜９時から翌朝６時まで（夜勤）で繁忙期（月末）のみの為、労働日数は１４日内、残業もしていた為１２０時間ぐらいありましたが給付は打ち切られませんでした。
４月度は今から制限できればセーブして少しおさえれば打ち切りはないかもしれません。
現在の制度がどうなっているかは未確認の為、参考に考えてください。
せっかくの給付金です。有効に利用して良い職みつけてくださいね。
給付制限期間（３ヶ月）に自動車教習所（合宿制）に入った為この期間約２週間程は就活不可と判断されて制限期間が延長されました。後で聞いたところ通学制の教習所であれば期間延長はなしとの事。
次に失業給付ですが可不可の判断は４週間毎に判断されます。
働いたのが４時間内であればその日は内職と判断されてバイトの収入分を給付金から差し引いて支給されます。日数は一日減ります。
一日のバイト時間が４時間を越えた場合はこの日は働いたとみなされ給付金は貰えませんが日数は減りません。
４週間（２８日）のうち働いたのが１４日以内なら失業中とみなされます。
私の場合、夜９時から翌朝６時まで（夜勤）で繁忙期（月末）のみの為、労働日数は１４日内、残業もしていた為１２０時間ぐらいありましたが給付は打ち切られませんでした。
４月度は今から制限できればセーブして少しおさえれば打ち切りはないかもしれません。
現在の制度がどうなっているかは未確認の為、参考に考えてください。
せっかくの給付金です。有効に利用して良い職みつけてくださいね。
失業保険の申請に今日行ってきました。
来月から週3でアルバイトをしようと思っています。（もちろん申告するつもりでいますが…）
週20時間越えなければ、失業保険をもらいながらアルバイト出来るのでしょうか？勤務時間は1日6時間と長めですが、就職と見なされてしまいますか？
来月から週3でアルバイトをしようと思っています。（もちろん申告するつもりでいますが…）
週20時間越えなければ、失業保険をもらいながらアルバイト出来るのでしょうか？勤務時間は1日6時間と長めですが、就職と見なされてしまいますか？
要注意です。
「週20時間」は雇用保険に加入できる最低限のラインのことです。
つまり、雇用保険に入るぐらい働いている→失業にあたらない と解釈されてしまうわけですね。
時間以外に「週○日以上」など、日数制限もあります。だいたい3～4日以上で引っかかる可能性があります。
アルバイトを始めるのなら、せめて説明会で受給条件、給付中のバイトについてなど、説明を受けてからの方がいいかと思います。
「申告するつもり」ではなく、「絶対申告」しないとダメですよ。
条件をクリアして「可」だった場合ですが。
雇用保険には過去六か月分の給与を元に算出した「基本日額」というものがあります。
一日あたり幾ら、という額があり、それに日数を掛けたものが支給されます。
四週間ごとに「認定日」があり求職活動の審査が行われ、通れば「前回の認定日～今回の認定日前日」までの日数分が振り込まれます。
バイトなどで収入があった場合、収入のあった日は基本日額が減額・停止になります。どちらになるかは基本日額とバイト代で決まります。
減額になった場合、「支給済み」とみなされますが、停止になった場合はその日数が受給期間にプラスされます。
なのでその月に得られる「お金」は総合的にあまり変わらないという事ですね。
「週20時間」は雇用保険に加入できる最低限のラインのことです。
つまり、雇用保険に入るぐらい働いている→失業にあたらない と解釈されてしまうわけですね。
時間以外に「週○日以上」など、日数制限もあります。だいたい3～4日以上で引っかかる可能性があります。
アルバイトを始めるのなら、せめて説明会で受給条件、給付中のバイトについてなど、説明を受けてからの方がいいかと思います。
「申告するつもり」ではなく、「絶対申告」しないとダメですよ。
条件をクリアして「可」だった場合ですが。
雇用保険には過去六か月分の給与を元に算出した「基本日額」というものがあります。
一日あたり幾ら、という額があり、それに日数を掛けたものが支給されます。
四週間ごとに「認定日」があり求職活動の審査が行われ、通れば「前回の認定日～今回の認定日前日」までの日数分が振り込まれます。
バイトなどで収入があった場合、収入のあった日は基本日額が減額・停止になります。どちらになるかは基本日額とバイト代で決まります。
減額になった場合、「支給済み」とみなされますが、停止になった場合はその日数が受給期間にプラスされます。
なのでその月に得られる「お金」は総合的にあまり変わらないという事ですね。
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